Cómo calcular la seguridad social de los empleados

Análisis jurídico: Las tasas del seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad del empleador son del 18%, 7%, 1% y 1% respectivamente. Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo tienen tasas diferentes según la industria (0,6%). , 1,1%, 2%). Las tasas que deben pagar los empleados por el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y el seguro de desempleo son del 8%, el 2% y el 0,5%, respectivamente. El importe de las primas de seguridad social pagadas por las empresas se divide en "pago unitario" y "pago individual".

Base jurídica: Artículo 2 del texto completo del "Reglamento sobre la administración de la declaración y pago de las primas del seguro social". Este reglamento se aplica a la declaración de pago de los empleadores y al cobro de las primas del seguro social por parte de los empleadores. agencias de seguros sociales.

El término primas del seguro social, tal como se menciona en estas regulaciones, se refiere a las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de accidentes laborales, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador y sus empleados de conformidad con la ley.