La forma más rentable de pagar la seguridad social usted mismo
1. Lleve su cédula de identidad a la ventanilla de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o al Departamento de Impuestos Locales para completar el formulario de solicitud.
2. nivel y método de pago, como la deducción automática de tarjetas bancarias;
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3. Solicite una tarjeta de seguro social después del pago exitoso.
El ratio de cotización individual para el seguro de pensiones es generalmente del 20% y el del seguro médico es del 4%. La base de cotización suele basarse en el salario medio de la sociedad local.
Estándares de pago de la seguridad social:
1. Base de pago: La base de pago de la seguridad social suele estar relacionada con el salario promedio del individuo en el año anterior;
2. Ratio de pago: diferentes tipos Los ratios de pago de la seguridad social (como el seguro de pensiones y el seguro médico) son diferentes;
3. Los límites superior e inferior de pago: cada región establece los límites superior e inferior de pago de la seguridad social según el nivel de desarrollo económico;
4. Pago individual y unitario: la seguridad social generalmente la pagan individuos y unidades, cada uno de los cuales soporta una cierta proporción del costo;
5. Frecuencia de pago: El pago de la seguridad social se puede pagar mensualmente, trimestralmente o anualmente, según las políticas locales de seguridad social.
En resumen, si desea pagar la seguridad social de la manera más rentable, debe acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o al departamento de impuestos local para completar un formulario de solicitud. seleccione el nivel y el método de pago y solicite una tarjeta de seguro social después del pago exitoso. La tasa de contribución personal para el seguro de pensiones es generalmente del 20% y para el seguro médico es del 4%. La base de cotización suele basarse en el salario medio de la sociedad local.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y personas no empleadas Los empleados a tiempo parcial de la unidad que participan en el seguro de pensión básico y otro personal de empleo flexible que ha participado en el seguro de pensión básico pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales, y se acreditarán al seguro de pensión básico fondo mancomunado y cuentas personales respectivamente.