La experiencia personal de Hu Guanjin

Hu Guanjin, hombre, nativo de Zhejiang, nacido en diciembre de 1955, nacionalidad Han, miembro del Partido Comunista de China, licenciado en economía política, profesor asociado. Alguna vez se desempeñó como profesor en el Departamento de Economía de la Universidad de Hangzhou, director de la Oficina de Investigación y Enseñanza de Finanzas, profesor asociado y subdirector del Departamento de Finanzas, subdirector general de la Corporación del Parque Industrial de Ciencia y Tecnología de Shenzhen y gerente general de desarrollo. empresa, subdirector de la Oficina Reguladora de Valores de Shenzhen, secretario del Comité del Partido de Guosen Securities Co., Ltd. Presidente, Presidente. Vicepresidente del Segundo Consejo de la Asociación de Valores de China, Vicepresidente del Tercer Consejo de la Asociación de Valores de China y Presidente del Comité Profesional de Banca de Inversión. Actualmente se desempeña como secretario del Partido, director y presidente de China Galaxy Securities Co., Ltd., y al mismo tiempo se desempeña como subsecretario del Comité del Partido y director de China Galaxy Financial Holdings Co., Ltd.

En enero de 2010, se informó que debido a obstáculos en la reforma interna, Hu Guanjin, presidente y secretario del partido de Galaxy Securities, había presentado recientemente una carta de renuncia a Huijin, el accionista.

De 1982 a 1990, enseñó en el Departamento de Economía y el Departamento de Finanzas de la Universidad de Hangzhou (ahora Universidad de Zhejiang), ejerciendo como profesor asociado y subdirector del departamento.

De 1990 a 1994, trabajó en Shenzhen Science and Technology Industrial Park Corporation y se desempeñó sucesivamente como economista jefe adjunto y director del departamento de planificación, director general adjunto y director general de la empresa de desarrollo.

De 1994 a 1996, se desempeñó como subdirector de la Oficina Reguladora de Valores de Shenzhen.

De 1996 a 2004, trabajó en Guosen Securities Co., Ltd. y se desempeñó sucesivamente como secretario, presidente y presidente del comité del partido.

Trabajó en West China Securities Co., Ltd. de 2004 a 2007, donde ocupó los cargos de presidente, director ejecutivo y presidente.

En 2009, presidente de China Galaxy Securities Co., Ltd.

A finales de 1989, Hu Guanjin, ex profesor asociado de finanzas en la Universidad de Hangzhou, viajó al sur, a Shenzhen, para buscar trabajo. Solicitó el trabajo en la Corporación del Parque Industrial de Ciencia y Tecnología de Shenzhen. Esperaba ser exento del período de prueba y también solicitó que toda su familia fuera trasladada. En ese momento, había escasez de talentos financieros en Shenzhen. Frente a este arrogante nativo de Zhejiang que tenía menos de 35 años, el personal de la Oficina de Personal sospechaba de su certificado de título profesional. Después de repetidas consultas y confirmaciones, su actitud cambió repentinamente. No solo cumplió con su solicitud, sino que también se le recomendó de inmediato unirse al Comité de Revisión de Calificación de Economistas Senior de Shenzhen.

En 1994, la entonces Oficina Reguladora de Valores de Shenzhen necesitaba urgentemente encontrar un subdirector. El departamento de organización recordó de repente que el profesor asociado de finanzas cuyo título había sido cuestionado hace cinco años todavía era "compatible". Hu Guanjin, quien entonces era subdirector general de la Corporación Industrial del Parque Científico y Tecnológico y director general de la empresa de desarrollo, de repente se convirtió en subdirector de la Oficina Reguladora de Valores de Shenzhen.

En 1996, cuando comenzó el mercado alcista, Shenzhen decidió reorganizar Shenzhen Guotou Securities (más tarde ampliada y rebautizada como Guosen Securities y pidió a Hu Guanjin que se hiciera cargo. Siempre ha sido su sueño poner sus conocimientos financieros). en práctica. "¡Queremos tener nuestra propia sociedad nacional de valores!" La instrucción del alcalde se convirtió en un nuevo punto de partida para el viaje de sus sueños.

El 18 de octubre de 1999, Hu Guanjin finalmente abrió el champán. Guosen Securities, que ya tenía una buena reputación en el mercado, aumentó su capital y sus acciones por segunda vez, alcanzando su capital registrado 2 mil millones de yuanes. En ese momento, ocupaba el cuarto lugar entre las firmas de valores nacionales.

Hu Guanjin ha cumplido su misión, pero no está de humor relajado. Por un lado, después de que su familia se convirtiera en una gran empresa, el nivel de gestión de Guosen necesitaba mejorar urgentemente; por otro lado, su sueño dio un paso más: construir no sólo una empresa de valores nacional, sino también una de primera clase;

Cree que si Guosen quiere alcanzar este objetivo, la reforma debe ser más profunda y la gestión debe alcanzar un nuevo nivel. También es muy consciente de que, como industria de servicios financieros, la gestión principal de las empresas de valores es la gestión del talento, y la competencia principal es la competencia del talento. El objetivo del próximo paso de la reforma es formar un mecanismo de competencia de talento científico y razonable. En la competencia de mercado, solo se puede lograr deshacerse de las personas capaces y dejar atrás a las mediocres.

A finales de 2000, Hu Guanjin renunció a la ciudad de Shenzhen por primera vez. No enfatizó los reveses y decepciones de la reforma, pero habló más sobre sus pensamientos sobre el sistema de liderazgo de las empresas estatales. empresas: "Los líderes de las empresas estatales no pueden permanecer en un mismo lugar durante mucho tiempo. Esto es especialmente cierto en los puestos de alta autoridad.

Con autoridad, todos te escucharán en todo, lo que no favorece la formación y formación de cuadros; todos cometen errores, y las personas con autoridad tienden a carecer de moderación y es más probable que tengan autoridad durante mucho tiempo; Conduce fácilmente a la inercia. Si eres inerte, inevitablemente habrá inercia. " Dijo que Guosen Securities ha mostrado tales señales y que estaría "dañando a otros y a sí mismo" si se quedara aquí por más tiempo. La ciudad de Shenzhen no aprobó su solicitud.

West China Securities

En 2002, sus superiores lo nombraron presidente, presidente y secretario del partido de Guosen, pero él insistió en elegir un nuevo presidente. Pensó que, dado que no podía llevar a Guosen al nuevo reino que imaginaba, era sólo una cuestión. de tiempo antes de irse. La descentralización del poder puede reducir el shock de la empresa.

El 10 de mayo de 2004, Hu Guanjin se despidió de sus empleados en la intranet de Guosen Securities en una carta de agradecimiento: "Cuando esté a punto. Al irme, tengo algo en mi corazón: apego, arrepentimiento y aún más gratitud..."

En septiembre de 2009, debido a su exitosa experiencia en la industria de valores, Hu Guanjin fue contratado por China Investment. Co., Ltd., el controlador real de Galaxy Securities, y su subsidiaria Central Huijin Investment Co., Ltd. fueron contratados como presidente de Galaxy Securities. En ese momento, se consideró que había recibido doble apoyo de Huijin y China. Comisión Reguladora de Valores y contribuyó decisivamente a la reforma de Galaxy Securities.

En enero de 2010, Hu Guanjin presentó su dimisión, y los expertos de Galaxy Securities en el controlador Central Huijin Investment Co., Ltd. y Galaxy Securities confirmaron el asunto.