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¿Quiénes son los autónomos?

Pregunta 1: ¿Qué ocupaciones incluyen los autónomos? En China, los trabajadores autónomos incluyen tres tipos de personas: el primer tipo son los pequeños empresarios, como los propietarios de tiendas minoristas individuales, bares, imprentas y empresas de decoración. El segundo tipo son los vendedores sin un salario básico, como los consultores de seguros de vida y. agentes inmobiliarios, agencias de publicidad, gente de MLM La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contadores, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc. Los autónomos se pueden dividir a grandes rasgos en tres categorías: SOHO, MORE y MO. SOHO se refiere a un nuevo tipo de personas que trabajan desde casa. El grupo SOHO (*** todo oficina/oficina en casa) surgió con la mejora de la civilización material y la civilización espiritual en la era de las computadoras. La aparición de los ordenadores, por un lado, ha acelerado el ritmo de la sociedad y de la vida. La creación de valor social debe seguir el ritmo de los ordenadores. Como resultado, todo se ha acelerado y el tiempo parece nunca ser suficiente. Por otro lado, después de todo, las computadoras han liberado la fuerza laboral, han ahorrado tiempo en muchas tareas y han promovido el nacimiento de la cultura del ocio. El ritmo de trabajo y de vida puede relajarse bajo el libre control del tiempo. La gente de SOHO es la gente que disfruta del ritmo relajante que ofrece la comodidad de las computadoras. La tribu SOHO se originó en los Estados Unidos a mediados y finales de la década de 1980. A finales de la década de 1980, se había vuelto popular en los países y regiones desarrollados de todo el mundo. Desde que llegó a China a principios de los años 1990, rápidamente ha desatado un torbellino en grandes ciudades como Shanghai, Beijing y Guangzhou. Actualmente, sólo en Alemania trabajan 3,6 millones de personas en el mundo según el modelo SOHO. El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa desde casa. 30 millones de personas en Estados Unidos tienen ahora oficinas en casa. La aparición del grupo SOHO marca el ascenso de los autónomos. La comunidad MORE (edificio residencial de oficinas móviles), que nació en el área de Silicon Valley de los Estados Unidos a fines de la década de 1990, es un área residencial de negocios interactiva. Es un nuevo concepto de comunidad que evolucionó a partir de SOHO en Europa y el resto del mundo. Estados Unidos en 2000. Es una extensión de la comunidad SOHO basada en la humanización, por eso también se la llama la era post-SOHO, que encarna el espíritu humanista, prioriza los derechos humanos y está orientada a las personas. Nuestra familia ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. La casa de primera generación es una casa tradicional, completamente separada del trabajo, proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad. La segunda generación de viviendas son los estilos SOHO y LOFT, con la casa como espacio de trabajo. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que facilita la visita y la comunicación de los clientes. El hogar de la tercera generación es una comunidad MÁS, desconectada y conectada al trabajo. El cabeza de familia y sus familiares no sólo tienen un lugar de trabajo, sino que cada uno tiene un cielo completamente propio: es más humano, tiene más calidez, está más atento a las necesidades de las personas y está más integrado en la sociedad. Este modelo de vida 1+1 actualizado reemplazará a SOHO en un futuro próximo. MO Group es la abreviatura en inglés de mobile-office (oficina móvil), que representa una nueva forma de trabajar para los trabajadores administrativos modernos. Están equipados con equipos de lujo, no tienen residencia fija y están en casa en todo el mundo. Pueden usar computadoras portátiles, teléfonos móviles y otras herramientas en sus manos para trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. Pasan la mayor parte de su tiempo en aviones, trenes y viajando. Son las verdaderas personas flotantes. Trabajan de manera flexible y esquiva, ganan mucho dinero y disfrutan plenamente de todas las comodidades y la vida elegante que ofrece la alta tecnología moderna. Como nuevo grupo de moda, su romance, su errática, sus prisas y sus logros los convierten en el grupo de trabajo más prestigioso de la actualidad y los objetos más envidiados de los cada vez más nuevos jóvenes. Ocupan la ventaja de los tiempos que la gente de SOHO y tienen perspectivas de desarrollo más amplias.

