¿La evaluación de los títulos profesionales tiene que basarse en el estatus del cuadro?
La evaluación del título profesional no requiere estatus de cuadro. El título profesional es una calificación para el personal profesional y técnico (gerentes), no es un cargo. Es una calificación que se otorga mediante evaluación al personal que desempeña cargos profesionales técnicos y de gestión luego de alcanzar un determinado número de años profesionales y lograr un determinado desempeño laboral.
Los títulos profesionales, también conocidos como calificaciones profesionales y técnicas, son un símbolo del nivel académico y técnico del personal profesional y técnico. Representan el nivel de conocimientos y desempeño laboral de una persona, indicando que los trabajadores tienen los conocimientos necesarios. y habilidades para ejercer una determinada ocupación. La prueba de habilidades es también una evaluación ampliamente aceptada y reconocida por la sociedad de las propias cualidades profesionales. Información ampliada
Se pueden evaluar y probar títulos profesionales. Quienes cumplan con los requisitos para la evaluación de títulos profesionales no necesitan rendir el examen general nacional. Pueden evaluar directamente el título profesional, que tiene la misma validez que el título profesional obtenido en el examen. Es reconocido por organismos gubernamentales, estatales. empresas e instituciones de su propiedad, etc., y los expedientes de evaluación de títulos profesionales pueden ser transferidos al personal a cargo de la unidad donde laboran.
Si algunas personas no cumplen con los requisitos para la evaluación de títulos profesionales y desean obtener un título profesional, deben realizar el examen nacional unificado. Por lo tanto, los títulos profesionales pueden evaluarse y probarse, y el efecto de la evaluación es el mismo y puede utilizarse en todo el país.
Los requisitos para postular a títulos profesionales son los siguientes:
1. Nivel auxiliar:
⑴Egresado de una universidad y haberse desempeñado en labores profesionales y técnicas durante más de un año.
⑵ Licenciados universitarios y dedicados a labores profesionales y técnicas desde hace más de dos años.
⑶ Egresado del nivel secundario técnico y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
⑷Egresado de la escuela secundaria y dedicado al trabajo profesional y técnico durante más de siete años.
⑸ Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas durante más de diez años, y que también deba ocupar puestos de nivel oficial.
2. Nivel intermedio:
⑴Egresar de una universidad, ejercer labores profesionales y técnicas por más de cinco años y desempeñarse como asistente por más de cuatro años.
⑵ Egresado de una universidad, ejerció labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.
⑶ Egresado de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerció labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como asistente por más de cuatro años.
⑷ El personal con educación secundaria o inferior deberá ejercer labores profesionales y técnicas durante más de quince años y desempeñarse como asistente durante más de cuatro años.
3. Senior:
⑴Egresado de una universidad, ejercicio profesional durante más de diez años y desempeño en cargos intermedios durante más de cinco años.
⑵ Licenciados universitarios, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de quince años, y ejerciendo cargos intermedios durante más de cinco años.
⑶ Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de 20 años y ejercido cargos intermedios por más de cinco años.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Revisión de títulos profesionales