Trabajo de planificación de carreraTrabajo de planificación de carrera
En la era actual de competencia por talentos, la planificación profesional ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por personas. Para las empresas, la planificación profesional es un medio eficaz para incorporar la perspectiva de talento "orientada a las personas" de la empresa, prestar atención a las perspectivas de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados para todos, la carrera es limitada y, si se toman medidas efectivas; Si no se toma, se desperdiciará planificación, vida y tiempo. Como estudiante universitario contemporáneo, que entra en esta sociedad superpoblada con cara de confusión, ¿cómo podemos satisfacer las necesidades de la sociedad y darnos un lugar a nosotros mismos? Por lo tanto, trabajo duro para formular un plan de carrera para mí y diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.
En segundo lugar, autoinventario
Soy un estudiante universitario contemporáneo y mi mayor esperanza en casa es convertirme en un talento útil. Soy extrovertida, alegre y vivaz. En mi tiempo libre me gusta hacer amigos, escuchar música, salir a caminar, charlar y navegar por Internet. Me gusta leer novelas, ensayos, especialmente revistas. Mi ídolo es Zhou Enlai. Normalmente me llevo bien con la gente y mis familiares, amigos y profesores se preocupan por mí. Le gusta la innovación y tiene una gran capacidad práctica. Me dediqué en serio, pero me faltó perseverancia y perseverancia. Estudiar es como "tres días de pesca y dos días de secar la red", por eso nunca he sido un buen estudiante. A veces soy sentimental y no tengo temperamento ni perseverancia para triunfar. Pero me falta confianza en mi altura y tengo miedo de que los demás me juzguen a mis espaldas.
[b]En tercer lugar, solucionar las deficiencias y deficiencias en la autoevaluación
Como dice el refrán, la situación es fácil de cambiar, pero la naturaleza es difícil de cambiar. Aunque no tengo suficiente perseverancia, puedo usar ese entusiasmo positivo para esforzarme. Con el tiempo, me cultivaré gradualmente, aprovecharé al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, consultaré sinceramente con compañeros, profesores y amigos, señalaré las diferencias existentes de manera oportuna. , y formular los planes correspondientes para corregirlos. Haga ejercicio con regularidad para mejorar su condición física y compensar los efectos negativos de una altitud insuficiente.
[b]Cuarto, planificación de vida y carrera futura[/b]
De acuerdo con mis intereses y especialidad, debería desarrollarme en química e inglés en el futuro. Centrándome en estos dos aspectos, he elaborado los siguientes planes preliminares para los próximos 50 años:
1. Período de éxito académico de 2004 a 2009: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudiar. tomar en serio el conocimiento profesional y cultivar habilidades de estudio y trabajo, capacidad de vida, mejorar integralmente la calidad personal integral y prepararse para el empleo. (Consulte a continuación los planes específicos).
2. 2009-2012, periodo de familiarización y adaptación: Me llevó alrededor de 3 años encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado a mi desarrollo a través de constantes intentos.
Completa el contenido principal:
(1) Cualificaciones educativas y estructura de conocimientos: mejora tu nivel académico, pasa de la licenciatura a la escuela de posgrado y domina las habilidades profesionales. Esfuérzate por obtener la excelencia en CET-4 y CET-6, superar el nivel 1 en mandarín, obtener un certificado de habla inglesa y empezar a entrar en contacto con la sociedad, el trabajo y familiarizarte con el entorno laboral.
(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: Durante este período, realizarás principalmente el trabajo básico de tu carrera, fortalecerás la comunicación y pedirás consejo con humildad.
(3) Hábitos de vida y pasatiempos: en un entorno social apropiado, intente desarrollar buenos hábitos personales regulares y participe en más actividades físicas, como caminar, aeróbic, bádminton, etc.