Pregunta 2: ¿Qué son los autónomos? 1. La palabra "freelancer" es mucho menos apropiada que su contraparte en inglés (que es el nombre en inglés de esta edición). "Trabajador por cuenta propia" significa trabajar por cuenta propia, y los habitantes de Hong Kong lo traducen como "persona que trabaja por cuenta propia".

Según el "Diccionario Webster", un autónomo es: una persona que trabaja de forma independiente y no está afiliada a ninguna organización.

Se dedica a una determinada ocupación sin asumir un compromiso a largo plazo; a cualquier pueblo empleador.

Una definición más precisa: son trabajadores intelectuales (escritores, editores, contables, etc.) o proveedores de servicios que encuentran trabajo por sí mismos bajo su propia dirección, a menudo, pero no siempre, trabajando desde casa.

Alias: consultor, trabajador temporal, contratista, agente libre, trabajador solitario, llanero solitario, empresario unipersonal, autónomo, espectáculo unipersonal, persona que trabaja por teléfono, telecomunicaciones (refiriéndose a competente en persona electrónica, especialmente popular en Europa), empleado virtual, propietario de negocio virtual (muy popular actualmente).

En China, los autónomos incluyen tres tipos de personas:

El primer tipo son los propietarios de pequeñas empresas, como propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración

La segunda categoría son los vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agentes inmobiliarios, agencias de publicidad, vendedores piramidales.

La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes y abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.

Para la tercera categoría de autónomos, el dinero no es lo más importante. Su independencia, la libertad de hacer las cosas a su manera y ser respetados como expertos en su campo son mucho más importantes que el simple dinero.

La mayoría de los trabajadores autónomos son personas prácticas que se muestran reacias a contratar ayuda porque no confían en que otros hagan un trabajo tan bueno como ellos. A la mayoría de los autónomos no les gusta trabajar con otros porque no confían en que los demás hagan las cosas como ellos quieren.

La tragedia de un profesional independiente es que cuanto más exitosa es su carrera, significa que sus horas de trabajo son cada vez más largas y el tiempo que pasa con su familia es cada vez más corto.

2. Los autónomos se refieren a personas que tienen ingresos legítimos sin tener una relación de cooperación legalmente vinculante con el sistema o los inversores. Para los nuevos y nuevos seres humanos en las ciudades contemporáneas, son en su mayoría personal literario y artístico, como. como escritores independientes, artistas, músicos, élites informáticas, planificadores, etc. Por supuesto, con el desarrollo de la sociedad, la relajación del sistema y el avance de la tecnología, los autónomos también se están expandiendo a otros campos. Los estudiosos señalan que los médicos, abogados, etc. se convertirán en el grupo más numeroso de autónomos.

En comparación con el trabajo autónomo, además de las ocupaciones laborales tradicionales, también existen ocupaciones por contrato. En la década de 1990, la profesión contratada era un término muy atractivo en comparación con las del sistema, y nacieron muchos autores contratados, actores contratados, presentadores de columnas, etc. El famoso escritor Wang Shuo, los músicos Hao Feng, Tan Dun, etc. fueron temas candentes capturados por los medios en ese momento. Los autónomos disfrutan de una vida libre y sin restricciones, pero como su nivel y reputación aún no son lo suficientemente altos como para firmar un contrato, a veces tienen que pagar el precio de la vergüenza de su sustento. Pero pase lo que pase, el anhelo por este tipo de estilo de vida siempre ha sido el sueño de la gran mayoría de nuevos y nuevos seres humanos que están insatisfechos con la situación actual de la vida y son cínicos. Hace dos años, se informó en Xi'an que el 20% de los graduados universitarios en Xi'an todavía no tenían trabajo y querían ser SOHO después de graduarse.

