Planificación del desarrollo profesional
La carrera profesional debería ser un tema eterno. Cada uno tiene sus propios ideales profesionales y todos quieren ser un talento valorado por la empresa y respetado por la sociedad. Sin embargo, debido a las diferencias en experiencia laboral, educación y antecedentes familiares, el plan de carrera de todos parece ser de poca utilidad. Quizás no haya un objetivo claro y siempre esté cambiando inexplicablemente. Hay muchas personas que quieren ser médicos hoy, escritores mañana y abogados pasado mañana. Como resultado, al final no se desarrolló nada. Al final, tuvo problemas en el lugar de trabajo durante 10 años y todavía no sabía qué carrera era mejor para él. Es posible que a todos sus mayores les hayan preguntado cuando eran jóvenes: ¿Qué quieres hacer cuando seas grande? Algunas personas pueden decir que quieren ser científicos, otras pueden decir que quieren ser ingenieros, otras pueden decir que quieren ser pilotos, etc. A medida que las personas continúan creciendo, sus pensamientos también cambian, su visión del mundo se va formando lentamente y tienen sus propias opiniones sobre el mundo. Sólo cuando tu visión del mundo haya crecido hasta cierto punto podrás decidir qué industria o carrera quieres hacer. Ahora haré un plan preliminar para mi futura carrera.
Autoconciencia:
Mi personalidad profesional es realista a través de la Evaluación de Orientación Profesional de Holland.
* * *Misma personalidad, dispuesto a utilizar herramientas para trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Insensible, descuidado, humilde. Estable, honesto y confiable.
Las recomendaciones profesionales incluyen trabajos que requieren el uso de herramientas y máquinas y habilidades operativas básicas. Requiere habilidad mecánica y fuerza física, o interés y capacidad para participar en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales.
Por ejemplo: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, cartógrafos, ensambladores mecánicos), ocupaciones cualificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general).
Los resultados del test de personalidad EPQ de Eysenck son los siguientes
Los tipos de temperamento son: pegajoso, introvertido y emocionalmente estable.
Las características neurológicas del moco: baja sensibilidad; alta tolerancia; reacciones involuntarias; menos estabilidad emocional;
Las características psicológicas del limo: estable y comprensivo; tranquilo, silencioso, bueno para contenerse; Las emociones no se expresan fácilmente; la atención es estable y difícil de cambiar y los movimientos externos son pocos y lentos.
Manifestaciones típicas del temperamento flemático: este tipo de persona también se llama el tipo tranquilo. Es una persona persistente y constante en la vida. Porque este tipo de persona tiene una fuerte inhibición del equilibrio con el proceso de excitación, se mueve lenta y tranquilamente, observa estrictamente el orden de vida y el sistema de trabajo establecidos y no se distrae con acciones insignificantes. Las personas con moco tienen una actitud seria, una comunicación moderada, hablan sin ambigüedades, no son emocionales, pierden los estribos, no son emocionales, tienen una gran autonomía y no suelen mostrar sus talentos. Estas personas perseveran durante mucho tiempo y realizan su trabajo de manera ordenada. Su desventaja es que algunas cosas no son lo suficientemente flexibles como para desviar la atención. La inercia lo mantiene estancado, mostrando más fijeza que flexibilidad. Un carácter tranquilo y serio, además de coherencia y seguridad de carácter.
Ocupaciones aptas para slime: cirujanos, jueces, administradores, cajeros, contables, locutores, telefonistas, mediadores, docentes, directivos de gestión de recursos humanos, etc.
Comportamiento flemático: Ante el estrés, las personas con temperamento flemático no tomarán la iniciativa para afrontarlo, sino que lo evitarán fácilmente. Cuanto mayor es la presión, más fácil les resulta relajarse a través de diversas formas negativas, como jugar y charlar. A la gente pegajosa le gusta posponer las cosas hasta el final. Por supuesto, no puedes usar la baba como excusa para no hacerlo. Por ejemplo, se deben evaluar dos cursos, AB, y B debe evaluarse un día después de A. Las personas pegajosas a veces revisan A antes que A y se apresuran a revisar B cuando no tienen otra opción.
Para esta prueba, casi puede reflejar algo de mi personalidad y demás. Carezco de habilidades sociales y prefiero trabajos técnicos, por lo que espero trabajar en la industria de TI en el futuro.
Workplace Research:
Es la abreviatura de tecnología de la información y hace referencia a las tecnologías relacionadas con la información. Diferentes personas y libros tienen diferentes interpretaciones de esto. Pero básicamente todo el mundo está de acuerdo en que consta de las tres partes siguientes: tecnología de sensores, tecnología de comunicación y tecnología informática.
Situación básica de funcionamiento económico
El conjunto de la industria continúa manteniendo una tendencia de desarrollo sostenido, estable y rápido, con un crecimiento acumulado de la producción del 27,2% en el primer semestre del año.
