En el lugar de trabajo, ¿cómo se puede lograr rápidamente una visión general?

Con respecto a esta pregunta, creo que cada empleado en el lugar de trabajo tiene su propia fuerza instintiva en diferentes puestos, incluidas cualidades políticas y culturales, así como cierta experiencia técnica, siempre que tenga cultivo político y cultural. logros, junto con las propias habilidades, trabajo diligente y trabajo duro (no importa qué empleados frontales sean, esto incluye empleados de producción de primera línea, empleados de ventas, personal de gestión contable, empleados de servicio ...) No me importa sobre las ganancias y pérdidas personales y concéntrese en usted mismo. Empleados que han logrado ciertos resultados en sus puestos, han contribuido a la eficiencia de la empresa y han sido valorados por los líderes y elogiados por sus colegas.

Como se mencionó anteriormente, no hay ningún problema para que los empleados en el lugar de trabajo establezcan rápidamente un panorama general, es decir, el momento adecuado, el lugar adecuado y las personas adecuadas. El momento adecuado significa que el líder te presta atención, la ubicación adecuada significa que la empresa te necesita en la mejor posición y la buena relación significa que eres una pieza de buen acero y buen material, logrando así el futuro ideal y feliz. fin de los empleados! Por supuesto que esto es sólo mi opinión, ¡perdóname si es inapropiada!

No existe un patrón fijo en el patrón, es la percepción de cada uno sobre un determinado tema: pensamientos o comportamientos que pueden seguir la tendencia del desarrollo, adaptarse a las necesidades de los tiempos y favorecer el proceso de trabajo. Siempre que tengan energía positiva, pueden considerarse valiosos. Sólo cuando usted esté dispuesto, esté dispuesto a pagar, esté dispuesto a cooperar, tenga una actitud correcta, esté dispuesto a asumir responsabilidades y marcar la diferencia, el patrón surgirá naturalmente.

Uno, intereses.

En el trabajo, si una persona puede dejar de lado sus propios intereses y anteponer los intereses de la empresa, lo que se llama el panorama general..., la empresa no tratará mal a estas personas y les recompensará en dinero o plataforma..., esto es lo que suele decir la gente: el sufrimiento es una bendición.

En segundo lugar, atrévete a planificar mentalmente.

Haz planes a largo plazo para ti y no dejes que las pequeñas cosas arruinen tus grandes planes. También es un patrón. Todos los esfuerzos se centran en servir al gran objetivo, y no habrá fin si no se logra el objetivo.

En tercer lugar, atrévete a superarte en la acción.

Para tener una mejor visión general, continúe aprendiendo habilidades comerciales, mejore continuamente su capacidad para realizar tareas, para que pueda seguir creciendo y tener éxito.

En cuarto lugar, debemos tener un espíritu de generosidad.

Hay que tener un buen espíritu de trabajo en equipo, estar dispuesto a dar y estar dispuesto a cooperar... El panorama general es solo una palabra "ella".

En quinto lugar, tenga principios al hacer las cosas, tenga un resultado final, tenga la capacidad de distinguir el bien del mal y no siga lo que otros dicen en todo.

En sexto lugar, corrija su actitud, cálmese y capacítese constantemente. En un futuro próximo, definitivamente tendrá el panorama general que desea.

En el lugar de trabajo, la habilidad determina qué tan rápido puedes llegar y tu patrón determina qué tan lejos puedes llegar.

Tengo cierta experiencia en el lugar de trabajo, pero sé que la situación necesita mejorarse. En el proceso de mi propia exploración, le doy las siguientes sugerencias: 1. No se deje engañar. involucrados en el bien y el mal.

Para mejorar tu propia situación, en primer lugar, no permitas que ninguna de tus experiencias profesionales se involucre en el bien y el mal. La mayor desventaja de involucrarse en el bien y el mal es que reduce en gran medida su situación y da vueltas en círculos en algunos asuntos triviales.

¿Qué está bien y qué está mal en el lugar de trabajo? Incluso si pierdes, estarás hecho un desastre y si ganas, perderás tu propia vitalidad. Hay muchas cosas de este tipo en el lugar de trabajo, así que recuerde mantenerse alejado de ellas.

2. Sé bueno llevándote bien con las personas que no te agradan.

Para superarte también debes ser bueno llevándote bien con personas que no te agradan. Capaz de escuchar sus opiniones. Si eres excelente, debes tolerar que las personas que no lo son se lleven bien contigo; si eres magnánimo, debes tolerar que las personas de mente estrecha se lleven bien contigo.