Algunas personas piensan que se puede llamar autónomos a todas las personas sin unidades formales, incluidos los desempleados, los desempleados, etc. Esta visión es errónea. El llamado trabajo independiente significa que primero debes tener una carrera y luego tener libertad. Una persona que no tiene ocupación y no puede encontrar trabajo no puede considerarse autónomo. En el libro "El camino de padre rico hacia la libertad financiera", los estadounidenses Robert y Sharon dividieron a todas las personas del mundo en cuatro categorías y cuatro cuadrantes: E, empleados; B, empresarios; I, inversores. Creen que cuatro tipos de personas tienen su propio estado de vida ideal: E, empleado, tengo un trabajo; B, dueño de un negocio, otros trabajan para mí; S, trabajador independiente, este trabajo me pertenece a mí, inversionista, trabajo para mí; a mí. De esto se puede ver que, como autónomo, debes tener al menos una habilidad que te permita ganarte la vida, como escritura, fotografía, producción de animación, etc. Para aquellos desempleados que no tienen nada ni nada que hacer, a los desempleados no se les puede llamar autónomos. Convertirse en autónomo no es una tarea fácil Para convertirse en autónomo, debe tener ciertos conocimientos y habilidades, capacidad de supervivencia social y una fuerte voluntad. Si carece de habilidades de supervivencia y de las correspondientes relaciones sociales, no está calificado para ser autónomo. Quienes se convierten en autónomos no son en absoluto incompetentes ni mediocres.

Autónomos...>>

Pregunta 3: ¿Cuáles son las definiciones de 50 puntos de trabajo independiente "

" (

)

1. Según "

es: una persona que trabaja de forma independiente y no está afiliada a ninguna organización, no se somete a ninguna <; /p>

Una persona que se compromete a largo plazo con una carrera.

2. Una definición más precisa:

(escritores, editores, contables, etc.) o proveedores de servicios que encuentran trabajo por sí mismos bajo su propia dirección, a menudo, pero no siempre, trabajan desde hogar.

3. Alias: consultor, trabajador de contingencia,

, águila solitaria,

(llanero solitario),

, trabajador autónomo (trabajador de cuello abierto),

's (

operador individual), persona que trabaja por contacto telefónico (telemuter), telecomunicaciones (teletrabajador se refiere para personas que dominan la electrónica, especialmente popular en Europa), virtual

(empleado virtual),

maestro (propietario de negocio virtual es actualmente muy popular) .

Definir SOHO

SOHO es la ortografía de la primera letra de *** all office home office en inglés, que hace referencia a home office

Es la base de SOHO. Algunos

excelentes casi tienen los suyos

; actualizar las páginas web en casa cada día es el principal contenido de trabajo de este tipo de

. Estos excelentes

atrajeron gradualmente la atención de las empresas de TI, por lo que

noticias de cooperación o adquisición por parte de grandes

empresas surgieron una tras otra en la industria de TI. Estos

Empezamos un nuevo negocio nuevamente. También hay muchas personas que han utilizado sus habilidades para comenzar a probar servicios de consultoría e información en línea, convirtiéndose en SOHO en la industria de servicios de información. Las ocupaciones SOHO más comunes incluyen

, producto

, hacer

, especular con acciones, etc. La forma libre y romántica de trabajar de la gente de SOHO ha atraído cada vez a más jóvenes y de mediana edad a unirse a las filas. En este cielo, sus talentos se muestran plenamente.

SOHO y tradicional

La mayor diferencia es que puedes tener tiempo libre independientemente de tu ubicación y tus ingresos los puedes determinar tú mismo. Además, como es gratuito, es un gran desafío. Particularmente adecuados para SOHO son los trabajos basados en la fabricación, el procesamiento y la difusión de información, como editores, reporteros,

personal,

, arte y música Como trabajadores del arte, trabajadores financieros, publicidad, consultoría, etc., porque la mayor parte de su trabajo o trabajo principal se puede completar de forma independiente en casa o comunicándose con otras personas en línea.

SOHO tendrá mayores requisitos de calidad para las personas. Lo más importante es

, es decir, si sabes gestionar bien tu propio tiempo. En segundo lugar, como no hay un salario fijo todos los meses después de SOHO, su estructura de ingresos cambiará, por lo que cómo administrar su

es una cuestión que debe tomarse en serio.

De hecho, por un lado, el número de

personas en el mundo está mostrando una tendencia creciente, la popularidad de

y El refinamiento de la división del trabajo conducirá al surgimiento de un gran número de personas SOHO. Por otro lado, la existencia de grupos SOHO también alivia objetivamente la realidad cada vez más importante de la presión laboral.

Pero cómo integrar esto

conscientemente en el

sistema y confirmarlo, regularlo y protegerlo desde los aspectos de identidad, legislación, impuestos y seguridad es una cuestión práctica que enfrentan varias instituciones.

