¿Cómo se proporciona su empresa seguridad social?
1. Completar el registro de la empresa y obtener una licencia comercial.
Antes de emitir seguridad social a su empresa, debe asegurarse de que la empresa haya completado el registro industrial y comercial y haya obtenido una licencia comercial. Este es un requisito previo para el registro en la seguridad social.
En segundo lugar, acuda a la agencia de seguridad social para registrarse en la seguridad social.
Llevar la licencia comercial de la empresa, el certificado de identidad del representante legal o persona a cargo y otros materiales relevantes a la agencia local de seguridad social para el registro en la seguridad social. Durante el proceso de registro, debe completar el formulario de registro de la seguridad social y enviar los materiales de respaldo pertinentes.
3. Determinar la base y proporción del pago de la seguridad social.
Determinar la base de pago de la seguridad social de la empresa y la proporción con base en las políticas locales de seguridad social. En términos generales, la base de las contribuciones a la seguridad social se determina con base en los ingresos salariales de los empleados y la proporción se determina con base en las políticas.
Cuarto, pagar las cuotas de seguridad social mensualmente
De acuerdo con la base y la proporción de pago prescritas, la empresa debe pagar las cuotas de seguridad social de los empleados (incluido el representante legal de la empresa o responsable) mensualmente. Estos gastos incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.
Verbo (abreviatura de verbo) prestar atención a los cambios en las políticas de seguridad social
Las políticas de seguridad social pueden ajustarse a lo largo del tiempo y geográficamente, por lo que las empresas deben prestar mucha atención a los cambios en las políticas locales. políticas de seguridad social, con el fin de ajustar oportunamente la estrategia de pago de la seguridad social de la empresa.
En resumen:
Para solicitar la seguridad social para su propia empresa, primero debe completar el registro de la empresa, obtener una licencia comercial y luego ir a la agencia de seguridad social para registrarse en la seguridad social. Una vez completado el registro, las cuotas de seguridad social se pagarán a los empleados mensualmente de acuerdo con la base y la proporción de pago prescritas. Al mismo tiempo, las empresas deben prestar mucha atención a los cambios en las políticas de seguridad social para garantizar el cumplimiento de los pagos de la seguridad social.
Base legal:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 57 estipula:
El empleador tendrá 30 días A partir de la fecha de establecimiento, dentro de unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
El artículo 58 estipula:
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
El artículo 72 estipula:
Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social. de acuerdo con la ley.