Cómo reanudar la seguridad social de los empleados después de una suspensión
1 Si se suspende la participación en el seguro médico por renuncia, cuando la persona encuentre un nuevo trabajo, la nueva unidad continuará. gestionar los trámites de renovación del seguro de la persona. No necesita preocuparse por esto. Puede continuar disfrutando de los beneficios del seguro médico después de inscribirse en el seguro normalmente.
2. Si no ha encontrado trabajo y desea continuar participando en el seguro médico, puede acudir a la oficina local de seguridad social o a la oficina de seguridad social para solicitar continuar pagando el seguro médico como tal. empleado flexible. Al realizar los procedimientos de renovación del certificado, debe traer una copia del documento de identidad válido original, dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta, un formulario de solicitud y una tarjeta bancaria.
Las diferencias entre el seguro médico para residentes y el seguro médico para empleados son las siguientes:
1. Los objetos de protección son diferentes. La cobertura del seguro médico para residentes es relativamente más amplia, incluidas las personas mayores. niños y personas que no hayan participado en el seguro médico de los empleados. Los objetos del seguro médico de los empleados incluyen principalmente a los empleados de empresas e instituciones y a las personas con empleo flexible.
2. Los requisitos para el registro del hogar son diferentes. El seguro médico de residente solo se puede participar en el lugar de registro del hogar; no existe ningún requisito de registro del hogar para el seguro médico de empleado, siempre que se encuentre en el lugar; de trabajo;
3. Quienes pagan primas Los temas y métodos son diferentes. El seguro médico para residentes generalmente requiere que las personas corran con todos los costos, pero el estado proporcionará ciertos subsidios y el seguro médico para residentes también tiene un límite de tiempo de pago. Si no cumple con el plazo de pago, no podrá pagar (excepto en circunstancias especiales, como un recién nacido nacido el mismo año, pero usted mismo debe cubrir todos los gastos del seguro médico del empleado, la prima se paga); conjuntamente por la unidad y el individuo, y se paga una vez al mes. También puede participar en el seguro como empleado flexible, pero debe pagar todas las primas usted mismo
4. diferente, y la tasa de reembolso del seguro médico de los empleados es mayor que la del seguro médico de los residentes;
5. El seguro médico de los empleados se puede dividir en cuentas individuales y cuentas conjuntas. Sin embargo, no existe un seguro médico para residentes.
En resumen, el seguro social es una seguridad social basada en pagos. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.
Base jurídica:
Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados y los empleadores y los empleados deberán seguir El estado estipula que las primas del seguro médico básico deben pagarse conjuntamente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 24
El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema médico cooperativo rural.
Las nuevas medidas de gestión médica cooperativa rural son formuladas por el Consejo de Estado.