Después de aprender a llevarse bien con su alternativa, la situación mejorará enormemente.

3. Sea bajista con respecto a la fama y la fortuna a corto plazo y concéntrese en la fortaleza interna a largo plazo.

Para mejorar la propia estructura, también hay que menospreciar la fama y la fortuna a corto plazo y desarrollar una fortaleza interna a largo plazo.

En mi experiencia profesional y en los casos que he presenciado, hay muchas personas que no han progresado mucho en el corto plazo, pero han persistido persistentemente en el largo plazo y han logrado avances significativos, ¡incluidos avances en sus puestos!

Lo anterior es como referencia, ¡espero que ayude! Si queremos tener un panorama general, primero debemos entender cuál es el panorama general. Algunas personas dicen que es la calma que permanece calmada ante el peligro, mientras que otras dicen que es la calma que no cambia incluso cuando el Monte Tai cae ante tus ojos. Personalmente creo que el verdadero panorama se puede resumir en 8 palabras: previsión y saber tomar decisiones.

Para decirlo sin rodeos, a menudo son los propios conceptos ideológicos los que determinan el tamaño del patrón. Sólo cambiando los conceptos internos es posible expandir el propio patrón.

Entonces, ¿qué debemos hacer? Mis sugerencias se dividen en tres aspectos: 1. Adoptar una visión a largo plazo y no ver sólo los intereses creados inmediatos.

¿Por qué sucede esto?

¿Será que no saben ajustar cuentas?

No, es porque la mayoría de la gente sólo ve intereses creados y sólo piensa en cuánto dinero pueden obtener ahora, no en el futuro. Sólo 20 personas eligieron lo primero. Al mismo tiempo, todos se convirtieron en élites sociales y obtuvieron más recursos y riqueza.

Los resultados de esta encuesta reflejan plenamente el concepto de la mayoría de la gente de que "el oro de la noche a la mañana no es tan bueno como el cobre en la mano". Mucha gente piensa que el futuro está lleno de variables, por lo que es mejor conseguirlo. lo que puedes conseguir primero.

Por supuesto, no se puede decir que esta idea sea completamente errónea, pero es precisamente por este concepto que limita su patrón.

Si quieres tener una visión global, debes adoptar una visión a más largo plazo que otros y atreverte a renunciar a beneficios inmediatos a cambio de retornos más generosos en el futuro. 2. Actuar más, quejarse menos

En nuestro trabajo y vida, cuando la mayoría de las personas encuentran dificultades y problemas, su primera reacción es quejarse, y luego encuentran muchas razones y excusas para absolverse.

Demasiados pensamientos de este tipo les hacen olvidarse de pensar en la esencia detrás de estos problemas. No es que no tengan la capacidad de resolver estos problemas, es solo que se quejan habitualmente, lo que les hace perder la capacidad de pensar. Cuando encuentran problemas, solo quieren quejarse en lugar de resolverlos.

La acción es la única forma de resolver todos los problemas. Quejarse no puede resolver ningún problema. Por lo tanto, si tomas más acciones y te quejas menos cuando encuentras problemas, la situación mejorará gradualmente. 3. Amplíe su pensamiento

¿No hay un dicho en Internet: "La mayor brecha entre las personas es la brecha de pensamiento", y esta es de hecho la realidad? 1.000 personas tendrán 1.000 formas de pensar, y sólo las buenas formas de pensar pueden conducir a ideas creativas.

Hay muchas maneras de ampliar tu pensamiento, como

1. Cuando tratas con cualquier cosa, puedes intentar analizarlo y mirarlo desde muchos ángulos diferentes.

2. Mantener la idea de buscar puntos en común reservando las diferencias y absorber las ventajas de los demás.

3. Aprender a descomponer y sintetizar, dividir un gran objetivo en muchos objetivos pequeños; cuanto más detallados, mejor, y luego ejecutarlos uno por uno.

4. Piensa de forma salvaje, junta un montón de cosas no relacionadas, conéctalas aleatoriamente y luego encuentra nuevos avances.

En resumen, hay muchas formas de ampliar su pensamiento. Mientras lea más, aprenda más y piense más, su pensamiento se expandirá naturalmente y el patrón se expandirá naturalmente en consecuencia.