Aunque la tasa de crecimiento ha disminuido en comparación con el primer trimestre, es más de 10 puntos porcentuales más que en el mismo período del año pasado y 11 puntos porcentuales más que el nivel general de crecimiento industrial nacional. La tasa de contribución al crecimiento industrial nacional alcanzó el 14,9%. impulsando un crecimiento industrial nacional de 65.438. En términos de composición del tipo económico, las empresas con inversión extranjera, de Hong Kong, Macao y Taiwán aún mantuvieron un rápido crecimiento. En la primera mitad del año, la tasa de crecimiento de la producción alcanzó el 27,8% y la tasa de crecimiento de la producción de las empresas por acciones alcanzó el 27,8%. 36%.
La producción está creciendo rápidamente y la producción y las ventas de los principales productos electrónicos están bien conectadas, con una tasa de producción y ventas en toda la industria que alcanza el 96,6%. Según el seguimiento de productos clave por parte de nuestro ministerio, la producción y las ventas de la mayoría de los productos están en auge, incluidos los teléfonos móviles, las computadoras de escritorio y portátiles, los televisores en color de retroproyección, las impresoras, etc. Productos como televisores en color, monitores y circuitos integrados también mantuvieron un crecimiento de dos dígitos.
Si bien la producción y las ventas están creciendo rápidamente, los beneficios económicos generales de la industria están creciendo de manera constante. En la primera mitad del año, los ingresos por ventas fueron de 733,39 mil millones de yuanes, un aumento interanual de 28,5. %; las ganancias fueron de 28,22 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 65.438+03,8%; el valor agregado industrial de toda la industria fue de 1.512,1 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 33,9%, un aumento de más. más de 20 puntos porcentuales respecto al mismo período del año pasado.
En el primer semestre del año, las exportaciones de productos de información electrónica continuaron manteniendo un rápido crecimiento, y el volumen total de importaciones y exportaciones alcanzó los 11.235 millones de dólares, un aumento interanual del 50,7. %, de las cuales las exportaciones ascendieron a 56.965438 millones de dólares, un aumento interanual del 47,1%.
Para nuestros alumnos de Ciencias y Tecnología de la Computación.
1. La ingeniería de redes tiene buenas perspectivas laborales. Después de graduarse, los estudiantes pueden acudir a grandes proveedores de servicios de telecomunicaciones nacionales y extranjeros y a grandes empresas de fabricación de equipos de comunicaciones para desarrollar tecnología, o pueden acudir a otras empresas e instituciones para dedicarse al diseño, mantenimiento, educación y capacitación en el campo de la ingeniería de redes.
2. Las perspectivas laborales de la ingeniería de software son muy amplias. Después de graduarse, los estudiantes pueden ir a los departamentos de tecnología de la información y departamentos de educación de muchas compañías de software, agencias estatales, empresas e instituciones grandes y medianas en el país y en el extranjero para participar en el desarrollo de tecnología, la enseñanza, la investigación científica y el trabajo de gestión en el campo. de ingeniería de software. También puede realizar estudios de posgrado en informática y tecnología, o una maestría en ingeniería de software.
3. Después de graduarse, los estudiantes que se especializan en comunicación pueden dedicarse a trabajos de investigación, enseñanza e ingeniería en tecnología de la comunicación y tecnología electrónica en la industria de la información, finanzas, correos y telecomunicaciones, transporte, defensa nacional, colegios y universidades. e instituciones de investigación científica.
4. La especialización en seguridad de la información y redes tiene una base amplia, siendo las principales disciplinas la seguridad de la información y la ingeniería de redes. Después de graduarse, los estudiantes pueden convertirse en técnicos profesionales superiores de ingeniería dedicados a sistemas de redes informáticas y gestión y servicios de seguridad de la información en departamentos gubernamentales, de defensa nacional, militares, de telecomunicaciones, de energía eléctrica, financieros, ferroviarios y otros. También puedes continuar estudiando una maestría en seguridad de la información, comunicaciones, procesamiento de información, software y otras disciplinas relacionadas.
Demanda de empleo futura
1. La demanda de China de profesionales de aplicaciones informáticas aumentará en aproximadamente 10.000 personas cada año. Según las estadísticas del Ministerio de Personal, hay ocho categorías principales de talentos que mi país necesitará con urgencia en los próximos años: talentos de alta tecnología representados por la tecnología electrónica, la bioingeniería, la tecnología aeroespacial, la utilización de los océanos, las nuevas energías y las nuevas talentos en tecnología de la información y talentos en investigación y desarrollo en bioingeniería; La demanda de talentos en campos profesionales encuestada conjuntamente por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Industria de la Información, la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, el Ministerio de Transporte y el Ministerio de Salud muestra que, a medida que la escala de mi país La industria del software continúa expandiéndose y la contradicción en la estructura del talento del software se ha vuelto cada vez más prominente. La estructura del talento tiene forma de oliva, con dos extremos, pequeño y grande en el medio. No solo hay analistas de sistemas de alto nivel y diseñadores jefe de proyectos, sino también una gran cantidad de personas involucradas en el desarrollo básico. Según la proporción razonable de la estructura de talentos, para 2005, nuestro país necesitará 60.000 talentos de software senior, 280.000 talentos de software intermedios y 460.000 talentos de software junior, además de empresas, comunidades, instituciones, escuelas y otros campos. Según estimaciones preliminares, la demanda de profesionales de aplicaciones informáticas en mi país aumentará en aproximadamente 10.000 personas cada año.
