Estándares de pago del Seguro Social de la ciudad de Liaocheng

(1) Base de pago

Las unidades aseguradas deberán declarar los salarios totales de todos los empleados en 2022 (65438 de junio de 2022 al 1 de octubre de 2023 al 31 de febrero , 2023) Como base de pago unitario desde el 65438 de junio al 31 de octubre de 2023. Según el "Aviso sobre el anuncio del salario medio de los empleados en unidades urbanas a gran escala en 2022" (Lu Renshe Zi [2023] No. 59), el salario medio de los empleados en unidades urbanas a gran escala en 2022 es de 84.831 yuanes. . De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, el límite superior de la base de pago mensual individual para el seguro de pensión básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo para los empleados en nuestra provincia en 2023 es de 21.207 yuanes, y el límite inferior es de 4.242 yuanes. Los límites superior e inferior de la base de pago se aplican a los hogares industriales y comerciales individuales y a diversos tipos de personal de empleo flexible (en lo sucesivo denominado "personal de empleo flexible") que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas como individuos. Al calcular los beneficios relevantes del seguro de accidentes de trabajo con base en el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior, se utiliza como base el salario mensual promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior. Los establecimientos de entrega urgente básica tienen prioridad para participar en el seguro de accidentes laborales, y la base de pago mensual es de 7.069 yuanes.

(2) Tasa de pago

La tasa de pago del seguro de pensión empresarial es 24 (incluidas 16 unidades y 8 individuos), y la tasa de pago para el personal de empleo flexible (incluidas las personas desempleadas) y los hogares industriales y comerciales individuales son 20 (entre ellos, 12 son unidades y 8 son individuos);

La tasa de pago del seguro de desempleo es 1 (0,7 para unidades y 0,3 para individuos);

La proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se basará en la proporción original aprobada.

(3) Número de contribuyentes

Las unidades aseguradas deben utilizar 65438 el número de asegurados a finales de febrero de 2022 como el número de personas que declararon para cotizar en 2023. 65438 de junio de 2023 El aumento o disminución de personal desde el 1 de octubre hasta la fecha de declaración se declarará de acuerdo con los requisitos de la ventana de pago.

La diferencia entre seguridad social y cinco seguros y un fondo;

La diferencia entre seguridad social y cinco seguros y un fondo es el concepto y alcance. Los "cinco seguros" en "cinco seguros y un fondo" se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo y al seguro de accidentes laborales. "Un fondo" se refiere al fondo de previsión de vivienda. El seguro social sólo incluye cinco tipos de seguro, incluido el seguro de pensiones. Los cinco seguros y un fondo tienen un alcance mayor, incluido el seguro social.

Cinco seguros y un fondo, como su nombre indica, se compone de cinco seguros y un fondo. Estos cinco seguros incluyen principalmente el seguro de pensiones de los empleados, el seguro médico de los empleados, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Entonces este oro se refiere al fondo de previsión de vivienda. A la hora de contratar este seguro social para los empleados, la empresa necesita cinco tipos de seguros, y los cinco tipos de seguros adquiridos al mismo tiempo no se pueden dividir, es decir, si quieres contratar estos cinco tipos de seguros, debes comprarlos. al mismo tiempo y no se pueden dividir. Entonces, cuando tienes un seguro de pensión, significa que tienes estos cinco tipos de seguro: seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.

En resumen, los cinco seguros sociales y un fondo incluyen la seguridad social, que es la abreviatura de seguro social, pero sólo el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales. Además de estos cinco seguros, los cinco seguros y un fondo también incluyen el fondo de previsión de vivienda, que tiene un alcance más amplio.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Segundo

El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.

Reglamento de la República Popular China sobre la Administración de los Fondos de Previsión de Vivienda

Segundo

El presente reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, gestión y gestión de fondos de previsión de vivienda dentro del territorio de supervisión de la República Popular China. El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a los ahorros para vivienda a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas de propiedad estatal, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas. unidades no empresariales, grupos sociales y sus empleados.