En resumen, personalmente creo que si quieres tener una visión general, primero debes cambiar tu propio pensamiento y conceptos, adoptar una visión a largo plazo y tomar más acciones. y quejarte menos, ampliar tu propio pensamiento y, a medida que pase el tiempo, tu patrón se hará cada vez más grande.

Finalmente, me gustaría agregar que nadie puede cambiar el patrón rápidamente. Como dice el refrán, "el patrón se agranda con los agravios. Sólo a través de la experiencia de las cosas y el pulido del tiempo se puede". ser posible ampliar.

¿Qué es el patrón? Hay muchas respuestas. Mi definición personal del patrón es:

Concéntrate en las cosas más importantes: "No te preocupes por las personas malas cuando las encuentres, no te enredes en cosas malas cuando las encuentres. encontrarlos." 1. ¿Cómo es una persona bien organizada?

Una vez, un colega y yo salimos juntos a hacer recados.

Como resultado, en una carretera concurrida, un hombre que conducía una bicicleta eléctrica lo golpeó repentinamente por detrás y le rompió la luz trasera.

Mis compañeros y yo salimos del coche y vimos el coche eléctrico tirado en el suelo. Un hombre de mediana edad estaba sentado en el suelo gimiendo y tenía sangre en la pierna.

Nuestro coche circulaba por la autopista. El coche eléctrico obviamente entró ilegalmente en la autopista y pudo golpearlo por detrás. Probablemente iba a exceso de velocidad y fue una colisión por alcance.

Le pregunté al perpetrador cómo planeaba compensarlo. Después de todo, el auto de mi colega era un buen auto y reemplazar una luz trasera era bastante caro.

El delincuente nos criticó y dijo que frenamos repentinamente y lo golpeamos. Ahora la otra persona estaba herida y necesitaba ir al hospital para ser examinada y quería que pagáramos los gastos médicos.

Me reí enojado y dije que esperaría a que viniera la policía de tránsito y se ocupara del asunto.

Mi colega le preguntó a la otra parte cuántos gastos médicos necesitaría.

La otra parte vaciló y dijo 200.

Mi colega rápidamente sacó 200 y se los entregó a la otra persona, luego me metió en el auto y se fue.

Todavía quería discutir, pero mi colega me dijo: "No pierdas el tiempo en estas pequeñas cosas, tenemos cosas más importantes que hacer".

Mi colega todavía. Me molestó cuando lo vi. Dijo: "Cuando la policía de tránsito venga a ocuparse de eso, definitivamente se habrá ido medio día. ¿No vale el valor del tiempo de los dos los 200 y la luz trasera de un auto?"

En este momento, me di cuenta de que este colega, en su percepción de valor, el valor de su tiempo es muy alto.

Pensé en ese momento que una persona así aparecería tarde o temprano.

Efectivamente, unos años más tarde, se convirtió en director general regional. 2. Las personas con grandes planes siempre pueden lograr grandes cosas.

Más tarde, cambié varias empresas una tras otra. Curiosamente, casi todas las empresas tienen una o dos personas que son muy similares al colega mencionado anteriormente, y estas personas, sin excepción, eventualmente se convierten en líderes senior de la empresa.

Comencé a observar a estos colegas y descubrí que estas personas tienen varias características:

Lo anterior puede parecer simple, pero en realidad no es fácil de lograr. Conclusión: necesitas tener rápidamente un panorama general en el lugar de trabajo. Si haces lo siguiente, también puedes convertirte en una persona con un panorama general:

1. Cree que eres una persona importante. En otras palabras, tenga un sentido de valor.

2. No te preocupes por asuntos triviales y no molestes a la gente.

3. Sólo ten en mente tus propios objetivos y no te dejes afectar por otras cosas.

A lo largo de la historia y la realidad, sólo existen dos tipos de personas que tienen un gran patrón en el ámbito laboral e incluso en la sociedad: una es una persona que nace con un gran patrón o está influenciada por la familia y ambiente desde la infancia y tiene un gran patrón. Hay otro tipo de persona que ha sufrido grandes dificultades, ha sufrido grandes tribulaciones y ha sido templada por el tiempo. Por lo tanto, es casi imposible "alcanzar rápidamente una gran situación". Es difícil cambiar la naturaleza. Muchas personas no optarán por soportar grandes dificultades, penurias y penurias. Por lo tanto, no hay mucha gente que tenga un patrón grande y no es común.

