¿Perjudicaría los intereses de los trabajadores si el director del departamento administrativo actúa simultáneamente como presidente del sindicato?

La pregunta se refiere a la racionalidad de las responsabilidades y puestos de la empresa. Los puestos específicos en A, B y D son todos puestos de la empresa, y la toma de decisiones, la ejecución y la supervisión se superponen, por lo que perjudicará los intereses de la empresa.

Sin embargo, los sindicatos tienen carácter social y civil, y el presidente del sindicato no pertenece a los cargos administrativos de la empresa. Naturalmente no hay posiciones incompatibles. La propia pregunta se refiere al ejercicio de cargos incompatibles en una empresa.

Por supuesto, no es aconsejable que el director del departamento administrativo actúe también como organizador sindical. Esto convertiría al sindicato en una función administrativa corporativa. El director del departamento administrativo deberá ejecutar personalmente las decisiones de la empresa. Por eso es difícil apelar a los intereses de los empleados. Pero esto no supone ningún riesgo para la empresa.