La diferencia entre pagar la seguridad social usted mismo y pagarla la empresa.
La seguridad social pagada por la empresa suele incluir seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y seguro de desempleo. seguro, mientras que la seguridad social personal generalmente solo incluye seguro de pensión y seguro médico. El pago de la seguridad social de la empresa es compartido por la empresa y el individuo, y el individuo debe pagar todos los costos. La cuota de seguridad social pagada por la empresa se calcula sobre la base del promedio mensual de los ingresos salariales del empleado durante el año anterior. Las personas pueden elegir el rango de la base de pago, que generalmente está entre 60 y 300. La empresa generalmente paga la seguridad social a través del departamento de personal y los individuos deben pagar personalmente en la oficina de seguridad social. La seguridad social corporativa es obligatoria por parte del Estado, mientras que la seguridad social personal es voluntaria. La proporción de seguridad social pagada por unidades es 16, la de individuos es 8 y la proporción de seguridad social pagada por empleados flexibles es 20. En cuanto a la edad de jubilación, los hombres que cotizan seguridad social en la empresa se jubilan a los 60 años y las mujeres a los 50, mientras que los que tienen empleo flexible se jubilan a los 60 años para los hombres y 55 para las mujeres.