En la segunda mitad de una carrera, se competirán habilidades no profesionales: notas de campo del Sr. Xiaoan

Hoy participé en el Foro de Pensamiento de Transformación Financiera y Perspectiva de Oportunidades de 2019.

Tuve la suerte de conocer a un maestro tan sincero, Xiao An, quien discutió el tema de la "transformación financiera" en el acto.

Desde junio de 2018, después de redefinir mi camino financiero profesional, he participado en muchas formaciones y foros similares en la sociedad.

El maestro Xiaoan es sin duda alguien a quien admiro y respeto. Tiene "experiencia práctica como consultor" y también está dispuesto a "enseñar a la gente a pescar", predicar, aprender y resolver dudas.

El contenido de los temas discutidos in situ se puede resumir de la siguiente manera:

En el ámbito financiero actual, toda la formación profesional se atribuirá al tema de "mejorar las capacidades de las empresas financieras". personal."

Aunque, al final, la sociedad puede medir el efecto de la mejora de capacidades mediante ascensos y aumentos salariales.

Sin embargo, la clave sigue estando en si tienes la capacidad de dominar la migración. Ya sea para enfrentar con confianza la competencia social, los ajustes de la industria y los desafíos laborales, esta conciencia de habilidades subyacente es más importante.

El maestro Xiaoan mencionó a algunas personas que se quejaron con él y le dijeron: "No hay recompensa si pagas, pero no hay absolutamente ninguna recompensa si no pagas". envidiar a los demás por tener mejores oportunidades y, al mismo tiempo, no conocer los esfuerzos que hay detrás de él.

Además de las capacidades, las finanzas deben medir las dos cuestiones siguientes:

Estas dos cuestiones principales también son áreas en las que el personal financiero ha estado intentando cambiar, además de las capacidades profesionales. Sin embargo, ambos son "factores incontrolables" y los resultados finales a menudo se desvían de las expectativas financieras.

Sin embargo, si estas razones fundamentales no se pueden resolver, el personal financiero caerá en la "trampa de la confusión" y no sabrá por qué está ocupado.

El énfasis en el primero determina el límite superior del desarrollo financiero, mientras que la atmósfera de oportunidades del segundo determina el límite inferior básico de las capacidades financieras.

En la nueva situación económica, la transformación financiera es inevitable y el resultado en retrospectiva será eliminado por el entorno general.

Un artículo en la columna personal "Nueva perspectiva financiera" Si solo hablamos de contabilidad de gestión, ¡no es "nuevas finanzas"! Mencionado en:

¡Lo que necesita el personal financiero es competir por tiempo con este "futuro"! Compite por la capacidad de resolver problemas en el "futuro" antes de que llegue y por la conciencia para adoptar la inteligencia tecnológica.

El maestro Xiaoan resume este tipo de habilidad en las "Cinco habilidades de seguridad financiera y transformación financiera", que son respectivamente

Entre ellas, las tres primeras se muestran en cinco dimensiones. El gráfico de radar de habilidades está cerca de 5 estrellas, mientras que los dos últimos, que actualmente consumen mucho tiempo en la mayoría de los asuntos financieros, solo tienen alrededor de 1 estrella.

Todos los profesionales financieros son conscientes de la importancia de ser sensibles a los números y de la capacidad de integrar negocios y finanzas, pero es muy importante recordar practicar deliberadamente después de un trabajo intenso.

“Tú puedes hacerlo, yo no puedo” es la mentira más autoengañosa del mundo. La mejor manera de no convertirte en esclavo de esta frase es actuar de inmediato, planificar-implementar-verificar. -Ajustar y realizar un entrenamiento de circuito cerrado PDCA. Comience con una mayor conciencia de sí mismo.

En cuanto a la conciencia que deben tener las nuevas finanzas, ¿todavía quieres pasar 5 años trabajando en tu CPA? Es mejor cultivar primero estos cinco tipos de conciencia básica, que también se mencionan en.

Con respecto a la "habilidad lógica", el maestro Xiaoan dio una lista completa de acciones:

Para escuchar e implementar esta serie de enlaces, aún debes prestar atención a dos cosas:

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En primer lugar, para algunos escenarios de motivación preestablecidos, los datos financieros se pueden utilizar para el análisis comparativo para centrarse más en identificar problemas de control de riesgos dentro de la empresa.

En segundo lugar, el entendimiento financiero requiere agilizar los procesos con los departamentos comerciales, pero el nivel de entendimiento entre "escuchar" y "hacer" es diferente.

En realidad sólo hay dos tipos de personas en una empresa, empleados y jefes, empleados y personas que los contratan.

Cuando la nueva función financiera requiere una mayor participación en la comunicación colaborativa, entonces es muy necesario cambiar la perspectiva de pensamiento.

El foro de hoy también cubre temas como los sistemas electrónicos y los incentivos fiscales. Es un foro que puede alentar a más personas financieras a pensar en su propio posicionamiento y desarrollo profesional.