Perspectivas e ingresos de los artistas del té

1. Contenido del trabajo: camarero, sirviendo té y sirviendo agua. Sí, eso suena como "maestro del té". De hecho, en la administración de casas de té y ventas de té, él es solo un personal de ventas y servicio con bajos costos de capacitación y bajos costos de reemplazo, y es explotado por la empresa. Las calificaciones profesionales de un maestro del té son muy buenas y el examen es nada menos que agua. Teniendo en cuenta la situación actual del mercado de las casas de té, especialmente de la base de clientes, hay muy pocas oportunidades de utilizar realmente el "arte del té", incluso si se trata de una repetición sin sentido en la recepción de turistas. Por lo tanto, los maestros del té no pueden trabajar en un lugar durante mucho tiempo, ni pueden ser promovidos a puestos gerenciales. O seguirán siendo mediocres toda la vida o cambiarán de carrera. Hay varias razones que podrá comprender después de leer lo siguiente.

2. Aprende a mejorar. Básicamente, conocen el funcionamiento comercial del local comercial y luego se ponen manos a la obra rápidamente. Este tiempo suele ser sólo de unos pocos días. Si una empresa necesita gestión, personal, logística, etc., nunca considerará formar un maestro del té que no tenga una base en esta área. En cuanto a un conocimiento más práctico y profundo de la cultura y la ciencia del té, está completamente ausente. Incluso los maestros del té que prefieren lugares de alto nivel como la cultura y el turismo sólo aprenderán todo tipo de información confusa de "enciclopedia" y no tendrán una formación formal. La calidad profesional también llega a los camareros que saben un poco de té.

3. Según las puntuaciones 1 y 2, no es difícil ver que el salario debe ser muy bajo, normalmente un salario básico relativamente bajo más una comisión, unos 2.500 antes de pagar la seguridad social en Beijing. Recientemente, bajo la presión de los Ocho Reglamentos, la industria del té se ha reducido tanto como la industria del vino. Por ejemplo, el rendimiento de mi casa de té en el primer trimestre de 2014 cayó más del 50% en comparación con 2013. Entonces puedes imaginar cuánto será la comisión. Incluso en el buen mes de marzo, el salario del capataz es sólo de poco más de 3.000 después de pagar la seguridad social. La razón por la que los salarios son tan bajos es porque las casas de té no son fáciles de operar y muchas han cerrado este año. En segundo lugar, la naturaleza del trabajo determina que el salario de la mayoría de los sumilleres de té no será superior al de los camareros de hotel.

4. Desarrollo profesional. En general, hay tres formas: La primera es ascender a gerente del piso o empresa, es decir, gerente, después de alcanzar un determinado tiempo de trabajo y simplemente tener suerte. Esto requiere fuertes cualidades profesionales, es a largo plazo y, sobre todo, requiere suerte. Las fuertes cualidades profesionales son, por lo general, habilidades de marketing y gestión que no tienen nada que ver con el arte del té. Se necesita suerte, porque básicamente lo que bloquea el camino hacia la promoción es el liderazgo de la empresa familiar, arraigado desde hace mucho tiempo en el puesto objetivo, y el mismo. Pequeño número de personas que necesitan puestos de gestión de maestros del té. El funcionamiento familiar es la situación actual de la mayoría de las casas de té en China. Incluso si eres muy bueno, no serás tan bueno como los parientes del jefe, porque no necesitas ser tan bueno para administrar una casa de té. Artículo 2: Acumular experiencia para la autosuficiencia. Este es el camino para la mayoría de los maestros del té, después de acumular suficientes conexiones y experiencia, abandonan la empresa y trabajan solos. Esta es también una forma para que muchos maestros del té con sentimientos literatos se mantengan y continúen trabajando en la industria del té. En este mercado caótico también estoy aprendiendo, así que no haré comentarios. Artículo 3: Cambio de carrera. La mayoría de los maestros del té finalmente optan por abandonar la industria del té.

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