Qué se incluye

Tradicionalmente: escritores, actores,

, consultores y otros trabajadores "creativos". Ahora se ha ampliado enormemente: paisajistas,

propietarios de viviendas, indexadores de libros, transcriptores médicos, carpinteros,

empleados

Técnicos,

Instaladores,

Encargados, mecánicos.

También:

, agentes,

, gerentes,

, digitador, programador, reparador de computadoras,

, particular

, investigador,

, telecomunicaciones

, procesador de textos.

Principales trabajos profesionales

Trabajos de redacción, edición y edición

Tecnología

Edición, Guionista,

, redactor de folletos, periodista independiente,

Gestión de vida

, gestión de regalos,

Personal ,

, Asistente médico, Servicio de cría de mascotas, Personal

, Entrenador de autoestima,

, servicios de catering,

orientación, maquillaje

, cuidado de flores y plantas, servicios de mantenimiento, entrenadores personales, planificación de reuniones,

Kung Fu Coach

Categoría de servicio de consultoría:

El contenido de consultoría incluye: características de ubicación de la tienda, negociación de arrendamiento

, planificación de la apariencia de la tienda, establecimiento de crédito, publicidad y

Categoría:

, Etiqueta comercial, Lenguaje y

Artes

y Categoría de ventas:

Por ejemplo:

, comida para perros, vajillas

Categoría de limpieza:

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Pregunta 4: ¿Qué significa generalmente un autónomo? La palabra "freelancer" es mucho menos apropiada que su contraparte en inglés (que es el nombre en inglés de esta edición). "Trabajador por cuenta propia" significa trabajar por cuenta propia, y los habitantes de Hong Kong lo traducen como "trabajador por cuenta propia".

Según el "Diccionario Webster", un trabajador independiente es: una persona que trabaja de forma independiente y no está afiliada a ninguna organización; una persona que se dedica a una determinada ocupación sin asumir un compromiso a largo plazo con ningún empleador;

Una definición más precisa: una persona que es un trabajador mental (escritor, editor, contable, etc.) o un proveedor de servicios, que no está afiliado a ninguna organización, que no realiza una contribución a largo plazo. compromiso con cualquier empleador y se dedica a una determinada ocupación, que encuentran trabajo por sí mismos bajo su propia dirección, a menudo, pero no siempre, trabajando desde casa.

Clasificación de los autónomos

En China, los autónomos incluyen tres tipos de personas:

El primer tipo son los pequeños empresarios, como tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprenta, propietario de empresa de decoración

La segunda categoría son vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agentes inmobiliarios, agencias de publicidad, esquemas piramidales

La tercera categoría son profesionales como como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, peluqueros, artistas, etc.

Para la tercera categoría de trabajos autónomos Sin embargo, el dinero no es lo más importante cosa. Su independencia, la libertad de hacer las cosas a su manera y ser respetados como expertos en su campo son mucho más importantes que el simple dinero.

Los autónomos se pueden dividir a grandes rasgos en tres categorías: SOHO, MORE y MO.

SOHO hace referencia a un nuevo tipo de personas que trabajan desde casa. El grupo SOHO (*** todo oficina/oficina en casa) surgió con la mejora de la civilización material y la civilización espiritual en la era de las computadoras. La aparición de los ordenadores, por un lado, ha acelerado el ritmo de la sociedad y de la vida. La creación de valor social debe seguir el ritmo de los ordenadores. Como resultado, todo se ha acelerado y el tiempo parece nunca ser suficiente. Por otro lado, después de todo, las computadoras han liberado la fuerza laboral, han ahorrado tiempo en muchas tareas y han promovido el nacimiento de la cultura del ocio. El ritmo de trabajo y de vida puede relajarse bajo el libre control del tiempo. La gente de SOHO es la gente que disfruta del ritmo relajante que aporta la comodidad de las computadoras.

La tribu SOHO se originó en los Estados Unidos a mediados y finales de los años 1980. A finales de los años 1980, se había vuelto popular en los países y regiones desarrollados de todo el mundo. Desde que aterrizó en China a principios de la década de 1990, rápidamente ha desatado un torbellino en ciudades importantes como Shanghai, Beijing y Guangzhou. Actualmente, sólo en Alemania trabajan 3,6 millones de personas en el modo SOHO. El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa desde casa. 30 millones de personas en Estados Unidos tienen ahora oficinas en casa. La aparición del grupo SOHO marca el ascenso de los autónomos.

