¿Cuáles son las reglas para la supervivencia en el lugar de trabajo?
Cuáles son las reglas de supervivencia en el lugar de trabajo 1
1. Sólo hay dos tipos de personas en la oficina, el protagonista y el papel secundario.
En el lugar de trabajo, si quieres tener una vida fácil y no quieres ascender, tendrás que ser un compañero por el resto de tu vida. La desventaja de ser un compañero es: si mueres primero, no recibirás crédito y los despidos se considerarán primero. El lugar de trabajo actual no es de ninguna manera un lugar para gente perezosa. Si puedes sobrevivir mejor que los demás, sólo puedes ser el protagonista y dejar que otros hagan el trabajo de apoyo. No puedes pisar los hombros de otras personas, sólo puedes ser su respaldo.
2. Todo el mundo debe tener grandes ambiciones, incluso si quiere destruir el mundo.
Ser ambicioso es la primera condición para ser protagonista. En el lugar de trabajo, si no tienes un objetivo por el que luchar, no podrás ascender agresivamente. Al final, sólo te convertirás en un compañero y una víctima de los demás. Entonces, ya sea que quieras destruir el mundo o convertirte en el hombre más rico, debes tener ambición y hacer de esto tu objetivo.
3. No te dejes engañar por los ideales. Los ideales son necesarios, pero no son los ideales de otras personas, sino los tuyos propios.
Cuando se habla de ambición, algunas personas piensan en los objetivos corporativos, la cultura corporativa y los discursos apasionados del jefe. Olvídate de eso, los ideales del jefe pertenecen sólo al jefe y, en el lugar de trabajo, eres independiente. Mantenga la cabeza despejada y no se deje engañar fácilmente. No importa cuáles sean los ideales de otras personas, debes tener firmemente en cuenta tus propias ambiciones. Ésta es la base de tu vida.
4. Si realmente no tienes ambición, entonces lucha por el dinero.
Todo el mundo tiene un tiempo para jubilarse y volver a trabajar. Si no fuera por dinero, ¿quién querría ser funcionario? Entonces, ganar dinero es la búsqueda más importante de las personas. Una situación muy peligrosa en el lugar de trabajo es cuando el jefe utiliza ideales para ganarse a la gente y quiere que trabajen gratis sin que les paguen. Pero si realmente estás dispuesto a trabajar sin dinero, entonces no vales nada, ¿cuál es la necesidad de existir? El dinero es lo único que mide tu valor. Si realmente no quieres nada, trabaja duro para ganar dinero.
5. No es necesario ser inteligente, pero tampoco se puede ser descuidado.
Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. No es necesario ser inteligente, pero tampoco se puede ser descuidado. Las personas que no son inteligentes son, en el mejor de los casos, torpes y hacen las cosas peor. En el lugar de trabajo, esto no es un gran pecado. Pero si no tiene cuidado, puede ofender los intereses de los demás en cualquier momento y cometer el tabú de ofender a los demás en el lugar de trabajo. Hasta entonces, ni siquiera sé por qué uso zapatos pequeños. Mantén la boca cerrada, habla menos de tus compañeros cuando te diviertas y no digas cosas malas de ellos cuando puedas decir cosas buenas de ellos.
6. Tu jefe sabrá todo lo que dices. Así que piense detenidamente qué decir y qué no decir.
No esperes que tu jefe no escuche lo que dices en privado. El jefe lo sabe todo, esa es la verdad. Es exactamente lo mismo en el lugar de trabajo. Mientras no hables contigo mismo, debes preocuparte de que la persona con la que estás hablando haga correr la voz. Y la experiencia nos dice que cada comentario sobre la empresa acabará llegando a oídos del jefe. Entonces, cuando hables con alguien, piensa detenidamente qué debes decir y qué no debes decir. Nunca digas lo que no debes decir y cállate lo que puedes decir pero no dices.
7. Es necesario hablar con el jefe de vez en cuando, pero debe ser un objetivo.
Recuerda, tener una conversación larga es un medio, no pedirte que lo digas todo. De vez en cuando, hablar entre ellos y decir algunas palabras personales insignificantes puede hacer que su jefe sienta que son considerados. De hecho, ningún jefe se preocupará realmente por ti. No entregues tu corazón en cuanto tus ojos se llenen de lágrimas. El que es traicionado es siempre el que tiene el corazón a corazón.