¿De dónde surgió el panorama general de Jack Ma? Reprobó el examen de ingreso a la universidad tres veces, fue rechazado treinta y tres veces cuando buscaba trabajo porque era demasiado "deshonesto" y no pudo iniciar un negocio cuatro veces. Quizás sólo aquellos que han experimentado las vicisitudes de la vida puedan imaginar qué tipo de continuos desastres y humillaciones fueron estos para una persona común y corriente en ese momento. Además, poder convertirse en presidente de la Unión de Estudiantes no significa convertirse en presidente de la Unión de Estudiantes después de cierta formación. Hay algo innato y profundamente arraigado en el panorama general. Esas experiencias dolorosas que son insoportables para la gente corriente moldearon el patrón general posterior de Jack Ma.

¿De dónde surgió el panorama general de Ren Zhengfei? Sin duda, también se obtiene a través de penurias y golpes.

A mediados y finales de la década de 1980, Ren Zhengfei se transfirió al Nanhai Petroleum Group y trabajó como gerente en una empresa de electrónica del grupo. Fue defraudado por 2 millones en una transacción. En ese momento, yo acababa de graduarme de la universidad y estaba enseñando en una universidad. Mi salario mensual era de 58 yuanes. Los 2 millones que me defraudaron equivalen a mi salario de 2.800 años, con los que puedo comprar de 20 a 30 casas de 100 metros cuadrados. Esa es una enorme cantidad de dinero. Después de que Ren Zhengfei fundara Huawei, la cadena de capital se rompió varias veces. Por ejemplo, en 1999, debido a una inversión excesiva en I+D, Huawei no pudo pagar los salarios. Lo que fue aún más grave fue que no pudo pagar a sus proveedores. Como resultado, se enviaron más de 3.000 cartas de queja al gobierno de la ciudad. acusando a Huawei de contrabando y evasión fiscal. Aunque los resultados de la investigación mostraron que Huawei era inocente, Huawei todavía se vio gravemente afectada. No pudo recibir pedidos durante más de medio año y estuvo casi en una situación desesperada. Más tarde, cuando se enteró de que Huawei había ganado una gran oferta, Ren Laoyi, que tenía casi 60 años, rompió a llorar: finalmente sobrevivió. Creo que todos saben mejor que yo en qué tipo de situación se encuentra Huawei ahora. Sin estas dificultades, Ren Zhengfei no habría logrado la situación actual.

Liu Bang, un jefe de pabellón en Surabaya, finalmente se convirtió en el emperador fundador de la dinastía Han. El patrón no es pequeño. ¿De dónde vino este gran patrón? Fue reprimido por Xiang Yu, fue fortalecido por el agravio de "tener que inclinar la cabeza" bajo el techo de Xiang Yu, Xiang Yu lo llevó a Shu para perfeccionar sus habilidades, estaba asustado por el padre de Xiang Yu que quería cocinar. Liu Bang, fue criado por Xiang Yu. Ser perseguido con la vida colgando de un hilo es un gran ejercicio. Este es un caso clásico de engrandecimiento por los agravios y el sufrimiento.

Hablando del panorama general, tenemos que mencionar una figura pequeña pero una persona que siempre será recordada por la sociedad: Lei Feng. La razón por la que es una figura pequeña es porque era sólo un líder de escuadrón ordinario en el ejército; la razón por la que tiene un panorama general es porque ayudó desinteresadamente a innumerables personas durante sus sólo 22 años de vida; Estaba tomando un tren en la estación de Shenyang y encontró a una mujer de mediana edad que llevaba a un niño a la espalda y que había perdido su billete y su dinero. Lei Feng rápidamente usó su asignación para comprar un boleto para la mujer de mediana edad. En un día lluvioso, Lei Feng se dirigía a Shenyang cuando vio a una mujer que llevaba a un niño pequeño en la espalda y sostenía a una niña de la mano. Sin pensarlo, Lei Feng se quitó el impermeable y se lo puso a la mujer. Luego tomó a la niña y los acompañó a la estación. En el tren, Lei Feng vio a la niña temblando de frío, así que se quitó la camiseta y se la puso. Al oír a las mujeres decir que no habían desayunado, les dio los bollos al vapor que había traído. Cuando llegaron a Shenyang, todavía estaba lloviendo, por lo que Lei Feng los envió a casa. Cuando Lei Feng participó en rescates de emergencia y socorro en casos de desastre, luchó continuamente durante siete días y siete noches a pesar de que estaba enfermo... Sus innumerables buenas obras y contribuciones desinteresadas lo convirtieron en un espíritu, un espíritu con un gran panorama.