La comunidad MORE (edificio residencial de oficinas móviles), que nació en el área de Silicon Valley de Estados Unidos a finales de los años 1990, es una zona residencial de negocios interactiva. evolucionó a partir de SOHO en Europa y Estados Unidos en 2000. La familia SOHO se basa en la extensión de la naturaleza humana, por lo que también se la llama la era post-SOHO. También encarna el espíritu humanista, prioriza los derechos humanos y es. orientado a las personas. Nuestra familia ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. La casa de primera generación es una casa tradicional, completamente separada del trabajo, proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad. La segunda generación de viviendas son los estilos SOHO y LOFT, con la casa como espacio de trabajo. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que facilita la visita y la comunicación de los clientes. El hogar de la tercera generación es una comunidad MÁS, desconectada y conectada al trabajo. El cabeza de familia y sus familiares no sólo tienen un lugar de trabajo, sino que cada uno tiene un cielo completamente propio: es más humano, tiene más calidez, está más atento a las necesidades de las personas y está más integrado en la sociedad. Este nuevo 1+1 living...>>

Pregunta 5: ¿En qué industrias trabajan los autónomos en China? Los autónomos incluyen tres tipos de personas:

La primera categoría son los pequeños empresarios, como los pequeños empresarios. como tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y propietarios de empresas de decoración

La segunda categoría son los vendedores sin un salario básico, como consultores de seguros de vida, agentes inmobiliarios y agencias de publicidad

La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, webmasters personales, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.

Para la tercera En la categoría de autónomos, el dinero no es lo más importante.

Su independencia, la libertad de hacer las cosas a su manera y ser respetados como expertos en su campo son mucho más importantes que el dinero puro.

Pregunta 6: ¿Quiénes son los autónomos? En general, el contenido intelectual de los productos producidos por los autónomos es relativamente alto y, hasta cierto punto, son insustituibles (los pequeños comerciantes y vendedores ambulantes no están incluidos en esta lista). Sólo Wang Xiaobo puede escribir novelas y ensayos, y no todo el mundo puede hacerlo como abogado. Precisamente porque estas personas tienen habilidades tan especiales, la sociedad las recompensa y les permite ser libres. Los vendedores ambulantes que practican puestos tienen considerable libertad, pero no son respetados porque su trabajo no requiere altas habilidades. El trabajo de los autónomos es individual y no requiere la participación de otros. La interferencia de otros arruinará las cosas. Antes de escribir un artículo, ciertamente puedes discutirlo con otras personas para ampliar tu pensamiento e inspirar inspiración, pero la inspiración para un buen artículo es un acto enteramente individual. Desde la antigüedad hasta el presente, es raro ver buenas obras en las que varias personas trabajen juntas. Si Li Bai y Du Fu colaboraran y escribieran un poema juntos, me temo que no sería muy inteligente. La creación es la libre expresión de la personalidad. El trabajo industrial es lo contrario. Una sola persona no puede fabricar un automóvil. Sólo la cooperación de un gran número de colaboradores puede tener éxito. Trabajar por cuenta propia es una forma de trabajar muy inteligente e independiente.

El trabajo autónomo ha ido surgiendo y desarrollándose lentamente desde la reforma y apertura. En el pasado, no existía el trabajo independiente. Todos estaban afiliados a una determinada empresa o unidad, y pocas personas podían trabajar fuera de la organización, por muy inteligente que fuera el trabajo, también estaba restringido por varias reglas y regulaciones. y estaba sujeto a supervisión e interferencia de todos los aspectos. La escritura de un escritor está sujeta a las intenciones del liderazgo y las condiciones sociales. Las llamadas damas creativas combinadas eran los fenómenos de ese período. En aquella época se abolió incluso la profesión de abogado, ¿qué pasa con el resto? Después de la reforma y apertura, todas las industrias se revitalizaron, surgieron élites de todos los ámbitos de la vida y la gente ya no está satisfecha con la vida segura pero incolora de una gran olla. Especialmente en ciertos campos económicos y culturales, algunos intelectuales han mostrado fuertes personalidades independientes, con la esperanza de deshacerse de las restricciones organizativas y restaurar su tradicional estatus de autónomos. Como resultado, un gran número de personas libres emergieron de la tierra.

