Los empleados no pueden encontrar seguro de atención médica ni de maternidad en ninguno de los cinco seguros.

Debido a que el seguro de maternidad y el seguro médico básico para empleados se han fusionado, no se puede encontrar seguro de maternidad entre los cinco seguros. El seguro de pensiones, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de desempleo son obligaciones de seguridad social, mientras que el seguro médico y el seguro de maternidad son obligaciones de seguro médico, por lo que el seguro de maternidad y el seguro médico no se pueden encontrar en la seguridad social. Si descubre que no puede encontrar seguro de maternidad ni seguro médico en la seguridad social, no se preocupe. Esto se debe a que la seguridad social y el seguro médico aún no se han integrado plenamente. A medida que el sistema mejore gradualmente, se irán integrando para que en el futuro se puedan encontrar los cinco seguros en la seguridad social. Si desea realizar una consulta, puede acudir a la persona que se ocupa de los asuntos de seguridad social en su empresa para conocer la situación específica, o puede acudir usted mismo a la Oficina de la Seguridad Social para realizar una consulta. La "Ley de Seguro Social" estipula que los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar sus registros de pagos y beneficios de seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exige que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Según la nueva normativa, los cinco seguros y un fondo de seguridad social están integrados en el seguro médico, mientras que el seguro contra accidentes laborales no se puede encontrar en la cuenta personal adquirida por la unidad, por lo que el seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales no se pueden encontrar. se encuentran en cuentas personales y se pueden reembolsar una vez utilizados. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social. El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social. El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

Base legal: el artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales, y los empleados deberán pagar las primas del seguro de maternidad. no pagar las primas del seguro de maternidad. Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad, los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.