3. Del 2012 al 2053, aporté mi fuerza en mi trabajo y tuve una familia perfecta.
5. Conclusión
Aunque el plan es bueno, lo más importante es practicar y conseguir resultados. Simplemente decir no a cualquier objetivo fracasará. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida. De hecho, hay un pico de montaña en el corazón de todos, tallado con ideales, creencias, búsquedas y ambiciones; hay un bosque en el corazón de todos, que lleva cosechas, fragancias, frustraciones y temple; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para el éxito, no creas en las lágrimas; para el éxito, no creas en la decadencia; para el éxito, no creas en la fantasía. ¡En el futuro, aún tendrás que confiar en tus propios esfuerzos!
Plan de carrera
[b] 1.
Análisis de perspectivas profesionales[/b]: La gestión logística es una parte importante de la gestión empresarial moderna y se considera la "tercera fuente de beneficios". Es otra industria emergente con una amplia penetración después de la industria de la información. Después de que China se una a la OMC, el desarrollo de la industria logística enfrentará oportunidades y desafíos sin precedentes; se espera que la escala del mercado logístico de China alcance los 240 mil millones de yuanes este año, un aumento del 26% con respecto a 2002. Un estudio de la consultora de gestión estadounidense Meichi muestra que, según la opinión generalizada, el gasto logístico anual de China representa alrededor del 20% del PIB de ese año, es decir, entre 2 y 3 veces el de los países desarrollados, unos 200 mil millones de dólares. Esto significa que la gestión de la logística científica puede reducir completamente los gastos logísticos al nivel promedio mundial12, lo que generará beneficios operativos logísticos de aproximadamente 660 mil millones de yuanes.
Actualmente hay una escasez de 200.000 talentos en logística en Beijing, y el salario máximo anual para los talentos senior puede alcanzar los 6,543,8 millones de yuanes. ¡Esta es una buena noticia para aquellos que desean trabajar en la industria de la logística! Según las estadísticas, hay menos de 654,38 millones de personas trabajando en la industria logística en Shanghai, con una brecha de talento de 500.000, catalogados como 12 tipos de talentos en demanda.
Ante un mercado tan amplio, ¿cómo entrar rápidamente en la industria de la logística? Obtener un certificado de cualificación profesional es el atajo más realista. En una primera etapa, se han introducido en China continental los "certificados extranjeros" pertinentes. Según los expertos pertinentes, debido al alto precio de la capacitación y la escasa integración con las condiciones nacionales de China, esta no ha sido ampliamente reconocida; sin embargo, algunas facultades y universidades ofrecen educación en gestión logística basada en la especialización original en almacenamiento y transporte, lo cual está lejos de serlo; Satisfacer la demanda de teoría y práctica de la industria de la logística. Prestar igual atención a las necesidades de talentos profesionales compuestos y de múltiples niveles. En vista de la situación anterior, con el fin de establecer una evaluación de capacitación social integral y sistemática y estándares de certificación unificados, lo antes posible para mejorar la gestión logística y el nivel de tecnología empresarial de los empleados en todos los niveles de la industria logística y empresas relacionadas, ampliar el equipo de profesionales de la logística, y maximizar la satisfacción de las empresas En respuesta a la demanda de talentos, se lanza especialmente el "Certificado de Cualificación Profesional de Logística (* * * dividido en cuatro niveles)" y se establecen consultas relacionadas.
[b]Dos. Información relacionada[/b]
(1) Política de empleo
1.2003 es el primer año en que los estudiantes universitarios se gradúan después de que la universidad amplió la inscripción. Este año, el número total de graduados universitarios en nuestra provincia alcanzó los 123.300, un aumento de 56.000 respecto al año anterior. Además, debido al impacto de la epidemia de SARS, la situación del empleo se ha vuelto más grave. Los avisos pertinentes de la Oficina General del Consejo de Estado y las "Medidas de implementación de 2003 de la provincia de Hebei para el empleo de graduados universitarios generales" los alientan a trabajar a nivel de base y participar en la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales antes de encontrar empleo.
