¿Cuál es el significado de los incentivos de opciones sobre acciones? ¿Es útil?
Los incentivos de opciones sobre acciones también se denominan sistemas de opciones sobre acciones.
El llamado sistema de opciones sobre acciones del administrador (también traducido como opción sobre acciones del administrador o opción sobre acciones de la administración) se refiere al derecho otorgado por la empresa al operador principal para comprar un cierto número de acciones de la empresa en un precio determinado dentro de un período de tiempo determinado. Un sistema de recompensas en el que los propietarios de empresas ofrecen incentivos a los operadores.
Se refiere al otorgamiento de opciones sobre acciones ordinarias emitidas y no cotizadas (algunas empresas compran acciones de la empresa mediante recompra en el mercado) con la aprobación de la junta de accionistas de la empresa a los altos directivos, ejes técnicos o responsables de la empresa. decisiones Un sistema de incentivos para los empleados ordinarios que han hecho contribuciones significativas para maximizar su entusiasmo y espíritu innovador en la producción y operación.
2. El papel de los incentivos de opciones sobre acciones
El sistema de opciones sobre acciones estipula que las personas antes mencionadas pueden comprar acciones de la empresa a un precio predeterminado dentro de un período específico. La diferencia entre el precio de compra cuando las personas antes mencionadas compran las acciones y el precio de mercado de las acciones en el momento de la compra constituye el ingreso de opciones del comprador, es decir, el propietario de la opción. De hecho, el rendimiento de la opción es también el valor de la opción sobre acciones.
En Estados Unidos, existen dos tipos de sistemas de opciones sobre acciones: uno son opciones sobre acciones de incentivo y el otro son opciones sobre acciones ilegales. Los objetivos de estos dos tipos de opciones son diferentes: las opciones sobre acciones de incentivo generalmente se otorgan a los empleados comunes para alentarlos a trabajar duro y compartir los frutos del crecimiento de la empresa. Según el Código de Rentas Internas de EE. UU., la cantidad máxima de opciones sobre acciones de incentivo que posee un individuo es 654,38 millones de acciones.
Esta opción tiene ventajas fiscales. Las opciones sobre acciones no obligatorias se conceden principalmente a los altos directivos y a los miembros técnicos de la empresa para movilizar el entusiasmo del personal empresarial. No existen beneficios fiscales y los ingresos personales no se pueden deducir de la base del impuesto sobre la renta de las empresas. Los ingresos personales deben pagarse de conformidad con la ley.
Aunque el ejercicio de las opciones sobre acciones está inextricablemente vinculado y es similar a la compra de acciones, existen muchas diferencias entre las opciones sobre acciones y la compra directa o la donación de acciones de forma gratuita:
Primero, para el El ejerciente, el ingreso generado por las opciones sobre acciones es un ingreso esperado y su valor depende del desempeño de la empresa operada por el ejerciente. Si el rendimiento es bueno, la diferencia de beneficios obtenida por el deportista será grande, y viceversa, la diferencia de beneficios será pequeña.
Sin embargo, los ingresos por compras directas de acciones o obsequios no tienen nada que ver con el desempeño de los altos directivos: los ingresos por compras directas de acciones dependen del mercado de valores;
En segundo lugar, las opciones sobre acciones persiguen incentivos a largo plazo para los altos directivos corporativos y la columna vertebral de las empresas. Al mismo tiempo, para los titulares de opciones sobre acciones, también existe un cierto grado de riesgo operativo, pero las compras directas de acciones y los obsequios no tienen estas funciones y requisitos.
Datos ampliados:
Las razones y propósitos de implementar el sistema de opciones sobre acciones
La aparición del sistema de opciones sobre acciones no es solo una señal de que la productividad y la ciencia y la tecnología han alcanzado una cierta etapa de propiedad de activos y El producto de la separación de derechos de gestión es también el resultado de cambios revolucionarios en el estado del capital humano en el proceso de producción y operación.
Sistema de opciones sobre acciones, también conocido como stock options.
El significado básico es comprar una acción en un período determinado en el futuro a un precio de acción previamente acordado; por lo general, la acción debería apreciarse en valor.
Por ejemplo, un accionista de una empresa promete al gerente de la empresa que puede utilizar el precio de las acciones de la empresa este año (por ejemplo, 5 dólares) para comprar una determinada cantidad de acciones en tres años. Para entonces, el precio por acción puede haber subido a 20 dólares.
La ventaja de esto es que supondrá una gran presión y tentación para los operadores comerciales, impulsándolos a mejorar sus operaciones y aumentar sus ganancias. Sólo trabajando duro para innovar podrá aumentar significativamente el valor de las acciones de la empresa, mejorar la productividad de la empresa y obtener sus ganancias personales a través de opciones sobre acciones.
Enciclopedia Baidu-Plan de incentivos de opciones sobre acciones
Enciclopedia Baidu-Sistema de opciones sobre acciones