¿En qué cuenta contable se debe clasificar el subsidio de alimentación para los empleados del comedor de las instituciones administrativas?

Conclusión: Los subsidios de alimentación en comedores para empleados de instituciones administrativas deben contabilizarse como "compensación pagadera a los empleados". Las operaciones específicas son las siguientes:

1. Cuando la empresa corre con la totalidad de los gastos de alimentación, los asientos contables son:

Débito: Compensación a pagar a los empleados - cuotas sociales

Crédito: Depósito bancario

2. Si parte de los gastos de comida corre a cargo del empleado, primero desútalo del salario del empleado:

Débito: Depósito bancario

Crédito: Otras deudas Pago - comedor

3. Cuando la empresa transfiere los gastos de alimentación deducidos al comedor:

Débito: otras deudas - comedor

Préstamo: depósito bancario

4. Los gastos de alimentación recibidos por el comedor se incluyen en los "ingresos de alimentación" y los gastos diarios se consideran "costos de alimentación". Siga las mismas reglas que en el comedor interno al llevar la contabilidad.

Para las empresas, el procesamiento de la compensación a los empleados pagadera también incluye otros aspectos, como incluir los costos del producto, los costos laborales, los costos de construcción en curso o incluir las ganancias y pérdidas actuales, dependiendo de los beneficiarios de los empleados. servicios. El procesamiento de las primas de seguro social y de los fondos de previsión de vivienda se basa en la proporción correspondiente del salario total y sigue las directrices pertinentes. Si surge una compensación por terminación del contrato de trabajo, ésta deberá cumplir con ciertas condiciones y reconocerse como pasivo estimado, el cual se incluirá en el resultado del periodo.

El contenido anterior proviene de la explicación de la Enciclopedia Baidu sobre la compensación pagadera a los empleados.