2. Según información relevante, las perspectivas de empleo de los graduados de logística son muy buenas, incluidos los profesionales de sistemas logísticos, los talentos de gestión de empresas de logística, los talentos de logística de comercio electrónico, los talentos de diseño y desarrollo de software de logística y los negociadores comerciales. , etc. De acuerdo con las necesidades del desarrollo de la industria logística, los talentos logísticos se emplean mejor en las ciudades grandes y medianas. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en empresas de planificación, gestión, diseño y servicios en diversos campos de circulación e instituciones públicas.
(2) Política industrial
(1) La provincia de Hebei propuso en la guía de construcción del mercado de 2003 promover activamente el desarrollo de la logística y la distribución, y promover vigorosamente Shijiazhuang, Handan, Langfang, y Tangshan durante el año Se fortalecerá en consecuencia la planificación y construcción de cuatro importantes centros logísticos, y se fortalecerá la construcción y gestión de centros de distribución logística para empresas clave de la cadena comercial. Además, mientras cultivamos los diez principales centros de distribución de productos libres de contaminación y abrimos canales de circulación de productos agrícolas seguros y eficientes, también debemos alentar a las empresas de cadenas líderes como Baolongcang y Guoda 36524 a utilizar empresas conjuntas, cooperación, adquisiciones, fusiones y franquicias. , gestión de exportaciones, etc., acelerando la expansión interregional y el desarrollo a gran escala. Y desarrollar activamente operaciones en cadena en industrias que implementan sistemas de gestión centralizada y monopolio, como medicina, productos de audio y video, tabaco y alcohol, así como industrias de servicios emergentes como automóviles y servicios de venta de bienes raíces.
(2) 29 de febrero de 2002 65438★El anuncio antiguo ha sido bloqueado por el sistema★El plan de desarrollo logístico (en adelante, el "Plan") pasó la argumentación del jurado de expertos en principio, Marcando la construcción de Shishi Modern Logistics entrará en la etapa de implementación, lo cual es un hito importante en la promoción del rápido desarrollo de la industria de logística moderna de Shishi.
★El sistema ha bloqueado anuncios antiguos ★Sistema logístico y planificación logística regional: "Dos centros logísticos urbanos" Uno es el centro logístico de China Storage Logistics en Liuxinzhuang, que se ocupa de las necesidades diarias de los centros comerciales urbanos. y empresas, principalmente almacenamiento y distribución; en segundo lugar, el centro de logística de productos agrícolas y secundarios del distrito de Qiaoxi se ha convertido en el mayor centro de comercialización, procesamiento y distribución de productos agrícolas y secundarios de la provincia. Uno de los "dos principales centros logísticos regionales" es el Centro de Comercio y Logística Comercial de Luquan, que se dirige principalmente al norte de China y se centra en la logística empresarial, integrando facturación, procesamiento, exhibición, comercialización y circulación. 2. Centro de distribución y distribución farmacéutica de Nangaoying; Es una base para la recolección, distribución, exhibición, desarrollo, comercialización y circulación de medicinas chinas y occidentales en el país y en el extranjero; un "Centro Logístico Internacional" que integra almacenamiento, procesamiento, distribución, información y servicios; y gestión, principalmente dedicada a alta tecnología y alta precisión. Es el centro de planificación y mando logístico de Shijiazhuang e incluso de la provincia de Hebei. “Centro logístico de materiales reciclados”.
(3) La capital provincial invirtió 2.800 millones de yuanes para construir el SHOPPINMALL más grande de la capital provincial, lo que equivale a 5 centros comerciales Beiguo (los detalles anteriores se pueden consultar en la oficina de registro).
3. Voz en el lugar de trabajo: El certificado de cualificación profesional es la prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar una determinada ocupación, y sirve como certificado para una determinada ocupación. Es el certificado de capital para que los trabajadores encuentren empleo, encuentren empleo e inicien negocios, y es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. Mi país ha implementado un sistema de certificación de cualificación vocacional desde 1993.