¿Quieres tener una visión general rápidamente? Deja de ser vago. Si naces con el temperamento de un panorama general, felicidades, ya lo tienes; si aún no tienes un panorama general, primero prepárate para enfrentar cualquier sufrimiento y agravio, y luego piensa en tener un panorama general. Si sólo quieres tener un panorama general, pero cuando llega el momento de entrenarte realmente en el panorama general, vuelves a ser un cobarde, entonces sólo podrás pensar en el panorama general. Si quieres poseerlo, probablemente esté fuera de discusión. Estas palabras te hacen sentir agraviado. Por favor acepte este agravio a lo grande. El entrenamiento acaba de comenzar.

Te deseo éxito y éxito. El Pabellón de Escrituras Tibetanas en el Lugar de Trabajo le dará la respuesta: en el lugar de trabajo, es común mejorar gradualmente la situación. Pero no es fácil tener un gran patrón rápidamente y en un corto período de tiempo. Todo es cambiante. También podríamos probar los siguientes métodos, que al menos pueden cambiar la perspectiva de mirar las cosas. La situación general depende de la práctica personal.

Cuatro ideas para tener una visión general: 1. Haga planes claros y establezca ideales ambiciosos.

Si no ha elaborado un plan claro, adapte inmediatamente un plan anual, un plan de 3 años y un plan de 5 años para usted. En cuanto al plan de 10 años, puede hacerlo más tarde; .

Tu plan debe ser lo más grande posible, para que pueda considerarse un gran ideal. Los fracasos, las dificultades y los reveses ordinarios parecerán tan pequeños e indignos de mencionar frente a tus ideales.

Tu mente será amplia, tu forma de pensar cambiará en consecuencia y tus patrones se desarrollarán de forma natural. 2. Lea más libros inspiradores sobre gestión, biografías de celebridades, etc.

Lee libros, leyendas inspiradoras de personajes famosos. La leyenda de las celebridades es la abreviatura de la vida gloriosa de las celebridades. Todas las celebridades son personas exitosas. Aprenda sus métodos, aprenda cómo se comportan y encuentren fuerza en sus sombras.

Después de leer y absorber conocimientos y reflexiones, llega el momento de imitar e imitar los mejores aspectos de este famoso personaje. Como espectador, observe la vida completa de esta celebridad. Puede aprender mucho de su experiencia, incluida su actitud ante la vida, su pensamiento para resolver problemas, su patrón de pensamiento, etc.

La experiencia de vida te inspirará y estimulará para inspirar tu espíritu de lucha personal, tu personalidad sana y tu coraje para enfrentar los reveses. 3. Mejorar la perspectiva de mirar los problemas y mirar los problemas desde la perspectiva de los gerentes.

Es necesario mejorar tu perspectiva sobre los problemas. No mirar siempre las cosas desde tu propio punto de vista; trata de analizar desde el punto de vista de la otra persona y qué impacto tiene en los demás. Elévelo a otro nivel, colóquese desde la perspectiva de un tercero, salte del círculo formado por usted y yo y analícelo como un extraño.

Debemos mirar el problema desde la perspectiva de los directivos, incluso de los jefes, y afrontar la situación de supervivencia de toda la empresa con un enfoque empresarial. Hacer las cosas y pensar en los problemas de esta manera es muy completo. 4. No te preocupes por asuntos triviales.

En el trabajo diario hay muchas cosas insatisfactorias, que muchas veces afectan nuestro estado de ánimo, nuestro estatus y nuestra eficiencia. Debemos deshacernos de estas pequeñas cosas y no desperdiciar energía en estas pequeñas cosas.

Hay muchos villanos en el lugar de trabajo, contra los cuales es difícil protegerse. Desperdiciarán mucha de nuestra energía al lidiar con esta relación e incluso reducirán su nivel y estructura. Sólo si estamos comprometidos con nuestros objetivos y despreciamos este comportamiento podremos tener éxito.

No discutas, discutas ni te preocupes, céntrate en ideales y metas, esta es nuestra aura y el patrón mejorará en consecuencia.