8. No importa cuándo, fingir ser estúpido siempre es la forma menos probable de cometer un error.
Jin Yong también dijo una vez que en su vejez, detrás de sus orejas, podía oír lo que debía oír, pero no podía oír lo que no debía oír. Cuando alguien te pide que tomes una postura en persona y elijas la dirección de las cosas, no importa lo que elijas, estará mal. Entonces fingir ser estúpido es la mejor opción. Esta es la forma menos probable de cometer errores cuando no tienes otra opción. No te preocupes por fingir ser estúpido. Incluso si todos ven que estás fingiendo ser estúpido, no podrán hacerte nada. Los verdaderos desafortunados son aquellos que han dejado clara su postura. Con estos ayudantes y sacrificios, nunca será tu turno.
9. Las personas que se consideran las más inteligentes suelen ser las más estúpidas.
En el lugar de trabajo, si siempre te consideras la persona más inteligente, definitivamente estarás destinada a ser una perra. Un maestro verdaderamente inteligente es tan sabio como un tonto. Es astuto cuando debería serlo y finge ser estúpido cuando no debería serlo.
10. Debes tener un respaldo, pero lo que es más confiable que un respaldo es hacerte valioso.
Por lo tanto, en el lugar de trabajo, construir una buena relación con tus jefes es imprescindible, y es importante encontrar un buen respaldo para ti. Y más importante que eso, hazte lo suficientemente valioso como para que todos los jefes te ganen.
11. Eres la persona de tu jefe, pero tu jefe no es necesariamente tu persona. Este significado debe entenderse.
Cuando un jefe te dice que eres suyo, debes saber en tu corazón que el jefe no es tuyo. Tú eres de él y él es de él. Cuando tus asuntos estén relacionados con los intereses de tu jefe, éste te traicionará sin dudarlo. Recuerda en todo momento que eres tu propia persona y sólo tú puedes ser responsable de ti mismo. No creas en la pretensión de intimidad de tu jefe, siempre podría ser una trampa.
12. Tu jefe dice que se siente a gusto contigo, pero puede ser todo lo contrario.
Si tu jefe realmente confía en ti, no es necesario que lo mencione a menudo. La verdadera confianza se demuestra a través de acciones. Cuando su jefe está dispuesto a hacer cosas que son perjudiciales para los demás y cosas que le resultan difíciles en el lugar de trabajo, es una señal de confianza. Pero si tu jefe dice verbalmente que estás tranquilo, debes tener cuidado, es muy probable que hayas hecho algo para que tu jefe sospeche que eres desleal.
13. Piensa en los problemas desde el punto de vista de tu jefe y haz las cosas desde tu propio punto de vista.
Cuando tu jefe confía en ti y te pide que hagas algo, debes tener una cuenta en mente y no hacer todo de manera estúpida. Debe considerar el problema desde el punto de vista de su jefe y comprender por qué su jefe está haciendo lo que usted hace y qué propósito puede lograr. Luego toma una decisión basada en tu propia posición, algunos lo hacen, otros eluden. Incluso alguien como Yu Zecheng, que parece ser leal al webmaster, no puede hacerlo todo. Elija hacer cosas que sean de su propio interés y descarte las ideas que no sean de su interés. Utilice lo que hace para complacer a su jefe y lo que no hace, déjele saber a su jefe que ha hecho lo mejor que ha podido.
14. Si tu jefe colapsa repentinamente, no entres en pánico, completa la tarea solo y luego úsala para encontrar un nuevo patrocinador.
En el lugar de trabajo, suele suceder que el jefe se desploma de repente. Si tienes la mala suerte de conocer a alguien, no entres en pánico. Completa el trabajo que tienes entre manos solo y hazlo de manera hermosa y maravillosa. Y este es el capital que usarás para establecerte en el futuro, y puedes usarlo para encontrar un nuevo patrocinador. Nuevamente, debes hacerte valioso, lo cual es más importante que tener a alguien que te cubra.
15. Haz las cosas bien y trabaja duro hasta que seas viejo.
No existe contradicción entre las dos frases "haz las cosas bien y trabaja hasta que seas viejo" y "hazte valioso". El valor se refleja en lugares clave y de repente estalla en un lugar crucial. Y cuando no importa, especialmente si haces algo que no tiene mérito sino trabajo duro, no lo hagas demasiado bien. Si siempre lo haces bien, seguirás haciéndolo. Si la gente piensa que sólo eres capaz de hacer un trabajo mediocre, incluso si trabajas hasta morir de cansancio, nunca podrás ascender.
