Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - ¿Cuál es la diferencia entre trabajo autónomo y empleo flexible?

¿Cuál es la diferencia entre trabajo autónomo y empleo flexible?

En primer lugar, los métodos de trabajo son diferentes:

1. Empleo flexible: las personas despedidas y desempleadas se dedican a diversos servicios laborales temporales, como servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza y servicios de logística para empresas e instituciones de forma individual o colectiva. calles, comunidades, etc. No incluye hogares industriales y comerciales individuales que hayan obtenido licencias comerciales ni empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales.

2. Freelancer: Encuentra tu propio trabajo bajo tu propia dirección, a menudo, pero no siempre, trabajando desde casa.

En segundo lugar, los significados son diferentes:

1. Empleo flexible: es diferente de la industrialización y los sistemas fabriles modernos en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguro, relaciones laborales, etc. Término general para diversas formas de empleo basadas en métodos de empleo tradicionales.

2. Autónomos: trabajadores mentales (escritores, editores, contables, etc.). ) o proveedor de servicios, es decir, una persona que no pertenece a ninguna organización y ejerce una profesión sin asumir un compromiso a largo plazo con ningún empleador.

En tercer lugar, los tipos y formas son diferentes:

El empleo flexible incluye principalmente los siguientes tipos: empleo en el sector informal, es decir, estándares laborales (condiciones de trabajo, horas de trabajo, salarios , seguros y beneficios) ), gestión de la organización de producción, operación de relaciones laborales y otras formas de empleo y empleo que no pueden cumplir con los estándares de las empresas generales, se refieren principalmente a pequeñas empresas, microempresas y talleres familiares.

En China, los trabajadores autónomos incluyen tres tipos de personas:

El primer tipo son los pequeños empresarios, como los propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración.

La segunda categoría son los vendedores sin salario base, como consultores de seguros de vida, agentes inmobiliarios, agencias de publicidad, vendedores directos, etc.

La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.

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