Redacción de planificación de carrera
Redacción de planificación profesional Hoy en día, muchos estudiantes universitarios harán un plan relativamente completo para su futura vida universitaria y luego escribirán un libro de planificación profesional para establecer metas para su vida futura. A continuación, le explicaré una breve introducción sobre cómo redactar una copia de planificación profesional.
Copia del plan de carrera 1
1. Título: incluyendo nombre, período de planificación, rango de edad, hora de inicio y finalización. No hay límite para el período de planificación, que puede ser de seis meses, tres años, cinco años o incluso veinte años, según las circunstancias individuales.
2. Determinación de objetivos: Establecer dirección profesional, objetivos de etapa y objetivos generales. La dirección de la carrera es la dirección del empleo y la elección de los objetivos de la etapa de carrera; los objetivos de cada período en la planificación de la carrera son los objetivos a más largo plazo que se pueden prever en la actualidad y también son los objetivos finales; plan específico. Al determinar el objetivo general, si puede mirar más allá y establecer los puntos altos de manera adecuada, ayudará a maximizar el potencial del planificador.
3. Resultados del análisis personal: incluye análisis de tu situación actual y perspectivas básicas para el futuro, así como sugerencias de roles que tendrán un cierto impacto en tu carrera.
4. Resultados del análisis del entorno social: se refiere al análisis del entorno social externo como la política, la economía, la cultura, el derecho y el entorno profesional.
5. Resultados del análisis de la organización (empresa): principalmente análisis de ocupaciones, industrias y empleadores, incluido el análisis de los sistemas, antecedentes, cultura, productos o servicios, campos de desarrollo, etc.
6. Descomposición de objetivos y combinación de objetivos: analice los principales factores que influyen para establecer y alcanzar objetivos, y tome decisiones de objetivos claras y decisivas mediante la descomposición de objetivos y la combinación de objetivos. La descomposición de objetivos consiste en descomponer los objetivos ambiciosos de la propia carrera en subobjetivos graduales con un límite de tiempo determinado en función de las lagunas en conceptos, conocimientos, habilidades, cualidades psicológicas, etc. La combinación de objetivos es una combinación de varios objetivos escalonados basados en relaciones internas para lograr objetivos operativos más favorables.
7. Plan de implementación: primero descubra la brecha entre sus propias ideas, conocimientos, habilidades, calidad psicológica y los requisitos para lograr la meta, y luego formule planes específicos para reducir gradualmente la brecha para lograr las metas. objetivo en cada etapa.
8. Estándares de evaluación: Establecer este estándar para medir el éxito del plan. Si las metas o requisitos establecidos no se pueden lograr durante la ejecución, cómo realizar correcciones y ajustes.
Cabe señalar que el orden de redacción del contenido no es completamente coherente con los pasos de planificación. Por ejemplo, el primer paso en la planificación profesional es la autoevaluación, seguido del análisis del entorno externo y luego el establecimiento de objetivos profesionales. El orden del contenido de la redacción es escribir primero la dirección profesional y los objetivos generales, y luego escribir los resultados personales; -Análisis y análisis del entorno externo. De hecho, esto no es una contradicción, porque la formación del copywriting se basa en la planificación según los pasos normales. La razón por la que se presentan la dirección y los objetivos profesionales es facilitar la lectura, resaltar los objetivos centrales de la planificación del tema y facilitar la comparación, inspección y modificación con el plan de implementación.
Redacción de planificación de carrera 21. El plan decenal de XX después de graduarse de la universidad.
(2005-2015, 20 a 30 años)
Le deseo: una carrera exitosa y una familia feliz.
Dirección: altos directivos corporativos
Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera en XX y convertirse en un alto directivo.
Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado.
2. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)
1. Entorno social general:
China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.
2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:
Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de gestión se originó en el extranjero, y aún quedan muchos. imperfecciones en la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.
Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
3. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial
1. Análisis de la industria:
Mi empresa es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.
2. Análisis empresarial:
La empresa Xx es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha avanzado constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década. Actualmente cuenta con sucursales en más de 10 países y regiones alrededor del mundo.
La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.
4. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
Excelente dominio del inglés y Habilidades de comunicación fluidas; sólida especialización en derecho, competente en conocimientos económicos y comerciales; fuerte capacidad de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; ha trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo y tiene fuertes habilidades de organización y coordinación; Deseo y capacidad de aprender.
(2) Resultados de la evaluación (omitidos)
2. Sugerencias de roles:
Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."
Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.
Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"
Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".
……
5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales
Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera
1, 2005-2008:
Objetivo de resultado: a través del aprendizaje práctico, resumir la teoría de la gestión empresarial adecuada a las condiciones nacionales de la China contemporánea.
Objetivo de educación: graduarse con una maestría; obtener el título de abogado y aprobar el título; GRE y Examen de Interpretación de Inglés Avanzado.
Objetivo laboral: Asistente de negocios para empresas extranjeras.
Objetivo de capacidad: Tener una base teórica para trabajos jurídicos específicos en el ámbito económico, y tener ciertas prácticas. experiencia a través de pasantías; contacto y comprensión de negocios extranjeros; capacidad de aplicación en inglés tiene certificación de calificación autorizada, tiene cierta capacidad de investigación científica, publicó más de 5 artículos
Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingresos anuales. de 6,5438 millones de yuanes; el salario anual del asistente de negocios es de 50.000 yuanes.
2, 2005-2010:
Objetivo educativo: aprobar el examen de CPA.
Trabajar. objetivo: Gerente de departamento de una empresa de propiedad extranjera
Objetivos de capacidad: Competente en el manejo del trabajo de este puesto, y el desempeño laboral ocupa una posición destacada entre colegas del mismo nivel; Familiarizado con el mecanismo operativo; cultura corporativa de empresas con financiación extranjera y capacidad de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin obstáculos
Objetivos económicos: Salario anual 654,38+ millones
3.2005-2010:
Objetivo educativo: Estudiar y obtener un doctorado
Objetivo laboral: Alto directivo de una reconocida empresa con financiación extranjera, contratación externa para una universidad
. Objetivos de competencia: excelente capacidad de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar conceptos propios de gestión, tener un alto nivel de presentación y capacidad para organizar y liderar un equipo, tener una comunicación directa y fluida con los responsables de la toma de decisiones de la empresa. Buena comunicación; ; tener la calidad psicológica y la capacidad para afrontar emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria
Objetivo económico: salario anual de 250.000
Seis. para el éxito
Mi criterio para el éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.
Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se utilizarán en cada etapa. He logrado una verdadera superación personal, incluso si no logro mis objetivos (especialmente los objetivos de ingresos), no me sentiré como un fracaso.
Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo.
Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.
Siete. Plan de implementación de planificación de carrera
Brecha:
1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión en empresas multinacionales
2. Habilidades esenciales para ser un directivo profesional senior; y capacidad de innovación;
3. Falta de adaptabilidad rápida;
4.
5. El círculo social es demasiado estrecho.
8. Formas de reducir la brecha:
1. Métodos de educación y formación
(1) Aprovechar al máximo el tiempo dedicado a estudiar en la escuela antes de graduarse. para complementar lo aprendido. Conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008.
(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: largo plazo
(3) Estudio de doctorado en gestión. Tiempo: dentro de cinco años
2. Discutir métodos de comunicación
(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.
(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión; aprovechar la gran cantidad de exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y comunicarse frecuentemente con ellos.
3. Practique métodos de práctica
(1) Ejercite la concentración, piense en un ambiente ruidoso y trabaje normalmente. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa.
(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, alimentación y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana.
(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad.
XxMi opinión sobre la planificación profesional;
Definitivamente existe un plan profesional, pero creo que aún no puedo decidirme. El entorno que me rodea cambia todo el tiempo y yo también cambiaré a medida que siga madurando y estando expuesto a diferentes cosas. Solía querer ser funcionario, luego quería ser trabajador administrativo en una empresa extranjera y ahora quiero iniciar un negocio, así que me resulta difícil decidirme, sin mencionar que soy un estudiante universitario. y no tener experiencia social. Hablar de esto parece un poco teórico.
2. Sin embargo, aunque puede que no exista un plan de carrera formal, creo que cada etapa debe tener una dirección y objetivos a corto plazo, como hasta qué punto quieres practicar tu comprensión auditiva en inglés durante este período y en qué dirección quieres ir. Sin una dirección y objetivos a corto plazo, es fácil perder el tiempo.
3. Si fuera estudiante, tal vez me gustaría escuchar algunas historias de éxito de otros y por qué otros tuvieron éxito. Aunque cada uno toma un camino diferente, creo que algunos éxitos son iguales, así como estudiante puedo aprender virtudes y fortalezas que me beneficiarán a lo largo de mi vida.