¿Cuáles son los principales contenidos de la cuenta "compensación a pagar a los empleados" en la contabilidad de las unidades administrativas?

Los principales contenidos contables de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar" en la contabilidad de las unidades administrativas son los siguientes:

1. Esta cuenta representa los salarios de los empleados por pagar y los diversos tipos de salarios pagados por las unidades administrativas a los empleados. de conformidad con las normas pertinentes, incluidas las estipuladas uniformemente por el Estado, salario básico, bonificaciones, prestaciones y subsidios, primas de seguro social, fondo de previsión de vivienda, etc.

2. Este tema debe llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes de acuerdo con "salarios (pagos de jubilación)", "subsidios locales (departamentales)", "otros ingresos personales", "seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", etc. Contabilidad detallada.

Compensación a pagar a los empleados - contenido contable de otros ingresos personales:

Se refiere a otros ingresos distintos de los anteriores pagados a individuos de acuerdo con las regulaciones nacionales, tales como: subsidios para cenas, gastos de transporte local. , subsidios de comunicación, incentivos únicos, subsidios de alquiler, subsidios para la compra de vivienda, etc. pagados a particulares.