Lugar de trabajo Zangjing Pavilion cree que hay muchas formas y métodos para mejorar la estructura del lugar de trabajo, y no son iguales, pero al final todos conducen al mismo objetivo. Los métodos anteriores los uso comúnmente y son factibles en la práctica. También puedes probarlos, al menos te inspirarán a analizar problemas y valores. Tener su propia personalidad y estructura en el lugar de trabajo es la clave para un lugar de trabajo cambiante.

"Aquellos que planean grandes cosas deben centrarse primero en el patrón". Se puede decir que la visión, la tolerancia, el pensamiento, la mente, la voluntad, la personalidad... son el patrón de una persona.

El patrón incluye la altura de las metas que perseguimos, la amplitud de nuestra visión, la profundidad de nuestro pensamiento y la calma y generosidad que encarnamos. Sólo creciendo continuamente hacia arriba, elevando tus horizontes y expandiendo tus horizontes podrás expandir el patrón. El patrón es en realidad una perspectiva desde la cual mirar los problemas. Ser capaz de permanecer desde la perspectiva de los demás y de la sociedad es una mejora en tu patrón.

Déjame responder a tu pregunta. La estructura del lugar de trabajo, o la mejora de cualquier estructura, no se puede lograr rápidamente, porque esto no se puede evaluar objetivamente. Podemos cultivarnos y ampliarnos en el lugar de trabajo a través de los siguientes métodos. patrón en la red ayudará a su carrera.

1. Sube un escalón para ver el problema en lugar de correr al último piso.

Cuando haces un trabajo de primera línea, lo que debes considerar no es cómo ser un gran JEFE detrás de escena. Es mejor considerar y resolver los problemas de manera específica desde la perspectiva de sus superiores o personas mayores con excelentes habilidades.

2. Mírate ahora desde la perspectiva del futuro.

Después de tomarse un descanso de la universidad, Jobs, de diecisiete años, asistió a una clase de caligrafía artística, donde aprendió a cambiar la longitud de los espacios en diferentes combinaciones de letras para diseñar las letras impresas más hermosas.

En ese momento, no tenía idea de que las letras que dibujó se usarían en la primera computadora Macintosh diez años después.

Al recordar esta experiencia, suspiró: "Debes creer que estos fragmentos estarán conectados algún día en tu futuro. Debes creer en tu coraje, propósito, suerte y destino..."

La vida es como un juego de ajedrez. No esté ansioso por lograr un éxito rápido ni se preocupe por las ganancias y pérdidas de cada pieza. Solo centrándose en el futuro podrá tejer varios recursos y habilidades en una red inquebrantable.

En tercer lugar, el punto más crítico es mejorar el patrón de pensamiento.

El escritor de Internet He Caitou escribió una vez un artículo titulado "Tiempos felices en una gran empresa" en su columna. Mencionó en el artículo que si trabajas en una gran empresa, el valor que la empresa te aporta es grande. No es que te permita crecer a través de interminables horas extras. Al contrario, estar ocupado puede deberse a muchos factores que no tienen nada que ver con el crecimiento, como que tu posición es baja o lo que haces no tiene valor. quedar paralizado por el ajetreo. La verdadera importancia de una gran empresa para usted es que su posición en la industria y sus procesos operativos maduros pueden brindarle una buena plataforma para observar y pensar, como observar el ciclo de vida de la industria a través del negocio de la empresa o pensar Cuando se va la plataforma proporcionada por la empresa, ¿qué habilidades aún necesitas tener?

En nuestro trabajo y vida, los ejecutivos de una empresa no querrían que un programador hablara todo el día sobre la historia de la humanidad, las relaciones entre China y Estados Unidos o la estrategia de fusiones y adquisiciones de Didi sin optimizar adecuadamente el código subyacente. Aplicación. Al planificar un viaje, a las viajeras no les gustará que hables durante todo el día sobre el bullicioso Manhattan, el romance de Santorini o los pasteles de piña en Taipei, pero en el último minuto no sabes en qué sitio web reservar un vuelo. .

Si eres programador, después de completar una tarea, tómate un breve período de tiempo para pensar en la importancia de este asunto: "Mi trabajo es en todo Qué Cuál es el puesto en el proyecto? ¿Qué valor puede aportar al cliente? ¿Qué están haciendo los demás socios del equipo? Si yo fuera gerente, ¿hasta dónde me esforzaría para hacer esto? Fotografía aérea de todo el proyecto. Como dijo He Caitou: “Si miras una gran empresa con la mentalidad de un trabajador, lo único que verás será estrés y problemas; si miras una gran empresa con la mentalidad de un jefe, lo único que verás será; "

Lo anterior son algunas ideas breves sobre cómo cultivar y amplificar su propio patrón en el lugar de trabajo. Espero que pueda ayudarlo.

