¿Se puede pagar al mismo tiempo la seguridad social de los empleados y la seguridad social rural?

La seguridad social rural y la seguridad social de los empleados no pueden pagarse al mismo tiempo. Sin embargo, debido a que la seguridad social no está coordinada a nivel nacional, hay situaciones en las que la seguridad social de los empleados urbanos y la de los residentes urbanos y rurales. La seguridad social se paga en diferentes lugares al mismo tiempo. Sin embargo, no se recomienda que todos paguen ambas seguridad social al mismo tiempo, porque la legislación nacional estipula claramente que una misma persona sólo puede disfrutar de una pensión y seguridad médica durante toda su vida. vida. La seguridad social rural se refiere a la seguridad social para los residentes urbanos y rurales, incluido el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales y el seguro médico para los residentes urbanos y rurales. Las primas se pagan anualmente. Aquellos que están hospitalizados pueden disfrutar del reembolso de los gastos médicos sólo si pagan a tiempo el seguro médico de los residentes urbanos y rurales, de lo contrario no se les reembolsará. Los asegurados pueden elegir voluntariamente pagar la seguridad social de los residentes urbanos y rurales. La seguridad social para los empleados urbanos incluye cinco tipos de seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. Las primas del seguro social se pagan mensualmente y la base de pago específica se determina en función del salario medio de los empleados asegurados. Para los empleados de la unidad, la seguridad social de los empleados urbanos es obligatoria. La unidad asume la mayor parte de las contribuciones, y los empleados individuales sólo deben cubrir una pequeña parte de los costos del seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. Solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Preguntas derivadas:

¿Cómo pagar la seguridad social?

1. Si los trabajadores compran seguro social a través de su empleador, el empleador retendrá y pagará el seguro social. Después de la retención y el pago, el empleador les informará mensualmente los detalles del pago de las primas del seguro social; 2. Los empleados que participan voluntariamente en el seguro social pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social; primas de seguros sociales.