¿Cuál es la diferencia entre los títulos profesionales de una empresa y una firma de contabilidad?

En una empresa, el título de un puesto a menudo significa el puesto, mientras que en una empresa, el título del puesto se parece más a un título. En una empresa no hay un período de promoción previsible. La promoción depende en gran medida de las oportunidades, es decir, de si hay vacantes o de si se adapta la estructura organizativa. Sin embargo, la clasificación de una empresa no tiene nada que ver con el puesto, sino que se determina. por el papel en el proyecto reflejan. Entonces, en teoría, ascender en la escala corporativa es más rápido y predecible. Mucha gente piensa que es más rápido para una empresa de préstamos ascender a director de proyecto y luego a director financiero que ascender en la empresa. Sin embargo, en el funcionamiento real, todavía veo muchos ejemplos de fracaso, y el quid de la cuestión está en el equipo. liderazgo. (aicpa, Gordon)

En la empresa, el foco de gestión del director de proyectos está en el proyecto y el cliente. Bajo la presión del desempeño, el liderazgo del equipo no es tan importante, especialmente cuando cada director de proyecto tiene derecho a seleccionar miembros para formar su propio equipo y puede elegir a sus subordinados preferidos. En una empresa, el equipo de gerentes es relativamente fijo y los gerentes no pueden utilizar a quien quieran. Esto ejercita en gran medida la capacidad de los gerentes para emplear personas y comunicarse con sus subordinados. Si no se hace bien, fácilmente puede generar conflictos entre superiores y subordinados.

En mi opinión, da igual si vas primero a la oficina o a la empresa. Adquirir experiencia en ambos entornos al comienzo de una carrera es extremadamente valioso para el desarrollo profesional de los contadores. Las empresas perfeccionan sus conocimientos y actitudes profesionales, aprenden y actualizan sus conocimientos con los tiempos y obtienen una perspectiva más amplia. Las empresas pueden desarrollar un conocimiento práctico profundo de la gestión financiera y una comprensión más profunda de las operaciones no financieras, específicamente la ejecución de medidas de gestión y más ". Habilidades interpersonales internas maduras y sofisticadas.

Si tiene experiencia en ambos entornos, dicho contador será más valioso que otros contadores que solo tienen experiencia laboral unilateral al elegir uno para el desarrollo a largo plazo.