2. La demanda de talentos CNC ha aumentado. Los técnicos manuales de CNC se refieren a los trabajadores técnicos que son responsables de la operación específica de las máquinas herramienta CNC, representan el 70,2% de los puestos técnicos de CNC en las empresas y actualmente son los técnicos de CNC más demandados responsables de la programación CNC y CNC; El personal de mantenimiento de máquinas herramienta representa el 70,2% de los puestos técnicos CNC en las empresas, el 25% de los cuales, los técnicos de programación CNC representan el 12,6% y el personal de mantenimiento de máquinas herramienta CNC representa el 12,4%. A medida que las empresas importen una gran cantidad de equipos, la demanda de talentos CNC aumentará significativamente.
3. Los talentos del software son optimistas sobre las estadísticas del departamento de educación y las ferias de empleo en todo el país.
Existe una enorme demanda de talentos en carreras de información electrónica, como informática, microelectrónica y comunicaciones, y la oferta de graduados supera la demanda. En conjunto, el mercado laboral para los graduados en información electrónica es muy prometedor y seguirá estando activo dentro de 10 años. Los talentos de redes se están volviendo cada vez más populares, y los más populares entre ellos son los siguientes tres tipos de talentos: ingenieros de software, diseñadores de juegos e ingenieros de seguridad de redes.
4. La demanda de talentos en la industria de las telecomunicaciones continúa creciendo. La demanda de las empresas de telecomunicaciones de talentos en tecnología de la comunicación, especialmente para graduados con especialización en ingeniería de comunicaciones, ciencias y tecnología informática, ingeniería de la información e ingeniería de la información electrónica, continúa creciendo. A medida que el mercado de las telecomunicaciones se vuelve cada vez más feroz desde la competencia nacional hasta la competencia internacional, los requisitos de niveles de talento también aumentan constantemente, desde estudiantes universitarios y universitarios hasta estudiantes de maestría y doctorado. Los talentos de marketing también son un punto destacado de la demanda en la industria de las telecomunicaciones. A medida que el mercado de las telecomunicaciones pasa de ser un mercado de vendedores a un mercado de compradores ahora, las empresas de telecomunicaciones han comenzado a enriquecer sus equipos de marketing a gran escala. Los talentos que comprendan tanto la tecnología como el marketing serán muy populares.
En mi ciudad natal de Sichuan, debido a las necesidades de la estrategia de desarrollo nacional y al impacto del terremoto de Wenchuan, el estado ha aumentado la inversión en Sichuan, que se está desarrollando rápidamente y debería tener buenas perspectivas.
Decisión en el lugar de trabajo:
Quiero ser ingeniero de software en el futuro. En la actualidad, la escala de la industria del software en mi país no es muy grande. Algunas empresas de software solo adoptan algunas ideas de ingeniería de software en la producción de software, y todavía queda un largo camino por recorrer antes de la producción industrial a gran escala. Las razones incluyen cuestiones de sistemas de gestión, cuestiones de mercado, cuestiones de políticas y una teoría de ingeniería de software incompleta e imperfecta. Por lo tanto, la investigación y aplicación de la ingeniería de software, así como el mayor desarrollo de la industria de software de China, requieren ciertos técnicos en ingeniería de software que tengan tanto la base teórica como la capacidad de investigación de la ingeniería de software y cierta experiencia práctica para promoverla. El futuro de la ingeniería de software es brillante. Las perspectivas de empleo para los talentos de la ingeniería de software son muy prometedoras. En los próximos años, habrá escasez de talentos de software de alto nivel en el país y en el extranjero. Los graduados se dedican principalmente al diseño, desarrollo, aplicación e investigación de software en las principales empresas, empresas e instituciones de software, universidades, institutos de investigación científica, defensa nacional y otros departamentos importantes. Las estadísticas muestran que la escala de exportación de software de mi país ha alcanzado los 21.500 millones de yuanes y el número de profesionales de software ha llegado a 720.000. Entre los diez primeros puestos de TI en China, los ingenieros de software ocupan el primer lugar y las perspectivas de empleo de los talentos de la ingeniería de software son muy optimistas.
Plan de implementación:
Primero busque una empresa de software después de graduarse, comience como programador y luego pase de programadores senior a ingenieros de software para continuar ejerciendo sus habilidades. Luego, muévase a una empresa más grande y prometedora para continuar con su educación y capacitación, alcanzando el nivel de ingeniero de software senior y, finalmente, ingeniero de software jefe. En una empresa grande, tiene más oportunidades de estar expuesto a proyectos a gran escala, mejorar su nivel y capacidades comerciales y, eventualmente, desarrollar un buen software a gran escala. Es mejor participar en el desarrollo de software de generación cruzada. ser considerado como consciente del valor de la vida.