¿Cuál es la diferencia entre pagar la seguridad social usted mismo y pagarlo el empleador?

Las personas físicas pueden participar en la seguridad social de los empleados urbanos y de los residentes urbanos y rurales. Si pagas seguridad social en la empresa, sólo puedes participar en la seguridad social de los empleados urbanos.

1. Para participar en la seguridad social de los empleados urbanos como individuo, algunas áreas deben participar en tres tipos de seguro: seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo al mismo tiempo. Elija algunos de estos tres tipos de seguro, dependiendo de las políticas locales si vincular estos tres tipos de seguro.

2. Participar en la seguridad social de los residentes urbanos y rurales como individuo, ya sea de forma individual o simultáneamente con el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales y el seguro médico para los residentes urbanos y rurales. Aunque participes al mismo tiempo, deberás realizar los trámites por separado. Porque los dos tipos de seguro son completamente independientes.

3. Quienes cotizan seguridad social en la empresa sólo pueden participar en la seguridad social de los empleados urbanos. La seguridad social para los empleados urbanos se divide en cinco tipos de seguros: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales. En algunas zonas, los cinco seguros están agrupados y es necesario contratarlos al mismo tiempo. En algunas zonas, los cinco seguros no están agrupados y se pueden contratar por separado. Los detalles están sujetos a las políticas locales.

En segundo lugar, los colectivos asegurados son diferentes.

1. La seguridad social de los empleados urbanos está dirigida a dos tipos de personas. Uno es la población en edad de trabajar que ha establecido una relación laboral con el empleador. No tiene nada que ver con el registro de hogares locales, los hogares urbanos. registro o registro de hogares rurales. La otra categoría son los trabajadores industriales y comerciales, los archiveros confiados y el personal de empleo flexible. Están dirigidos principalmente a la población local en edad de trabajar sin una unidad fija ni ingresos estables. En otras palabras, debe tener un registro de hogar local para participar.

2. El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales está dirigido principalmente a personas en edad de trabajar que no están cubiertas por el seguro de pensiones urbano entre los residentes urbanos o los residentes rurales con registro local de hogares, especialmente los desempleados. El seguro médico para residentes urbanos y rurales está dirigido a personas en edad de trabajar cuyo registro local de hogar no está cubierto por el seguro médico para empleados urbanos, especialmente los desempleados, así como los ancianos, los niños y los estudiantes. Para estos dos tipos de seguro, no puede participar sin el registro local del hogar.

En tercer lugar, las entidades de pago y los estándares de pago son diferentes.

1. La unidad de seguridad social asegura a los empleados urbanos: los costos de la seguridad social corren a cargo del empleador y del individuo. La unidad es la directora de la universidad y el individuo es el director. Es un seguro obligatorio y no hay subvención. Cada región tiene sus propias políticas sobre los estándares de pago de los cinco seguros y las regulaciones específicas no son uniformes.

2. Empleados urbanos que participan en el seguro de empleo flexible: Todos los gastos de seguridad social corren a cargo del individuo. No es obligatorio participar en el seguro. Puede participar en el seguro de forma voluntaria y elegir el estándar de pago. independientemente. Existen regulaciones locales sobre los estándares de pago de los tres seguros. En muchas áreas, el personal de empleo flexible que cumple con los requisitos de la política 4050 puede disfrutar de subsidios de seguridad social del gobierno. La forma y el nivel de los subsidios se determinan según las políticas locales.

3. Participación en la seguridad social para residentes urbanos y rurales: Puede participar voluntariamente en el seguro, pagar una tarifa anual, asumir el costo personalmente y disfrutar de subsidios. Los estándares de pago del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales se pueden seleccionar entre múltiples niveles. Las normas de pago para los participantes en el seguro médico de residentes urbanos y rurales son fijas y no pueden elegirse.

4. Las edades de jubilación legales para el seguro de pensiones son diferentes a la hora de jubilarse.

1. Edad de jubilación del seguro de pensiones de los empleados urbanos: pertenece a la categoría de jubilación normal y los hombres homosexuales tienen 60 años. Esta trabajadora tiene 50 años. Las mujeres directivas tienen 55 años y el personal femenino de empleo flexible tiene 50 o 55 años, sujeto a las políticas locales. Pueden jubilarse anticipadamente aquellos que realizan trabajos especiales o que no pueden trabajar por enfermedad o por motivos no oficiales. 50 o 55 para hombres homosexuales (según la política local) y 45 para lesbianas.

2. Edad de jubilación del seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales: 60 años, independientemente del sexo.

5. Seguro de pensiones Los planes de pensiones de jubilación y las formas de pago son diferentes.

1. Seguro de pensión para empleados urbanos

2. Pensión para residentes urbanos y rurales

=Pensión básica Pensión de cuenta personal

Básica pensión Oro = regulaciones locales (un número fijo determinado por las políticas locales y asignado por el gobierno. Los estándares locales varían ampliamente).

Pensión de cuenta personal = monto de ahorro de cuenta personal/número de meses de pago de pensión 139.

3. Las similitudes entre los dos tipos de seguro de pensión son: cuanto más pagues, más obtendrás, y cuanto más pagues a largo plazo, más obtendrás.

4. El seguro de pensiones tiene dos niveles de beneficios de pensión: los empleados urbanos tienen beneficios de pensión elevados, con un promedio nacional de 2.636 yuanes por mes.

Los beneficios de pensión para los residentes urbanos y rurales son relativamente bajos, con un promedio de 1,30 yuanes por mes en todo el país.

6. Los beneficios de reembolso del seguro médico son diferentes.

Los estándares de pago para el seguro médico de los empleados urbanos y el seguro médico de los residentes urbanos y rurales son diferentes, por lo que los beneficios de reembolso también son diferentes. Los empleados urbanos tienen altos estándares de pago de seguro médico y altos beneficios. El estándar de pago del seguro médico para los residentes urbanos y rurales es relativamente bajo, sólo entre 100 y 300 yuanes por año, y los beneficios de reembolso no son tan buenos como los del seguro médico de los empleados. Debido a las diferentes regulaciones locales y diferentes estándares como deducibles, límites superiores y ratios de reembolso, es difícil describir datos específicos. El seguro médico de los empleados en varios lugares generalmente tiene una tarifa para pacientes ambulatorios de no menos de 70 y una tarifa para pacientes hospitalizados de no menos de 85. El seguro médico para residentes generalmente tiene una tarifa para pacientes ambulatorios de no menos de 50 y una tarifa para pacientes hospitalizados de no menos de 60.