La experiencia personal de Shirley

En julio de 1993, Li Xue no aprobó el examen de ingreso a la universidad. Al ver a sus padres ancianos y su familia pobre, no pudo soportar volver a la escuela y decidió ir al sur a trabajar. Como acababa de salir de la escuela y no entendía de tecnología, aprendió carpintería, vendió helados, hizo tofu y realizó trabajos ocasionales en obras de construcción. Un año pasó rápidamente. Al mirar los miles de dólares que tenía en la mano, Li Xue se puso a pensar profundamente: ¿Cuál es el futuro de mi trabajo como persona ciega? Ahora que somos jóvenes podemos trabajar y ganar algo de dinero, pero no podemos trabajar en otros lugares por el resto de nuestras vidas, ¿verdad? Ya no funcionará cuando seas viejo y no podrás hacer nada cuando regreses a casa. Es mejor volver a casa y hacer algo mientras aún eres joven y estás a la altura de tus casi veinte años de estudio. En 1995, Li Xue gastó todos sus ahorros en comprar un conejo de lana y equipo relacionado. Quería encontrar una salida en el campo criando conejos, pero como sus padres murieron y él tuvo otro hijo, la pareja no tuvo tiempo para cuidarlo, y las docenas de conejos que tanto habían trabajado para criar pronto murieron. . Al mirar la casa de los conejos vacía, la pareja rompió a llorar y lamentó las dificultades de su destino. Después de aprender del dolor, todavía tenemos que seguir adelante.

Después de una investigación y un análisis en profundidad de los mercados que rodean a Fucheng, identificó las ventajas de los ricos recursos alimentarios locales, la mano de obra barata y los bajos costos de alimentación. Invirtió los 50.000 yuanes que había ahorrado trabajando durante muchos años y construyó una pequeña incubadora a principios del verano de 2001. Gracias a la excelente tecnología, los pollitos tienen buena calidad, alta tasa de supervivencia y rápido crecimiento. Son muy populares entre los agricultores y la demanda de productos supera la oferta. A finales de 2002, Li Xue amplió aún más la escala comercial, amplió el corral, estableció una granja de cría de pollos y una granja de cría a gran escala y reclutó a 85 trabajadores, incluidos 70 trabajadores migrantes y 6 trabajadores despedidos y veteranos. La familia del granjero Xue Changyun está pasando por momentos difíciles. Generalmente le gusta beber y pelear. Ahora se ha convertido en un trabajador cualificado con un salario mensual de más de 800 yuanes. Ye es un trabajador despedido y su familia se encuentra en una situación desesperada. Suele ir a la ciudad a causar problemas cuando no tiene nada que hacer. Después de unirme a la fábrica, mis ingresos se mantuvieron estables y nunca volví a buscar trabajo. Mientras el negocio de la empresa estaba en auge, él era muy consciente de que los pollos de engorde individuales grandes no se podrían vender debido a la demanda del mercado, y comenzó a criar su propia raza. Después de repetidos experimentos de cruzamiento, las series 617, 618 y 619 de pequeños pollos de engorde se criaron con éxito y en 2007 se registró la marca "Pingyuan Silver Pigeon". Esta raza produce rápidamente y puede pesar hasta 1,25 kg en 6 semanas. Tiene una fuerte resistencia a las enfermedades, buena calidad de carne y bajo contenido de grasa, por lo que es muy popular en el mercado. A finales de 2003, los ingresos por ventas superaron los 5 millones de yuanes. Una flor que florece por sí sola no es primavera, pero el jardín está lleno de flores. Mientras donaba dinero y materiales a hogares pobres y a hogares con cinco garantías, Li Xue dedicó su energía a los agricultores. Para acelerar el ritmo de desarrollo y hacer realidad la idea comercial integral de producción, suministro y comercialización, decidió adoptar un modelo comercial de "empresa + agricultor" para la mayoría de los agricultores, enseñándoles técnicas de reproducción de forma gratuita. , venta de pollos a crédito y reciclaje de pollos. Para algunos agricultores sin fondos, coordinaron activamente pequeños préstamos y empresas de piensos para vender piensos a crédito a través de cooperativas de crédito, y la industria de cría se desarrolló rápidamente en el área local. En 2003, con el fin de estandarizar el desarrollo de la industria de cría local, Li Xue tomó la iniciativa de establecer Fuyang Lixian Poultry Co., Ltd. La empresa formuló estándares de la industria local y estableció relaciones de cooperación de compras a largo plazo con más de 400 agricultores de los alrededores. , suministrando pollos de engorde comerciales todos los días. Hay más de 20.000 animales, lo que por sí solo puede aumentar los ingresos de los agricultores locales en 5 millones de yuanes. Por ejemplo, Xue Cunqing, un gran criador de pollos, sacrifica 60.000 pollos de engorde al año y obtiene un ingreso neto de casi 50.000 yuanes. Un pequeño granjero sacrifica más de 10.000 pollos al año y obtiene una ganancia de más de 7.000 yuanes. En reconocimiento a sus logros, el gobierno municipal de Fuyang lo recomendó a la Oficina Provincial del Trabajo y otras unidades, y se le otorgó el título honorífico de Estrella del Emprendimiento Agrícola en la Segunda Copa Pavo Real de la Provincia de Anhui.

Obtuvo el título de “Trabajador Modelo Nacional” en 2010.