¿Es ilegal registrar una empresa por su cuenta y pagar la seguridad social?
1. Cómo pagar la seguridad social al iniciar una empresa por su cuenta
Paso uno: preparar los materiales de seguridad social. La empresa debe acudir al departamento de seguridad social del lugar donde se encuentra. El negocio de la empresa está registrado para solicitar la garantía de agencia. Materiales proporcionados:
1. Copia de licencia comercial, certificado de código de organización, sello oficial, original, copia (ahora básicamente tres certificados en uno).
2. persona Copia de cédula de identidad personal;
3. Formulario de alta de seguro social de la empresa (obtenido en la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Paso 2: Preparar los materiales del fondo de previsión. La empresa debe acudir al departamento de gestión de depósitos del fondo de previsión más cercano para registrar el fondo de previsión. Presentar:
1. Copia de licencia comercial, certificado de código de organización, sello oficial, original y copia
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3. "Formulario de solicitud de registro del Fondo de Previsión Unitario" (debe recogerse en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda) (los formularios pueden ser diferentes en distintas provincias y ciudades solo cuando la empresa esté calificada para manejarlo). Los empleados pueden solicitar cinco seguros y un fondo para empleados.
Paso 3: Los empleados procesan los cinco materiales del seguro y se preparan para enviarlos:
1. Los empleados deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, una fotografía de fondo blanco de 1 pulgada, un formulario de registro de información personal y agregar seguridad social.
2. Los empleados que hayan pagado seguridad social en otras unidades pueden completar el formulario de aumento de seguridad social.
Paso 4: Al solicitar los cinco seguros, el personal de seguridad social de la unidad (generalmente un especialista en recursos humanos o agente administrativo) trae el certificado de seguridad social, el sello oficial y la información relacionada del asegurado a al departamento de seguridad social para un procesamiento unificado y luego emitirla Tarjeta de seguridad social. Las fechas en diferentes ciudades son diferentes, algunas son medio mes, otras son un mes. Puede verificar sus registros personales de pagos de seguridad social a través de su tarjeta de seguridad social y puede comprar seguridad social para usted mismo.
Base jurídica: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China": Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) Falta de protección laboral o trabajar de acuerdo con las condiciones del contrato laboral; (2) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo (3) No pagar las primas de seguro social de los trabajadores de acuerdo con la ley (4) Las reglas y regulaciones del empleador violan la ley; disposiciones de leyes y reglamentos y dañar los derechos e intereses de los trabajadores (5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley (6) Otras circunstancias bajo las cuales el empleado puede rescindir el trabajo; contrato según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos. Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador viola regulaciones y órdenes o fuerza a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin previo aviso. al empleador por adelantado.