16. Debe haber deficiencias.
En el ámbito laboral debe haber defectos. Una persona perfecta y sin defectos será odiada y respetada por los demás. Si incluso tu jefe te mantiene a distancia, tu carrera profesional estará en peligro. Por lo tanto, las personas inteligentes expondrán deliberadamente algunas deficiencias, especialmente las insignificantes, para que el jefe piense que puede tomar el control de usted. Esa es la situación más segura. Pero las deficiencias no deben ser fatales, pero no pueden ser sus verdaderas deficiencias. Solo pueden ser espectáculos secundarios de los que habla cuando tiene una relación sentimental.
17. Las personas que están medio nivel por encima de ti suelen ser las más peligrosas, y las personas del mismo nivel son enemigos naturales.
Si ya tienes un cargo oficial, debes sentir lo mismo ante esta frase. Porque las personas que están medio nivel por encima de ti tendrán una sensación de crisis y temen que puedas estar en pie de igualdad con ellos en cualquier momento, por lo que te atacarán si tienen la oportunidad. Independientemente de si estás medio nivel por encima o un nivel por encima, sigues siendo un jefe y sería extremadamente peligroso si intentaran poner tus pies en la línea. Las personas del mismo nivel son enemigos inevitables. Mientras tu jefe no sea tonto, definitivamente instigará peleas entre sus subordinados.
18. Nueve de cada diez frases deben ser ciertas, para que sólo se pueda creer una mentira.
En el lugar de trabajo, nueve verdades y una falsedad también es la mejor regla. Su jefe no confiará en una persona que dice tonterías. Sólo una persona leal que rara vez miente puede engañar a todos en el momento más crítico.
Hay que ser una persona honesta. Sólo las personas honestas pueden ganarse la confianza de los demás. Sin la confianza de los demás, no habrá mentiras en los momentos críticos. Mentir sólo requiere decir lo menos posible en el momento más crítico. Todos deberían haber escuchado la historia del niño que gritó lobo.
19. Trata cada pánico como si tu vida estuviera en juego, así no te sentirás culpable cuando mientas.
Una dificultad muy crítica en el lugar de trabajo es cómo superar la propia barrera psicológica. Algunas personas nacen incapaces de mentir y se sienten culpables cada vez que mienten. En este momento, debes recordar tu ambición. Cuando una persona tiene ambición, ideales y creencias, puede hacer cualquier cosa. Yu Zecheng mintió, mató gente e hizo muchas cosas malas para completar la misión. Esto se debe enteramente a que tiene fe que lo respalda, por lo que no se siente culpable. Y también debes recordar que cada mentira puede poner en peligro tu vida. Si no puedes superar tu corazón, es posible que no puedas realizar tus ideales. Si lo crees así, ¿todavía te sentirás culpable? ¿Cuáles son las reglas de supervivencia en el lugar de trabajo? 2
Sal del campus y entra en la sociedad. La sociedad es un "lugar de trabajo" y te enseñará muchas cosas, al mismo tiempo. el lugar de trabajo es como un pequeño En la sociedad actual, cada día en la empresa es una experiencia de aprendizaje.
Cómo aprender las “reglas de supervivencia” en el lugar de trabajo, estas hay que recordarlas.
A la hora de afrontar las críticas en el lugar de trabajo, los errores son inevitables, pero cómo afrontar las críticas es importante en términos de mentalidad, y más importante aún en cómo afrontarlas después.
1. Ante una crítica, la primera reacción adecuada es "no apresurarse a explicar, no replicar".
2. Aprenda a ignorar los "comentarios" y a dar mucha importancia a las "críticas".
3. Desarrolla el hábito todos los días, o como máximo cada semana, de pensar en los adjetivos más fuertes los problemas que tienes y los problemas que has causado, y ser honesto contigo mismo. Cuando te critican, sientes que todavía tienes el control.
4. Muchas críticas se producen por malentendidos. Por lo tanto, primero genere confianza a nivel emocional, luego aclare los hechos y luego elimine los malentendidos. Estos tres pasos pueden resolver la mayoría de los problemas de relación causados por las críticas.
5. Al ser criticado, el foco del pensamiento debe ser "¿Por dónde debería empezar a resolver el problema" en lugar de "¿Es correcto?"
