¿Cómo tratar con los empleados que cometen fraude bursátil?

Análisis jurídico: Tratamiento de los empleados que participan en fraude bursátil: Si un empleado de la empresa participa en un fraude sabiendo que la empresa está cometiendo fraude, debe ser sancionado de acuerdo con el monto del fraude involucrado. Si el monto del fraude no cumple con los estándares para tipificar un delito de fraude, el infractor será sancionado de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sanciones de la Administración de Seguridad Pública. Si el monto del fraude alcanza el estándar para presentar un caso de fraude, el sospechoso criminal será declarado culpable y sentenciado por fraude.

Base legal: Artículo 49 de la “Ley de Sanción de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China” Quien hurte, defraude, hurte, hurte, extorsione o dañe intencionalmente propiedad pública o privada será detenido por no menos de de cinco días pero no más de diez días, se podrá imponer una multa de no más de 500 yuanes si las circunstancias son graves, el infractor será detenido por no menos de 10 días pero no más de 15 días y una multa de 10 días. no se podrán imponer más de 1.000 yuanes.