¿Qué empresa buscar para un software de gestión de nóminas?
Zhisiyun, iHR, Fanwei, Yilu, Yisaiqi. El software de gestión de nómina anterior tiene funciones completas y plantillas personalizables, por lo que vale la pena recomendarlo.
1. Zhisi Cloud: admite configuraciones personalizadas para proyectos salariales y planes salariales. Todo tipo de variables pueden participar en los cálculos y la importación de datos de resultados de cálculos externos. Los empleados pueden plantear preguntas sobre salarios con un solo clic, y la terminal de empleados admite consultas en línea sobre pagos de seguridad social, detalles salariales e informes de análisis.
2. iPersonnel: Tiene más de 100 plantillas salariales adecuadas para diferentes industrias y admite la personalización de diferentes reglas salariales (horas extras, vacaciones pagadas, configuración de salario de vacaciones). Admite el cálculo salarial segmentado, se adapta a diferentes reglas de cálculo de impuestos, admite el pago del fondo de previsión de la seguridad social de los empleados en múltiples lugares y diferentes configuraciones de planes, y el lado del empleado puede exportar datos con un solo clic.
3. Fanwei: Tiene una variedad de fórmulas de configuración, que pueden seleccionarse a voluntad o personalizarse. Cuando los empleados cambian, se generan automáticamente detalles de aumentos y disminuciones en la seguridad social y los fondos de previsión, y datos similares. ya que la asistencia y el desempeño se asocian automáticamente para el cálculo del salario. Una vez que RR.HH. haya completado el cálculo salarial, puede enviar recibos de sueldo electrónicos al grupo con un solo clic, y los empleados pueden recibirlos instantáneamente a través de SMS, WeChat y correo electrónico.
4. Yilu: el software está perfectamente conectado con el sistema tributario nacional. RR.HH. puede verificar automáticamente la exactitud de los resultados salariales y presentar impuestos con un solo clic. Los datos salariales se almacenan en línea y admiten análisis de datos diversificados. Permisos independientes, solo el creador puede modificar el valor de la tabla salarial, el resto del personal no tiene derecho a modificarla.
5. Yisaiqi: admite una variedad de proyectos personalizados para satisfacer las necesidades de gestión de diferentes empresas. El personal financiero puede personalizar varios proyectos básicos. Se puede conectar con el sistema de evaluación. El cálculo automático de salarios puede introducir datos de asistencia en el proyecto salarial, puede calcular automáticamente los salarios del personal y participar en el cálculo de los salarios reales.