Acerca de la gestión de la imagen personal El lugar de trabajo es diferente a la vida, pero la imagen es importante porque representa tu etiqueta personal. Aunque no necesariamente tienes que vestirte con un traje elegante y zapatos de cuero para ir a trabajar, debes asegurarte de usar ropa limpia y decente independientemente de la ocasión.
1. Si miras atentamente dos dramas laborales estadounidenses como "Suits", sabrás dónde está la línea roja en la gestión de la imagen.
2. Descubre tu "imagen básica" lo antes posible: Todos tendrán el mejor patrón de vestimenta y lo corregirán.
3. La limpieza es el estándar mínimo. Para los profesionales que trabajan y viven en ciudades modernas, la definición de limpieza es ducharse todos los días, cambiarse de ropa y lustrar zapatos todos los días.
4. El estatus que parezcas es lo que eres.
5. Pídele a tu amigo que luce mejor que te recomiende un estilista y luego hazte amigo del estilista. Uno de los criterios para un buen peluquero es que te dé la solución más sencilla y no la más cara.
Acerca de las principales decisiones
En el trabajo, Gao Jingming tiene que afrontar decisiones, especialmente como directivo, tomador de decisiones y jefe de la empresa. Sin embargo, no importa cuál sea el resultado, recuerda que la decisión es tuya. Otros sólo pueden ayudarte a encontrar un camino, pero aún así debes tomar el camino final por ti mismo.
1. La elección es mayor que la capacidad. Algunas personas llaman a esto "destino". De hecho, es una habilidad que se ha ignorado durante mucho tiempo: la capacidad de tomar rápidamente la mejor decisión en momentos críticos.
2. La elección óptima es la que maximiza el valor del individuo a largo plazo. Prestar demasiada atención a los intereses inmediatos suele ser un gran obstáculo en la vida.
3. Quien logra grandes cosas no se enreda. Una vez que lo decidas, hazlo.
4. No importa las opiniones que te den los demás, recuerda que la decisión es tuya. No confíe en los demás y no culpe a los demás por las consecuencias.
5. Puedes pedir la opinión de otras personas. Pero estos "otros" se refieren específicamente a aquellos a quienes admiras sinceramente y de quienes aprendes.
Sobre las relaciones interpersonales El lugar de trabajo es un lugar que pone a prueba las relaciones interpersonales. Es muy necesario aprender a socializar con normalidad.
1. Sólo existe un tipo de relación interpersonal sana, que es la independencia y la alianza fuerte.
No existe tal cosa como abrazarse para calentarse.
2. Ser valioso para los demás es el requisito previo para establecer relaciones interpersonales saludables. Incluso si solo creas una pequeña cantidad de valor temporalmente, es valioso.
3. Entre todas las relaciones, la que tiene más circulación positiva y menor carga posterior es la relación transaccional. El mercado es el más cruel pero también el más bondadoso.
4. La más peligrosa y destructiva de todas las relaciones es una relación puramente emocional. Por tanto, si una relación quiere desarrollarse sanamente, debe poder evolucionar desde la pura alimentación emocional hasta los "materiales compuestos".
Por ejemplo, en el matrimonio la pasión no dura mucho, pero ambas partes pueden convertirse en socios que crecen juntos, o en colaboradores para un objetivo concreto. Incluso en el caso de las relaciones entre padres e hijos, se pueden desarrollar asociaciones de aprendizaje colaborativo.
5. Comunicarse con los demás con el corazón de buscar el Tao.
Acerca de "Bole" en el lugar de trabajo El éxito en el lugar de trabajo no se trata sólo de la fuerza personal, Bole también es clave. Si conoces buenos líderes y buenos colegas, tu carrera puede desarrollarse sin problemas. , no te olvides del "bo Le" que te ayudó.
1. Las personas nobles son aquellas que dan consejos clave en los momentos críticos. Tienen la capacidad de presentar el mundo tal como es. El camino está ahí, pero sin su guía no puedes verlo.
2. La razón por la que están dispuestos a ayudarte es por su práctica, no por mis habilidades y beneficios.
3. La mejor recompensa para ellos es esforzarse por convertirse en personas como ellos.
4. Cuando tengas la oportunidad de ayudar a otros, baja tu actitud y vuelve a bajarla, y trata de no poner a la otra persona bajo presión psicológica. Después de ayudar, la otra persona no lo menciona y yo tampoco lo menciono.
