Muestra de planificación de carrera o muestra de planificación de carrera

Libro de planificación profesional[/b]

[b]1. Prólogo[/b]

En la era actual de competencia de talentos, la planificación profesional ha comenzado. convertirse en otra arma importante en la batalla por las personas. Para las empresas, cómo incorporar el concepto de talento "orientado a las personas" de la empresa, prestar atención a los conceptos de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados, la planificación profesional es un medio eficaz, pero para todos, la vida profesional es limitada. Si se realiza una planificación eficaz, inevitablemente se desperdiciará vida y tiempo. Como estudiante universitario contemporáneo, si entras en esta sociedad superpoblada con una expresión confusa en tu rostro, ¿cómo puedes satisfacer las necesidades de la sociedad y ganarte un lugar para ti? Por eso, traté de trazarme un plan de carrera y diseñar bien mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.

[b]2. Autoinventario[/b]

Soy un estudiante universitario contemporáneo, (generalmente) la mayor esperanza de mi familia: convertirme en un talento útil, extrovertido, Alegre y vivaz, le gusta hacer amigos, escuchar música, salir a pasear, charlar y navegar por Internet en su tiempo libre. Me gusta leer novelas y ensayos, especialmente libros de revistas. Mi ídolo es Zhou Enlai. Normalmente me llevo bien con los demás y tengo una buena base social. Mis familiares, amigos y profesores me importan. Soy serio y dedicado en mi trabajo, pero me falta perseverancia y perseverancia, aprender es como "tres días de pesca, dos días de secar la red", por lo que nunca he podido convertirme en un estudiante destacado. A veces soy sentimental y no tengo el temperamento ni la personalidad para convertirme en una gran persona. Pero me falta confianza en mí mismo y tengo miedo de que los demás me juzguen a mis espaldas.

[b]3. Resolver las desventajas y deficiencias del autoinventario[/b]

Se dice que la situación es fácil de cambiar, pero la naturaleza es difícil de cambiar. Aunque la perseverancia no es suficiente, puedes confiar en esa positividad que me estimularé con un entusiasmo ascendente y, con el tiempo, la desarrollaré poco a poco y aprovecharé al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que tengo. Siempre me preocupé y me apoyó. Sinceramente pediré consejo a mis compañeros de clase, maestros y amigos, y señalaré rápidamente las diversas diferencias en la autoexistencia y formularé los planes correspondientes para las correcciones. Haga ejercicio con regularidad y mejore su condición física para compensar los efectos negativos de una altitud insuficiente.

[b]4. Planificación profesional futura[/b]

Según tus intereses y especialidades, deberías desarrollarte en química e inglés en el futuro. Centrándome en estos dos aspectos, he elaborado un plan preliminar para los próximos cincuenta años:

1. El período académicamente exitoso de 2004 a 2009: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus. , aprender seriamente conocimientos profesionales y cultivar habilidades de estudio, trabajo y vida, mejorar integralmente la calidad integral personal y prepararse para el empleo. (Consulte a continuación los planes específicos).

2. 2009-2012, periodo de familiarización y adaptación: Se necesitarán unos 3 años para encontrar inicialmente un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para el propio desarrollo a través de continuos intentos y esfuerzos.

Completa el contenido principal:

(1) Cualificaciones educativas y estructura de conocimientos: mejora tu nivel académico, pasa de la licenciatura a la escuela de posgrado y domina las habilidades profesionales. Se deben realizar esfuerzos para alcanzar la excelencia en el nivel 4 y 6 de inglés, aprobar el nivel en mandarín y obtener un certificado de dominio del idioma inglés. Esto permitirá a los estudiantes entrar en contacto con la sociedad, el trabajo y familiarizarse con el entorno laboral.

(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: Durante este período, el trabajo principal es realizar un buen trabajo en las tareas básicas de la carrera, fortalecer la comunicación y pedir consejo con humildad.

(3) Hábitos de vida, intereses y pasatiempos: en un entorno social apropiado, trate de formar hábitos personales más regulares y buenos, y participe en ejercicios físicos, como caminar, aeróbic, bádminton, etc.

3. Del 2012 al 2053, en tu propio trabajo, aportarás tus fuerzas con los pies en la tierra y tendrás una familia perfecta.

[b]5. Conclusión[/b]

Los planes son buenos, pero lo más importante es que se implementan y se obtienen resultados. Cualquier objetivo del que sólo se habla pero no se implementa terminará en vano. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos establecido puede encontrar problemas en cualquier momento, lo que requiere una mente clara. De hecho, todo el mundo tiene la cima de una montaña en el corazón, tallada con ideales, creencias, búsquedas y aspiraciones; todo el mundo tiene un bosque en el corazón, que contiene cosechas, fragancias, frustraciones y dificultades; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar.

El éxito no cree en las lágrimas; el éxito no cree en la decadencia; el éxito no cree en los fantasmas. ¡En el futuro, tienes que trabajar duro por tu cuenta!

