Unidad de Seguridad Social de Suzhou y proporción individual 2023
La tasa de contribución al seguro social de Suzhou no cambiará en 2023 y seguirá siendo la misma que en 2019. Entre ellos, las tasas de contribución del empleador y del individuo para el seguro de pensiones son del 20% y el 8% respectivamente, las tasas de contribución del empleador y del individuo para el seguro médico son del 9% y el 2% respectivamente, y las tasas de contribución del empleador y del individuo para el seguro de desempleo son del 0,5% y 1,5% respectivamente. Vale la pena señalar que en Suzhou, el límite superior de la base de pago de la seguridad social también es diferente. En 2023, el límite superior de la base de pago mensual de la seguridad social para los empleados de Suzhou será de 16.917 yuanes, incluido el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y el seguro de desempleo. Además, en Suzhou se ofrecen una serie de subsidios o exenciones a unidades e individuos calificados, como un aumento en las cuotas de seguridad social pagadas por las empresas a los empleados y un subsidio financiero único de 300 yuanes por unidad por parte de Suzhou. Departamento de Hacienda Municipal.
¿Cambiará la proporción y la base del pago de la seguridad social en Suzhou? El ratio y la base de pago de la seguridad social de Suzhou permanecerán sin cambios en 2023. Sin embargo, no se puede descartar por completo la posibilidad de cambios en las políticas de seguridad social. Es necesario determinar cambios específicos en función de los ajustes de las políticas nacionales y la situación real en Suzhou.
El seguro social es una garantía importante para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores y promover la armonía y la estabilidad social. Al pagar las primas del seguro social, también debe comprender las políticas, leyes y regulaciones pertinentes para evitar comportamientos ilegales que puedan tener un impacto negativo en usted y en los demás.
Base jurídica:
Artículo 32 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores participarán en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y los seguros relacionados con el trabajo. seguro contra lesiones de conformidad con la ley para proporcionar a los empleados Pagar las primas del seguro social las personas también deben pagar las primas del seguro social de acuerdo con las reglamentaciones.