Según un análisis realizado por personal relevante del mercado de talentos, la causa fundamental de la “locura por los certificados” es la intensificación de la competencia entre los trabajadores. Los hechos han demostrado que un certificado más significa una forma más de ganarse la vida. Los expertos profesionales estadounidenses señalan que la vida media de una carrera es cada vez más corta. Si todas las personas con salarios altos no aprenden, caerán en salarios bajos en cinco años. Los talentos se devalúan constantemente y aprender es la mejor manera de evitar la devaluación. En la navegación laboral, los certificados de cualificación que reflejan diversas habilidades pueden aumentar el "peso" de uno a la hora de solicitar empleo, cambiar de trabajo o conseguir un ascenso. A veces, los certificados académicos quedan por detrás. Cuanta más gente haya demanda, mejores serán las perspectivas de empleo en esta industria. Lo que es intrigante es que algunas industrias "de moda" no se notaban o incluso se dejaban de lado antes de que se pusieran de moda: como el departamento de personal antes de la "gestión de recursos humanos", el administrador de la casa antes de la "administración de propiedades", etc. El aumento de la demanda y la segmentación de la industria han llevado al “calor” de estas industrias. Y la "gestión logística" ahora está oculta en varias industrias. Con el desarrollo de la economía social, varias unidades inevitablemente necesitarán personal con conocimientos y habilidades en gestión logística. Depende de si se puede aprovechar la oportunidad. A la hora de elegir una industria, también hay que tener visión de futuro y ser proactivo. Cuando se obtienen muchas cualificaciones profesionales por primera vez, los empleadores valoran al primer grupo de titulares de certificados y se convierten en la columna vertebral o líderes de sus respectivos departamentos. Debemos tener nuestro propio criterio: "Atacar primero es ser fuerte, y atacar después es ser más fuerte".
“Había una vez un trabajo maravilloso frente a mí, pero como no tenía un certificado de calificación profesional, lo perdí Si... entonces... si... entonces
Cuarto, sugirió: “Es mejor retirarse y construir una red. ”
¿Quién tiene un modelo completo de planificación profesional adecuado para mí?
Puntos de bonificación: 10 |Tiempo de solución: 2010-8-20 16:42 |Autor de la pregunta: zkjieke Preguntas adicionales:
Correo electrónico: zkjieke@tom.com
Mejor respuesta 1. Plan decenal después de graduarse de la universidad
(2005-2015, 20 a 30 años) años)
Le deseo: una carrera exitosa y una familia feliz
Dirección: altos directivos corporativos
Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado e ingresar al universidad. XX se convirtió en gerente senior de una conocida empresa con financiación extranjera.
Qué está pasando: Después de completar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para obtener un doctorado. D.
Entorno social. Planificación y análisis de carrera (Plan Decenal)
1. Entorno social general:
La estabilidad política y el desarrollo económico sostenido de China juegan un papel importante. Un papel importante en el entorno de integración económica global. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras ingresarán al mercado chino y las empresas chinas también saldrán al extranjero.
2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:
Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de gestión se originó en el extranjero, y aún quedan muchos. imperfecciones en la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.
Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
Tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial
1. Análisis de la industria:
Mi empresa es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.
2. Análisis empresarial:
La empresa Xx es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha avanzado constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década. Actualmente cuenta con sucursales en más de 10 países y regiones alrededor del mundo.
La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.
Cuatro. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
Excelente dominio del inglés y habilidades de comunicación fluidas, sólida especialización en derecho, competente; en conocimientos económicos y comerciales; fuertes habilidades de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; haber trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo, con fuertes habilidades de organización y coordinación;
(2) Resultados de la evaluación (omitidos)
2. Sugerencias de roles:
Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."
Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.
Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"
Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".
...
La descomposición y combinación de los objetivos profesionales del verbo (abreviatura del verbo)
Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera
1.2005-2008:<. /p>
Objetivos de resultados; a través del aprendizaje práctico, resumir las teorías de gestión empresarial adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea.