5. Asegúrate de que las personas vean los resultados de ayudarte con regularidad y compartan tu alegría y tus logros.
En cuanto a la gestión del estrés, se puede decir que el trabajo es un campo de concentración del estrés. Aprender a gestionar el propio estrés de forma adecuada también es una especie de práctica.
1. La presión es justa. Nadie que realmente viva en el mundo puede mantenerse alejado de él. Si crees firmemente en esto, no te sentirás resentido fácilmente.
2. La presión laboral y la presión vital no se pueden eliminar indistintamente. Así que no liberes tu estrés en el lugar equivocado.
3. La presión no se puede reemplazar, pero la atención se puede desviar. Cuando se vuelve insoportable, una hora de Xiaoxiaole y dos horas de ejercicio extenuante pueden restaurar la sangre. El problema sigue ahí. Pero también podrías regresar con un respiro.
4. Ten amigos con los que puedas hablar de todo y que sean iguales. Hablarlo puede ser la forma más efectiva de aliviar el estrés, no porque alguien pueda consolarlo, sino porque es mucho más fácil ver el problema desde la perspectiva de otra persona.
5. Afrontar siempre los factores estresantes de la forma más directa. Procrastinar y eludir sólo empeorará el estrés.
Acerca de los hábitos de trabajo Desarrollar buenos hábitos de trabajo hará que tu trabajo sea más eficiente.
1. El hábito de trabajo que más me beneficia es tomar notas. Lo que más admiro es la primera persona que comparte notas después de una reunión.
2. Si eres gerente, reserva algo de tiempo todos los días para conversaciones no transaccionales con los miembros del equipo. Pueden ser tan sólo diez minutos de tonterías. Desarrollar el hábito de respetar y prestar atención a las personas.
3. Desarrollar el hábito del ensayo a través de acciones personales. Realizar borradores y planos. Si te preparas cuidadosamente, podrás descubrir N formas de lograr una meta, y ser flexible y no enredarte en tus acciones.
4. Desarrollar el hábito de revisar el trabajo en equipo. No responsabilice a personas específicas, concéntrese en lo que aprendimos.
5. Si la naturaleza del trabajo implica mucho trato con personas, intente concertar reuniones y entrevistas en determinados días de la semana, de modo que el tiempo total se acorte. Puede reservar tiempo para su propio trabajo escrito y asuntos internos. ¿Cuáles son las 3 reglas de supervivencia en el lugar de trabajo?
Cómo trabajar en empresas estatales: habla menos y haz menos y cometerás menos errores; haz más y trabaja duro y cometerás más; errores
En las empresas estatales, tenga todo en cuenta. La tercera fuerza es que si sabe demasiado, hará demasiado.
Cuanto más hagas, más posibilidades tendrás de cometer errores, y cuantos más errores cometas, más peligroso serás.
Primero, al ingresar a una empresa estatal, primero debes comprender una cosa: ya no eres el buen bebé de tus padres. Incluso si tus padres ocupan puestos altos, estarán fuera de casa y. Las órdenes militares no serán obedecidas, por lo que estás en una empresa estatal, solo puedes ser un buen chico que pueda subir dos niveles directamente (por supuesto, si tus padres pueden llevarte directamente a una posición alta, don). No leíste mi guía).
En segundo lugar, todas tus palabras y acciones pueden tener un significado especial a los ojos de los demás, incluso si tú mismo no expresas ninguna emoción en tus palabras y acciones. Especialmente aquellos que desconfían de sus habilidades harán todo lo posible para denunciarlo a la cima. Recuerde, esto no da miedo. El 80% de los líderes de base en las empresas estatales lo denunciarán a la cima porque no hay dinero ni nadie. No hay forma de trepar, solo puedes pisar la cabeza de otras personas.
En tercer lugar, si tu jefe tiene 20 años, será tu buen amigo; si tiene 30 años, será la fuente de tus problemas; si tiene 40 años, lo será; tu fuente de conocimiento; si tienes 50 años, este es el puerto donde encuentras consuelo (nota, no la relación entre hombres y mujeres).
En cuarto lugar, no importa lo familiar que sea un compañero de trabajo, no tienes obligaciones morales ni financieras con él, especialmente ahora que el juego prevalece en las empresas estatales de arriba a abajo. Puedes invitarlo a salir. y juega. Come, pero no puedes prestarle dinero para apostar. Si al final pierde y quiebra, tú serás parte de su culpa.