Pregunta 7: ¿Qué hacen los autónomos? Esta pregunta realmente no es técnica, jaja. Todos los jefes pueden llamarse autónomos, no importa cuántos empleados tengan, ya sean grandes o pequeños jefes, se puede decir que todos son autónomos. En segundo lugar, las personas que trabajan de forma independiente. Por ejemplo, los diseñadores no necesitan trabajar a tiempo parcial. Pueden utilizar sus contactos o círculos para recibir pedidos, completar tareas de forma independiente y recibir un pago. También pueden convertirse en autónomos. Se puede decir que cualquier persona que pueda controlar libremente su tiempo y la mayor parte de los ingresos obtenidos del trabajo es un trabajador autónomo. ¡Gracias!

Pregunta 8: ¿Cuál es la diferencia entre autónomos y emprendedores? Respecto a la comunicación, autónomos: lo ideal es reducir las oportunidades de comunicación con las personas

Lo más importante de ser autónomo El atractivo es que no hay que instalarse en una empresa, sólo hay que ver poesía y lugares lejanos. Por lo general, solo necesitan comunicarse con una o dos personas y, después de comunicar las cosas, trabajarán por su cuenta. No es necesario halagar o complacer deliberadamente a alguien, que es lo que muchas personas eligen para trabajar como autónomos. En China, si puedes hacer esto, serás realmente envidiable. Después de todo, ¿a quién entre los trabajadores que trabajan horas extras no se le permite asentir e inclinarse ante el líder?

Emprendedores: Deben potenciar sus habilidades comunicativas.

Necesidad de liderar un equipo. Ya sea que el equipo sea un equipo pequeño de 3 personas o un equipo grande de 100 personas, como líder, debe tener una comunicación fundamental con todos los miembros del equipo. Debido a que no está familiarizado con muchos negocios, necesita la ayuda de estos miembros. Como contadores, abogados y relaciones públicas, etc., una vez que la comunicación no es fluida, se producirán desviaciones al liberar tareas, lo que provocará una crisis importante para el espíritu empresarial.

En cuanto al tiempo, los autónomos: pueden controlar su propio tiempo y organizarlo de forma flexible

Cuando un autónomo acepta una tarea, tomará la iniciativa de proponer su propio presupuesto de tiempo al cliente , como Una semana o un mes. Normalmente, en esta época hay mucho espacio para la abundancia.

Por ejemplo, si un ilustrador originalmente podía completar una ilustración en 3 días, definitivamente le dirá al editor que necesita una semana, para poder organizar de manera flexible los cuatro días restantes.

Emprendedor: No hables de tiempo, eso es un producto de lujo

Sin embargo, como emprendedor en China, proyectos que obviamente tardan una semana en completarse, para poder aumentar tu ventaja competitiva, el empresario tuvo que decirle al cliente: "¡Podemos hacerlo en tres días!" y luego comenzó un loco viaje de horas extras. Para los emprendedores las horas extras son como el arroz, son indispensables y unas vacaciones verdaderamente valiosas. Cuando esté listo para darse unas vacaciones, una llamada telefónica de un cliente puede anularlas. Incluso en una industria altamente competitiva, tomarse unas vacaciones significa la muerte.

En cuanto a las necesidades del cliente, los autónomos: asignan según el trabajo, asumen lo que quieran

Cuando un cliente les pide que escriban un programa y el tiempo es de un mes, como freelancer El profesional examinará cuidadosamente las necesidades del cliente. Si entra en conflicto con sus "tres puntos de vista", lo más probable es que opte por negarse a aceptar el pedido.

Emprendedores: no pueden rechazar ninguna necesidad de los clientes

Cuando los empresarios reciben este tipo de negocios, nunca pensarán demasiado porque consideran una cuestión de "si funcionará", en lugar de una cuestión de "¿Quieres o no?" De esta manera, los autónomos pueden optar por aceptar pedidos según su propio tiempo y estado de ánimo, mientras que los empresarios sólo pueden luchar para decir ¡No a las necesidades de los clientes!

Pregunta 9: ¿Qué son los trabajos freelance? Los trabajos independientes incluyen: novelistas, pintores, creadores musicales, redactores de artículos, etc.