Objetivos educativos: graduarse con una maestría; Título de abogado, aprobar GRE y examen de interpretación de inglés avanzado.
Objetivo laboral: Asistente comercial para una empresa extranjera.
Objetivo de capacidad: Tener una base teórica para desempeñar trabajos legales específicos en el país. campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; contacto y comprensión de actividades comerciales relacionadas con el extranjero; capacidad de aplicación en inglés; tiene una certificación de calificación autorizada; tiene cierta capacidad de investigación científica; ha publicado más de 5 artículos.
Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingreso anual de 6,5438 millones de yuanes; salario anual de asistente comercial 5. 10.000
2.2005-2010:
Objetivo educativo: aprobar el examen de CPA
Objetivo laboral: Gerente de departamento de empresas de propiedad extranjera
Habilidad Objetivos: Ser competente en el manejo del trabajo de este puesto, y su desempeño laboral ocupará una posición destacada entre los colegas del mismo. nivel; estar familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas de capital extranjero, y ser capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin ningún obstáculo.
Objetivos económicos: Salario anual 654,38.
3.2005-2010:
Objetivos educativos: Estudiar y obtener el título de doctor.
Objetivos laborales: Alto directivo de una conocida empresa con financiación extranjera, profesor externo en universidades.
Objetivos de competencia: capacidad destacada de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar conceptos propios de gestión, tener un alto nivel de expresión y capacidad para organizar y liderar un equipo con una comunicación directa y fluida; los tomadores de decisiones de la empresa; tener la calidad psicológica y la capacidad de responder a emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria;
Objetivo económico: salario anual de 250.000.
Criterios de éxito del verbo intransitivo
Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.
Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se utilizarán al máximo y lograré una verdadera superación personal en cada etapa. Incluso si no logro mis objetivos (especialmente los de ingresos), no me siento un fracasado. Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo.
Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.
Siete. Plan de implementación de planificación de carrera
Brecha: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión en empresas multinacionales; 2. Habilidades necesarias y capacidad de innovación como gerente profesional senior 3. Falta de adaptabilidad rápida; Hay una brecha en la adaptabilidad física. 5. El círculo social es demasiado estrecho.
8. Formas de reducir la brecha:
1. Métodos de educación y formación
(1) Aprovechar al máximo el tiempo dedicado a estudiar en la escuela antes de graduarse. para complementarse Conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008.
(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: largo plazo
(3) Estudio de doctorado en gestión. Tiempo: dentro de cinco años
Discutir métodos de comunicación
(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.
(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión; aprovechar la gran cantidad de exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y comunicarse frecuentemente con ellos.
Practique métodos de ejercicio
(1) Ejercite la concentración, piense en un ambiente ruidoso y trabaje normalmente. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa.
(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, alimentación y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana.
(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad.
XxMi opinión sobre la planificación profesional:
Definitivamente existe un plan profesional, pero creo que aún no puedo decidirme. El entorno que me rodea cambia todo el tiempo y yo también cambiaré a medida que siga madurando y estando expuesto a diferentes cosas. Solía querer ser funcionario, luego quería ser trabajador administrativo en una empresa extranjera y ahora quiero iniciar un negocio, así que me resulta difícil decidirme, sin mencionar que soy un estudiante universitario. y no tener experiencia social. Hablar de esto parece un poco teórico.
2. Sin embargo, aunque puede que no exista un plan de carrera formal, creo que debería haber direcciones y objetivos a corto plazo para cada etapa, como hasta qué punto se debe practicar la comprensión auditiva en inglés durante este período, y qué dirección debe tomar. Los esfuerzos sin dirección y objetivos a corto plazo pueden fácilmente hacer perder el tiempo.
3. Si fuera estudiante, tal vez me gustaría escuchar algunas historias de éxito de otros y por qué otros tuvieron éxito. Aunque cada uno toma un camino diferente, creo que algunos éxitos son iguales, así como estudiante puedo aprender virtudes y fortalezas que me beneficiarán a lo largo de mi vida.