En quinto lugar, debes filtrar cuidadosamente a las mujeres que te rodean en el trabajo. No toques a las mujeres casadas hermosas. De hecho, los jóvenes se conmueven fácilmente, y esas mujeres jóvenes a menudo tienen familias infelices debido a sus relaciones laborales en el estado. En las empresas de propiedad privada, especialmente en las unidades de trabajo por turnos, si la gente hace demasiados chistes, habrá más voces de discordia en la familia, pero las voces siguen siendo voces después de todo. No te dejes convertir en el héroe de esa voz.
En sexto lugar, mucha gente se pregunta por qué las empresas estatales siempre prometen ser promovidas, pero nunca es su turno. En este momento, es necesario comprender la realidad de que las empresas estatales no son solo un lugar. a trabajar es también un lugar donde los hijos de los poderosos vienen a ser dorados, bajan a trabajar a nivel de base y luego son transferidos a un puesto oficial en el ministerio provincial. Llegan al nivel de base no como operadores, sino como líderes adjuntos a nivel de base, por lo que a menudo se puede ver a algunos antiguos líderes siendo transferidos o relegados a la segunda línea. Esta es la razón.
Siete, las empresas estatales no son su única salida. Si se desanima y espera hasta la jubilación, nunca será feliz en su vida. El subsidio actual del fondo de previsión para la vivienda ahora tiene poca importancia. Las casas son caras y el aumento de los préstamos para la vivienda es suficiente para consumir la parte del subsidio del estado. -empresas de propiedad, así que compre una casa. Este es un comportamiento muy estúpido, pero el fondo de previsión no se puede retirar. Además de comprar una casa, si un familiar directo fallece o enferma gravemente, sólo podrás retirarla hasta que te jubiles o renuncie. Así que no gastes dinero en empresas estatales para fondos de previsión de vivienda, si crees que hay otras maneras. Deberías salir y explorar.
Ocho, hay un patrón común en el trabajo de las empresas estatales. Eres muy diligente cuando te unes por primera vez, pero después de un tiempo, sientes que no tienes espíritu de lucha y eres vago. período en el que es más probable que sufra inestabilidad psicológica. Durante este período, debe hacer más ejercicio, hacer más amigos y salir más para relajarse. De lo contrario, fácilmente provocará cambios irreversibles en su personalidad, lo que provocará su actitud. La actitud hacia la vida en el futuro ya no es positiva y también puede generar mal genio. Esta es la razón por la cual muchas personas tienen un temperamento particularmente malo después de convertirse en líderes de base (todas las mayores desventajas de las empresas estatales son causadas por el seis puntos anteriores, y el país no les ha prestado atención en absoluto).
Noveno, me gustaría reiterar que debes prestar atención a los líderes de base de unos 30 años, líderes de escuadrón, subdirectores, etc., ellos a menudo determinan tu futuro ascenso. Si quieres ascender, debes hacerlo. Primero recluta a estas personas, ambas son indispensables; si no quieres que te asciendan, o si planeas buscar otro trabajo, es mejor no tener demasiada interacción con estas personas. de su propio trabajo, pero también te darán parte de su propio trabajo. Te echarán muchas culpas. Recuerde que estas personas tienen peor temperamento y son las más volátiles, porque son las que más reprimendas por parte de los gerentes y pertenecen al peor período psicológico de sus vidas.
Diez. También hay buenos líderes en las empresas estatales que lo promoverán y elevarán su vida a un nuevo nivel, pero esos líderes siempre son una minoría. Mucha gente siempre siente que las empresas estatales son demasiado oscuras y desesperadas. De hecho, aparte de la situación real, a menudo se debe a su propio estado de ánimo.
Como pequeño empleado de una empresa estatal que ha trabajado durante tres años, mi sensación es que deberíamos hablar menos y hacer más. No te preguntes si deberías hacerlo tú mismo. El trabajo debe ser organizado y planificado. La información debe estar organizada de forma ordenada. No te quejes, especialmente delante de extraños, y trata a todos con gran respeto. Ya sea conductor o limpiador. ¿Quizás uno de ellos sea amigo o pariente del líder? No hable sobre cuestiones de ingresos con el líder. Básicamente no hay posibilidad de solución. Sólo puedes mejorar si te conviertes en un líder. Recuerda no pedir instrucciones más allá de tu nivel. Este es un gran no-no.