¿Cómo paga su empresa la seguridad social?
El proceso de registro de seguridad social de la empresa es el siguiente:
1. Inicie sesión en el sitio web de la seguridad social
2. Empresas aseguradas";
3. Ingrese la información de registro relevante según sea necesario e imprima el formulario de registro de seguro social de la empresa;
4. Envíe el formulario de registro y los materiales de solicitud a la ubicación de la empresa. dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de solicitud en línea exitosa. La ventana de cobranza de la agencia de seguridad social en la jurisdicción. Si la solicitud no se procesa dentro del plazo, la información de la declaración en línea dejará de ser válida automáticamente y la empresa deberá volver a declarar.
Los materiales requeridos para que la empresa pueda registrarse en la seguridad social son los siguientes:
1. Licencia comercial original
2. organización;
3. Tarjeta de identificación bancaria original o licencia de apertura de cuenta o certificado bancario original;
4. Copia del documento de identidad de la empresa (con sello oficial de la empresa);
p>5. Unidad Documento de identidad original del responsable;
6. Si la persona jurídica corporativa o agente de seguridad social es extranjero de Hong Kong, Macao y Taiwán, deberá proporcionar el documento de identidad original válido. y documento de entrada y proporcionar una copia (con el sello oficial de la unidad);
7.XX la empresa participa en el formulario de registro del seguro social (sello oficial de la unidad).
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social la solicitud de seguro social con una licencia comercial. , certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.