[b]Libro de planificación profesional[/b]

[b]1. Análisis de perspectivas profesionales[/b]: la gestión logística es una parte importante de la gestión empresarial moderna y lo es. Se considera la "tercera fuente de ganancias" y es otra industria emergente con una amplia penetración industrial después de la industria de la información. Después de que mi país se una a la OMC, el desarrollo de la industria logística enfrentará oportunidades y desafíos sin precedentes; las predicciones relevantes muestran que la escala del mercado logístico de China alcanzará los 240 mil millones de yuanes este año, un aumento del 26% con respecto a 2002. Una encuesta realizada por la empresa estadounidense Meizhi Management Consulting Company señaló: Según la opinión generalmente aceptada actualmente, el gasto logístico anual de mi país es aproximadamente el 20% del PIB de ese año, lo que representa entre 2 y 3 veces el de los países desarrollados, aproximadamente más de 200 mil millones de dólares estadounidenses. Esto significa que a través de la gestión logística científica, los gastos logísticos se pueden reducir al nivel promedio mundial del 12%, lo que generará beneficios de operación logística de aproximadamente 660 mil millones de yuanes.

Actualmente, la brecha de talento en logística en Beijing es de 200.000 y el salario máximo anual para los talentos senior puede alcanzar 1 millón de yuanes. ¡Esta es una buena noticia para las personas que quieren trabajar en la industria de la logística! Shanghai Hay menos de 100.000 personas involucradas en la industria de la logística, con una brecha de talento de 500.000, incluida entre 12 tipos de talentos escaso.

Ante un mercado tan vasto, ¿cómo ingresar rápidamente a la industria de la logística? Obtener un certificado de cualificación profesional es el atajo más realista. China continental ha introducido "certificados extranjeros" relevantes en la etapa inicial. Según los expertos pertinentes, debido al alto precio de la capacitación y la mala integración con las condiciones nacionales de mi país, no ha sido ampliamente reconocido, mientras que algunos colegios y universidades sí lo han sido; en las carreras originales de almacenamiento, transporte y otras especialidades, la educación académica en gestión logística establecida sobre la base de la gestión logística está lejos de satisfacer las necesidades de la industria logística de profesionales multinivel y compuestos con experiencia teórica y práctica. En respuesta a la situación anterior, los departamentos pertinentes de la "Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal" han establecido una evaluación de capacitación social integral y sistemática y estándares de certificación unificados para mejorar la gestión de las operaciones logísticas y el nivel de tecnología empresarial de los empleados en todos los niveles en la industria de la logística y empresas relacionadas lo antes posible, y al mismo tiempo ampliar el equipo de profesionales de la logística para satisfacer al máximo la demanda de talentos de la empresa, por la presente lanzamos el "Certificado de Cualificación Profesional de Logística (*** dividido en). cuatro niveles), que es un examen nacional unificado y universal en todo el país, y se establece un sistema de consulta relacionado.

[b]2. Información relevante[/b]

(1) Política de empleo

1. En 2003, el número de estudiantes de pregrado que se graduaron después de la La expansión de la matrícula universitaria fue la primera. Este año, el número total de graduados de colegios y universidades ordinarios en nuestra provincia llegó a 123.300, un aumento de 56.000 respecto al año pasado. Junto con el impacto de la epidemia de SARS, la situación del empleo se ha vuelto más grave. . Los avisos pertinentes de la Oficina General del Consejo de Estado y las "Medidas de implementación de 2003 de la provincia de Hebei para el empleo de graduados de colegios y universidades generales" alientan a los graduados a trabajar a nivel de base y participar en la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales antes del empleo. .

2. Según información relevante, los graduados con especialización en logística tienen muy buenas perspectivas de empleo, incluidos talentos de gestión profesional sistemática de logística, talentos de gestión de empresas de logística, talentos de logística de comercio electrónico, talentos de diseño y desarrollo de software de logística, negocios. Negociadores, etc. De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la industria logística, los talentos logísticos tienen mejores empleos en ciudades grandes y medianas. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en empresas de planificación, gestión, diseño y servicios en una variedad de campos de circulación e instituciones públicas.

(2) Política industrial

(1) Las "Opiniones de orientación sobre trabajos de construcción de mercado de 2003" de la provincia de Hebei propusieron promover activamente el desarrollo de la logística y la distribución, y promover vigorosamente el desarrollo de la logística. y distribución en Shijiazhuang, Handan, Langfang. También deben fortalecerse en consecuencia la planificación y construcción de los cuatro principales centros logísticos en Tangshan y otras provincias, y la construcción y gestión de centros internos de logística y distribución de empresas clave de la cadena comercial. Además, mientras se hacen esfuerzos para cultivar los diez principales centros de distribución de productos libres de contaminación y abrir canales de circulación de productos agrícolas seguros y eficientes, también debemos alentar a las empresas de cadenas líderes como Baolongcang y Guoda 36524 a adoptar empresas conjuntas, cooperación, adquisiciones, fusiones, franquicias y gestión Exportación y otros métodos para acelerar la expansión interregional y el desarrollo a gran escala. También desarrollamos activamente operaciones en cadena en industrias que implementan sistemas de gestión centralizada y monopolio, como medicina, productos audiovisuales, tabaco y alcohol, así como en industrias de servicios emergentes como automóviles y servicios de venta de bienes raíces.