Características del trabajo independiente: No hay horarios de trabajo fijos ni lugar de trabajo fijo. Todo depende de tu estado de ánimo y sentimientos. Desde fuera, puedes parecer un otaku o una persona sin hogar~

Pregunta 10: ¿Qué ocupaciones incluyen los autónomos? En China, los trabajadores autónomos incluyen tres tipos de personas: el primer tipo son los pequeños empresarios, como los propietarios de tiendas minoristas individuales, bares, imprentas y empresas de decoración. El segundo tipo son los vendedores sin un salario básico, como los consultores de seguros de vida y. agentes inmobiliarios, agencias de publicidad, gente de MLM La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contadores, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc. Los autónomos se pueden dividir a grandes rasgos en tres categorías: SOHO, MORE y MO. SOHO se refiere a un nuevo tipo de personas que trabajan desde casa. El grupo SOHO (*** todo oficina/oficina en casa) surgió con la mejora de la civilización material y la civilización espiritual en la era de las computadoras. La aparición de los ordenadores, por un lado, ha acelerado el ritmo de la sociedad y de la vida. La creación de valor social debe seguir el ritmo de los ordenadores. Como resultado, todo se ha acelerado y el tiempo parece nunca ser suficiente. Por otro lado, después de todo, las computadoras han liberado la fuerza laboral, han ahorrado tiempo en muchas tareas y han promovido el nacimiento de la cultura del ocio. El ritmo de trabajo y de vida puede relajarse bajo el libre control del tiempo. La gente de SOHO es la gente que disfruta del ritmo relajante que ofrece la comodidad de las computadoras. La tribu SOHO se originó en los Estados Unidos a mediados y finales de la década de 1980. A finales de la década de 1980, se había vuelto popular en los países y regiones desarrollados de todo el mundo. Desde que llegó a China a principios de los años 1990, rápidamente ha desatado un torbellino en grandes ciudades como Shanghai, Beijing y Guangzhou. Actualmente, sólo en Alemania trabajan 3,6 millones de personas en el mundo en el modo SOHO. El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa desde casa. 30 millones de personas en Estados Unidos tienen ahora oficinas en casa. La aparición del grupo SOHO marca el ascenso de los autónomos. La comunidad MORE (edificio residencial de oficinas móviles), que nació en el área de Silicon Valley de los Estados Unidos a fines de la década de 1990, es un área residencial de negocios interactiva. Es un nuevo concepto de comunidad que evolucionó a partir de SOHO en Europa y el resto del mundo. Estados Unidos en 2000. Es una extensión de la comunidad SOHO basada en la humanización, por eso también se la llama la era post-SOHO, que encarna el espíritu humanista, prioriza los derechos humanos y está orientada a las personas. Nuestra familia ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. La casa de primera generación es una casa tradicional, completamente separada del trabajo, proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad. La segunda generación de viviendas son los estilos SOHO y LOFT, con la casa como espacio de trabajo. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que facilita la visita y la comunicación de los clientes.

El hogar de la tercera generación es una comunidad MÁS, desconectada y conectada al trabajo. El cabeza de familia y sus familiares no sólo tienen un lugar de trabajo, sino que cada uno tiene un cielo completamente propio: es más humano, tiene más calidez, está más atento a las necesidades de las personas y está más integrado en la sociedad. Este modelo de vida 1+1 actualizado reemplazará a SOHO en un futuro próximo. MO Group es la abreviatura en inglés de mobile-office (oficina móvil), que representa una nueva forma de trabajar para los trabajadores administrativos modernos. Su equipo es lujoso, no tienen residencia fija y están en casa en todo el mundo. Pueden usar computadoras portátiles, teléfonos móviles y otras herramientas en sus manos para trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. Pasan la mayor parte de su tiempo en aviones, trenes y viajando. Son las verdaderas personas flotantes. Trabajan de manera flexible y esquiva, ganan mucho dinero y disfrutan plenamente de todas las comodidades y la vida elegante que ofrece la alta tecnología moderna. Como nuevo grupo de moda, su romance, su errática, sus prisas y sus logros los convierten en el grupo de trabajo más prestigioso de la actualidad y los objetos más envidiados de los cada vez más nuevos jóvenes. Ocupan la ventaja de los tiempos que la gente de SOHO y tienen perspectivas de desarrollo más amplias.

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