Proceso de procesamiento de jubilación del seguro médico del empleado
La interrupción de la seguridad social no afectará el período de pago acumulativo. Yo había pagado seguridad social antes, pero estuvo suspendida durante diez años. El período de pago se puede calcular de forma acumulativa.
El proceso específico es el siguiente: El primer paso es tramitar los trámites de suspensión del seguro médico de los empleados. Después de rescindir (terminar) el contrato laboral con la unidad o renunciar, si el administrador de la unidad ha cancelado el seguro, puede solicitar directamente participar en el seguro médico para residentes. Si originalmente participé en el seguro médico de los empleados como empleado flexible, tomaría el original y la copia de mi tarjeta de identificación y acudiría al departamento urbano correspondiente de la Oficina del Seguro Social para cancelar el seguro. El segundo paso es ir a la comunidad donde vives para pagar el seguro médico de residente. Se requiere libreta de registro del hogar, original y copia del DNI, etc.
Base legal:
Artículo 16 del "Reglamento del Seguro Médico" Si un empleador quiebra, cierra o despide por otras razones de acuerdo con la ley, o despide a más más de dos tercios de sus empleados, jubilados. Si el pago real de las primas del seguro médico básico es inferior a 10 años antes de la jubilación, la compensación se pagará con cargo al fondo del seguro médico básico. La compensación del fondo se calcula sobre la base de la edad actual de cada jubilado de 75 años multiplicada por los gastos médicos básicos promedio de los jubilados durante el mismo período, y se paga en una suma global de los activos realizados después de la liquidación. Si realmente no puede pagar, las medidas de manejo serán estipuladas por separado por el Gobierno Popular Provincial. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán.
Artículo 17 Si un empleador rescinde su contrato por quiebra, cancelación, disolución u otros motivos, deberá pagar los atrasos de las primas del seguro médico básico, los intereses, los recargos por mora y las multas de conformidad con las leyes nacionales pertinentes y regulaciones. Cuando un empleador se fusiona, divide o transfiere, la parte fusionada, dividida o transferida correrá con las primas impagas del seguro médico básico, los intereses, los cargos por mora y las multas. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán.
Artículo 18 Los gastos médicos incurridos antes de la implementación de este Reglamento se seguirán liquidando por los canales originales.
Artículo 19 Todas las primas del seguro médico básico pagadas por los empleados se acreditarán en sus cuentas personales. Del 25 al 35 por ciento de las primas del seguro médico básico pagadas por el empleador se utilizan para establecer cuentas individuales para jubilados y empleados. El método de pago específico lo formula el gobierno popular provincial sobre la base del principio de atención a las personas mayores. utilizado para establecer un fondo unificado.
Artículo 20 El fondo del seguro médico básico se administrará en dos líneas de ingresos y gastos, y se incluirá en la cuenta fiscal especial del fondo del seguro social y se utilizará exclusivamente para la atención médica básica. de empleados y jubilados y no podrán ser objeto de apropiación indebida para otros fines.