Cuando vi la pregunta, lo primero que pensé fue en cómo es la pequeña estructura en el lugar de trabajo.

Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo después de graduarme, estaba en una posición relativamente pequeña a menudo me preocupaban algunos pequeños problemas en mi trabajo con mis colegas o sentía que la asignación de recursos del jefe siempre era injusta. Esperaba que yo fuera el jefe de los intereses creados de vez en cuando. Pero afortunadamente siempre he mantenido el hábito de la lectura y la introspección, y poco a poco he ido saliendo de este proceso de alta calidad de adaptación al mundo laboral como graduado.

Más tarde, comencé a liderar un equipo y luego gradualmente lideré un equipo más grande. Había un subordinado que ya estaba a cargo de un equipo pequeño. Cuando la empresa encontraba algunas actividades o nuevos cambios, él. Solo toma la iniciativa de su propio equipo a partir de sus propios intereses, se preocupa por sus ganancias y pérdidas inmediatas, independientemente de la situación general de la empresa, aparentemente protegiendo los intereses de su pequeño equipo, pero poco sabe que es tan pequeño. El comportamiento a gran escala ha hecho que su carrera profesional sea cada vez más estrecha.

Entonces, ¿por qué necesitamos mantener una visión general en el lugar de trabajo?

Porque cuanto más grande es el patrón, más podemos tolerar y ver a través. De hecho, la lógica subyacente es que podemos ver más amplio y más lejos, por lo que no podemos preocuparnos por las ganancias y pérdidas que tenemos por delante. de nosotros.

En base a esto, se puede obtener rápidamente una visión general en el lugar de trabajo a partir de las siguientes tres dimensiones:

1. Incrementar la dimensión de la visión.

Es decir, intenta ponerte al nivel de tu jefe para plantearse los problemas y tomar decisiones en el trabajo. Una vez que haya planteado su visión, podrá ver claramente la situación general, ver dónde debe centrarse su trabajo actual, cómo cooperar con otros colegas o equipos, integrar sinergias y completar sus tareas de manera más eficiente. Al mismo tiempo, después de aumentar la dimensión, también puede comprender mejor al jefe, comprender el valor y la dificultad detrás de cada nueva decisión y cambio, puede apoyar mejor el trabajo del jefe y aportar soluciones a los problemas del jefe. El camino se hará cada vez más amplio con tu alta visión.

2. Ampliar la dimensión temporal.

Lo que realmente se aplica a este punto es comenzar con el fin en mente. Todos somos seres humanos en el trabajo, inevitablemente tendremos algunas emociones infelices debido a cosas o personas, pero ampliamos la dimensión del tiempo. Mirar el presente con un pensamiento de final de juego lo aclarará mucho. Sabremos qué valores valoraremos más en el futuro y no nos dejaremos atrapar por las pequeñas emociones de las ganancias y pérdidas actuales. Utilizaremos la visión de futuro para ayudarnos a cultivar el panorama general actual.

3. Excave más profundo verticalmente.

Cuando te encuentres con algo que te parezca pequeño, no te frustres ni te entristezcas. Profundiza y descubre la esencia: ¿los hechos de este asunto son necesariamente los que ves? ¿Definitivamente sufrió una pérdida después de que esto sucedió? ¿Tiene este asunto algún significado positivo para usted? ¿Cómo puedo convertir? A veces, pregúntate más ¿por qué? En cambio, las cosas gradualmente se fueron aclarando.

Las tres dimensiones anteriores son el nivel de pensamiento. El panorama general no es necesariamente "grande". Depende de las tres dimensiones de elevar la dimensión de la visión y alargar el tiempo. dimensión y excavación vertical. Por supuesto, este es un nivel conceptual. Recomiendo dos operaciones específicas:

Cuando los socios que están acostumbrados a la introspección y el pensamiento interior encuentran problemas, pueden utilizar la escritura para practicar continuamente las tres dimensiones anteriores. contigo mismo.

Para aquellos que están acostumbrados a comunicarse con amigos contándolos, también pueden buscar un amigo con quien hablar sobre ello y practicarlo según las tres dimensiones.

En el proceso de escribir y hablar, las cosas se desarrollaron lentamente y el patrón se expandió gradualmente con la práctica de la mente.