¿Las recompras por parte de sociedades anónimas son buenas o malas?
1. Uno de los principales objetivos de las empresas cotizadas que recompran acciones es mantener los precios de las acciones y aumentar la demanda de acciones. Ha habido tendencias populares similares en el pasado, como alentar a los empleados a aumentar sus participaciones y a los principales accionistas a aumentar sus participaciones. Pero hay dos tendencias crecientes en las recompras. La primera tendencia es el aumento de los importes de recompra. Las empresas individuales han recomprado acciones por un 10% o más de sus activos netos, pero las acciones que han recomprado son mucho más pequeñas. Como resultado, el contenido de oro de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa ha caído significativamente, solo los precios de las acciones a corto plazo lo respaldan y el valor de las inversiones a largo plazo se ha perdido.
2. En opinión de algunos inversores, las empresas que cotizan en bolsa recompran acciones y luego las utilizan como incentivos de capital, lo que aporta beneficios a los ejecutivos de la empresa, mientras que los planes de propiedad de acciones para los empleados aportan beneficios a los empleados. Pero, de hecho, cuando las empresas que cotizan en bolsa lanzan planes de recompra, el precio de las acciones de la empresa a menudo aumenta, lo que hace que los inversores las amen y odien. Después de todo, comprar acciones directamente con efectivo aumenta el precio de las acciones. Pero a largo plazo los fondos para la recompra de acciones proceden de los beneficios netos de las empresas que cotizan en bolsa y deberían haberse distribuido entre los accionistas de la empresa. Pero no sorprende que los inversores estén disgustados por la pérdida de dinero y las reducciones de participación tras las recompras.
3. Si las empresas que cotizan en bolsa realmente quieren estimular el entusiasmo de ejecutivos y empleados a través de incentivos de acciones, deberían aprender de los programas de incentivos de los mercados bursátiles maduros y diseñar condiciones de ejercicio más difíciles. Lo mejor es que las condiciones de ejercicio estén directamente vinculadas al precio de las acciones, por ejemplo, el precio de las acciones es de 10 yuanes. Si el precio de ejercicio se fija en 15 yuanes, los ejecutivos y empleados tendrán que trabajar duro por su cuenta. A medida que mejore el desempeño de la empresa, el precio de las acciones aumentará a 30 yuanes, el plan de incentivos tendrá un gran valor y los accionistas también se beneficiarán en el proceso. Este es un resultado beneficioso para todos. Si la riqueza de los accionistas se utiliza siempre para proporcionar beneficios a los empleados y ejecutivos, será difícil proteger los intereses de los accionistas. Por último, los inversores deben tener en cuenta que la recompra de acciones por parte de empresas que cotizan en bolsa no es el número acumulado de aumentos del precio de las acciones.