¿Cuáles son los tipos de ocupaciones?
(1) Tipo de habilidad
* * *Mismas características: dispuesto a utilizar herramientas para el trabajo operativo, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados . Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Rasgos de carácter: insensible, descuidado y humilde. Estable, honesto y confiable.
Por ejemplo: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, cartógrafos, ensambladores mecánicos), ocupaciones cualificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general).
(2) Transaccional
* * *Mismas características: respetar la autoridad y las normas y reglamentos, le gusta hacer las cosas según lo planeado, ser cuidadoso y organizado, acostumbrado a aceptar las órdenes y liderazgo de otros, no de uno mismo Buscar posiciones de liderazgo. Les gusta prestar atención a situaciones y detalles prácticos, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir y están llenos de espíritu de sacrificio.
Características: Responsable, dependiente, eficiente, estable, minuciosa y paciente.
Por ejemplo: secretaria, oficinista, registrador, contador, asistente administrativo, bibliotecario, cajero, mecanógrafo, analista de inversiones.
(3) Tipo de investigación
* * *Mismas características: pensadores en lugar de hacedores, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuestos a usar su cerebro, buenos pensando, y reacio a hacer las cosas. Disfruto del trabajo independiente y creativo. Conocedor, perspicaz y talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas.
Características: Fuerte perseverancia, resiliencia y le gusta aprender. Curioso e independiente.
Por ejemplo: investigadores científicos, profesores, ingenieros, programadores informáticos, médicos, analistas de sistemas.
(4) Arte.
* * *Mismas características: creativo, dispuesto a crear resultados novedosos y distintivos, deseoso de expresar la propia personalidad y darse cuenta del propio valor. Sea idealista al hacer las cosas y busque la perfección, lo cual no es práctico. Tener cierto talento artístico y personalidad. Bueno para la expresión, la nostalgia y la mentalidad compleja.
Características: Creativo, poco convencional, sensible, emocional, impulsivo, desobediente.
Por ejemplo: arte (actores, directores, diseñadores de arte, escultores, arquitectos, fotógrafos, productores de publicidad), música (cantantes, compositores, directores de orquesta) y literatura (novelistas, poetas, dramaturgos).
(5) Tipo de reparto
* * *Mismas características: búsqueda de poder, autoridad y riqueza material, y capacidad de liderazgo. Competitivo, aventurero y ambicioso/ambicioso. Como persona pragmática, estoy acostumbrado a utilizar ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. para medir el valor de las cosas. , y soy muy decidido en lo que hago.
Rasgos de personalidad: Elocuente, enérgico, dictatorial, optimista, confiado, sociable, alerta y dominante.
Tales como: gerentes de proyectos, personal de ventas, gerentes de marketing, funcionarios gubernamentales, líderes empresariales, jueces, abogados.
(6) Tipo social
* * *Mismas características: le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, hablar bien y estar dispuesto a enseñar a los demás. Preocupada por los problemas sociales y con ganas de desempeñar un papel social. Buscar una amplia gama de relaciones interpersonales y prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social.
Características: Amable, entusiasta, considerado y servicial.
Por ejemplo: educadores (profesores, administradores educativos), trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas,).