¿Cuánto cubre la seguridad social de los empleados la jubilación?

Análisis jurídico: La seguridad social para los empleados varones tiene 60 años, las directivas femeninas 55 años y las empleadas se jubilan a los 50 años. Las normas de prestaciones y las normas de prestaciones del seguro social son indicadores que miden la cantidad y calidad de las prestaciones del seguro social. Debido a las diferentes estructuras económicas, tradiciones históricas y culturales y etapas de desarrollo económico, los principios y métodos para determinar el nivel de los subsidios del seguro social también varían entre países. La Organización Internacional del Trabajo reconoce dos métodos para determinar el nivel de las prestaciones de la seguridad social: 1. Determinar el nivel de las prestaciones en función de las necesidades mínimas de vida; 2. Vincularlo al ingreso del beneficiario, siendo el nivel de las prestaciones equivalente a una determinada proporción de; los ingresos salariales originales. El Convenio también estipula que al determinar el nivel de los subsidios, se deben tener en cuenta los salarios de los trabajadores típicos no calificados y de los trabajadores calificados para determinar los estándares mínimos y máximos de los subsidios, y el estándar máximo de los subsidios no debe fijarse demasiado bajo. El fondo del seguro social se utiliza para proteger las prestaciones del seguro social de los beneficiarios del seguro social. Excepto para este propósito especial, ninguna región, departamento, unidad o individuo podrá apropiarse indebidamente de fondos especiales recaudados de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos nacionales. Es ilegal utilizar fondos de la seguridad social para otros gastos.

Base legal: Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Retiro y Renuncia de Trabajadores.

Artículo 1 Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.

Artículo 2 Después de que los trabajadores se jubilen, se les pagarán beneficios de jubilación mensuales de acuerdo con las siguientes normas hasta su muerte.

(1) Aquellos que cumplan las condiciones (1), (2) y (3) del artículo 1 y participen en el trabajo revolucionario durante la Guerra Antijaponesa recibirán el 90% de su salario estándar. Quienes participaron en el trabajo revolucionario durante la Guerra de Liberación recibieron el 80% del salario estándar. Aquellos que participen en el trabajo revolucionario después de la fundación de la República Popular China y trabajen continuamente durante 20 años recibirán el 75% de su salario estándar; aquellos que hayan trabajado continuamente durante 15 años pero menos de 20 años recibirán el 70% de su salario; su salario estándar; si el período es inferior a diez años o quince años, se pagará el 60% del salario estándar del individuo. Si el subsidio de jubilación es inferior a 25 yuanes, se pagará a 25 yuanes.

(2) Para aquellos que cumplan con las disposiciones del artículo 1 (4) y necesiten ayuda en la vida diaria, se les pagará el 90% de su salario estándar y se podrá pagar una cierta cantidad de honorarios de enfermería de acuerdo con a la situación real, generalmente no más que el salario de un empleado ordinario, si no se necesita ayuda en la vida diaria, se pagará el 80% del salario estándar. Si se cumplen dos o más condiciones de jubilación al mismo tiempo, la pensión se pagará según el estándar más alto. Si la cuota de jubilación es inferior a 35 yuanes, se pagará a 35 yuanes.

Artículo 5 Los empleados que no cumplan con las condiciones para la jubilación y hayan sido certificados por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar deberán dimitir. Después de la renuncia, se otorgará un subsidio de subsistencia mensual equivalente al 40% del salario estándar. Si el salario es inferior a 20 yuanes, se pagarán 20 yuanes.