Seguro social después de que el empleado sea eliminado de la lista.

Análisis jurídico: 1. Depende de si existe un seguro de pensiones de agencias o instituciones gubernamentales. Si lo hay y la unidad participa en el seguro de pensiones, se trata de un pago real y se debe calcular el período de pago de la seguridad social.

2. Si no implementa el seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales y solo registra su duración de servicio, entonces los años que ha trabajado en las instituciones administrativas deben considerarse como años de pago, y será despedido de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes. La duración continua del servicio o la exclusión de la lista no se pueden calcular, lo que significa que no tiene seguridad social durante los años que trabajó en la agencia administrativa.

Base jurídica: Artículo 31 de las "Disposiciones provisionales sobre sanciones al personal de instituciones públicas" Después del despido del personal de una institución pública, la institución pública deberá tramitar con prontitud los procedimientos de transferencia de expedientes y seguros sociales. Relaciones. Las medidas específicas se aplicarán de conformidad con la normativa pertinente.

Cuando los trabajadores son despedidos de una institución pública, deben obtener un aviso de despido y un manual de seguridad social antes de poder solicitar certificados de desempleo y beneficios de desempleo en la Oficina del Trabajo. Luego, acuda a la Oficina del Seguro Social para realizar los trámites de transferencia personal y pagar el seguro social a tiempo.