(2) El 29 de diciembre de 2002, "★La publicidad de Laofa ha sido bloqueada por el sistema★Plan de desarrollo logístico" (en adelante, el "Plan") pasó la argumentación del jurado de expertos en principio. , marcando Shi La construcción logística moderna de la ciudad entrará en la etapa de implementación, lo que es un hito importante en la promoción del rápido desarrollo de la industria logística moderna de Shishi.

★La publicidad de Laofa ha sido bloqueada por el sistema ★Sistema logístico y planificación logística regional: "Dos centros logísticos urbanos" Uno es el centro logístico de Zhongchu Logistics ubicado en Liuxinzhuang, que opera las operaciones diarias de compras urbanas Los suministros de las empresas del centro comercial se centran principalmente en el almacenamiento y la distribución; el segundo es el centro de logística de productos agrícolas y secundarios del distrito de Qiaoxi, que forma el centro de comercialización, procesamiento y distribución de productos agrícolas y secundarios más grande de la provincia. "Dos centros logísticos regionales": el primero es el Centro de Logística Comercial de Luquan, que irradia principalmente hacia el norte de China, opera principalmente logística comercial e integra facturación, procesamiento, exhibición, comercialización y circulación; el segundo es el Centro de Distribución y Circulación de Productos Farmacéuticos de Nangaoying; Es una base para la recolección, distribución, exhibición, desarrollo, comercialización y circulación de medicinas chinas y occidentales en el país y en el extranjero; un "Parque Logístico Internacional" que integra almacenamiento, procesamiento, distribución e información; , servicios y gestión, principalmente dedicados a tecnología alta, sofisticada y de vanguardia. El producto es el centro de planificación y mando logístico para todo Shijiazhuang e incluso la provincia de Hebei;

(3) La capital provincial gastó 2.800 millones para construir el SHOPPINMALL más grande de la capital provincial, lo que equivale a cinco centros comerciales de Northland (la información detallada anterior se puede consultar en la oficina de registro).

3. Voz del lugar de trabajo: Un certificado de cualificación profesional es una prueba de que un trabajador tiene los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Sirve como licencia para una determinada ocupación. herramienta para que los trabajadores soliciten empleo. El certificado de capital para el empleo y la operación empresarial es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. Mi país ha implementado un sistema de certificación de cualificación vocacional desde 1993.

Según análisis de expertos del mercado de talentos, la razón fundamental de la "moda por los certificados" es la intensificación de la competencia entre los trabajadores. Los hechos demuestran que un certificado más significa un medio más de ganarse la vida. Los expertos vocacionales estadounidenses señalan que la vida media de una carrera es cada vez más corta. Si todas las personas con salarios altos no aprenden, en cinco años caerán en puestos con salarios bajos. Los talentos se deprecian constantemente y el aprendizaje es la clave. mejor manera de evitar la depreciación. En la navegación laboral, los certificados de cualificación que reflejan diversas habilidades pueden aumentar el "peso" de uno a la hora de solicitar un empleo o cambiar de trabajo y ascender. A veces, los certificados académicos quedan por detrás. Cuanta más gente demande, mejores serán las perspectivas de empleo en esta industria. Lo que es intrigante es que antes de que algunas industrias "calientes" se hicieran populares, no se notaban o incluso se descuidaban: como el departamento de personal antes de la "gestión de recursos humanos", el ama de llaves antes de la "gestión de propiedades", etc., que son precisamente las necesidades. El aumento y la segmentación de la industria han llevado al "calor" de estas industrias. La "gestión logística" está ahora integrada en varias industrias. Con el desarrollo de la sociedad y la economía, cada unidad definitivamente necesitará personal con conocimientos y habilidades en gestión logística. Depende de si se puede aprovechar la oportunidad. A la hora de elegir una industria, también debemos ser previsores y aprovechar la oportunidad. Cuando comenzaron los exámenes para muchas cualificaciones profesionales, los primeros grupos de titulares de certificados atrajeron la atención de los empleadores y se convirtieron en la columna vertebral o líderes de sus respectivos departamentos. Debemos tener nuestro propio criterio: "Atacar primero y atacar después para controlar a los demás".

"Había una vez un trabajo maravilloso frente a mí, pero lo perdí porque no tenía un certificado de cualificación profesional. Si..." No hay ningún "si" en absoluto, y las oportunidades Solo llegará a quienes tengan las calificaciones, para quienes estén preparados, ¿qué debemos hacer ante las amplias perspectivas de desarrollo de la industria logística de mi país y la gran cantidad de empleos profesionales que se crearán en el plan específico de nuestra provincia? ¿Además de la enorme presión laboral y los numerosos competidores?

Cuarto, Sugerencia: "Si buscas peces en el abismo, es mejor retirarte y construir una red"