Proporción de pago del Fondo de Previsión del Parque Suzhou
El índice de contribución al fondo de previsión: 5% ~ 12% para la unidad y los empleados respectivamente.
Base de pago del fondo de previsión:
La base de pago máxima de los empleados es de 31.600 yuanes y la base de pago mínima es de 4.250 yuanes.
La base de pago mínima para el personal de empleo flexible es de 500 yuanes al mes, y el máximo no supera los 5.000 yuanes.
Contenido del ajuste de la base de depósito:
1. La base de depósito de los empleados activos se determina con base en el ingreso salarial mensual promedio de los empleados (salario total) + 0 para 20265438. El calibre específico se implementará de conformidad con el "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" de la Oficina Nacional de Estadísticas (Orden N° 1 de la Oficina Nacional de Estadísticas).
2. La base máxima de depósito en cada localidad no excederá tres veces el salario mensual promedio de los empleados en Suzhou en 2021. El límite máximo unificado en la ciudad este año es 31.600 yuanes. Si la base salarial mensual del empleado excede el límite máximo, se calculará según el límite máximo; si es inferior al límite máximo, se calculará en función de la situación real.
3. La base de cotización ajustada de los empleados de cada unidad no será inferior a la base mínima de pago de la seguridad social local. Si el salario real del empleado es realmente inferior a la base mínima de pago de la seguridad social local, se ajustará con la aprobación del departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda, pero el salario mínimo no será inferior al salario mínimo mensual estándar anunciado por Suzhou. Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de ese año. Si el ajuste no se realiza dentro del plazo y la base de pago es inferior a la base mínima de pago de seguridad social local, el Centro Municipal del Fondo de Previsión la ajustará uniformemente a la base de pago mínimo de seguridad social local.
4. El personal de empleo flexible que participe en el sistema de fondos de previsión para vivienda estará sujeto a las siguientes normas:
(1) La base salarial de los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados debe ser consistente con la base de pago de la seguridad social del año. Los límites superior e inferior de la base salarial y del índice de depósito se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa depositante.
(2) Los trabajadores autónomos deben pagar un pago mensual mínimo de 500 yuanes al mes en el año de liquidación del fondo de previsión de vivienda, y el pago máximo es de 5000 yuanes al mes por cada 500 yuanes adicionales.
5. La base de depósito ajustada se implementará a partir de julio de 2022. Para el fondo de previsión de vivienda pagado de menos entre julio de 2022 y el mes de ajuste, la unidad debe realizar el pago después del ajuste.
6. Al mismo tiempo se ajustará la base salarial mensual del subsidio de vivienda para nuevos empleados.
Base legal
"Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu y del Departamento Provincial de Finanzas de Jiangsu sobre cuestiones relativas a la ampliación del alcance del gasto de los fondos del seguro de desempleo" (emitido por la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Jiangsu [2013] No. 314) y las "Medidas provisionales para la gestión del seguro social (fondo de provisión) en el parque industrial de Suzhou",