¿Cómo realizar asientos contables para los gastos de calefacción de los empleados? ¿Tengo que pagar impuestos?
Asientos contables de gastos de calefacción de los empleados
1. La empresa paga subvenciones de calefacción a los empleados:
Tiempo acumulado:
Débito: Comisión de gestión (u otros temas relacionados) - gastos de calefacción
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
Al pagar:
Débito: salarios de los empleados a pagar-gastos de asistencia social
Préstamo: depósito bancario
2. La empresa instala equipos de calefacción.
Cuando los gastos de calefacción que requiere un pequeño negocio no son elevados, se pueden incluir directamente en el cálculo de “gastos de gestión - gastos de calefacción”. Si una gran empresa se hace cargo de los gastos de calefacción, es necesario que varios departamentos los compartan. Por ejemplo, el departamento de administración puede calcular directamente los gastos de gestión y el departamento de ventas puede calcular los gastos de ventas. Las cuentas secundarias de estos gastos se pueden registrar de manera uniforme como "gastos de calefacción".
¿Existe algún impuesto sobre las facturas de calefacción?
Los costos de calefacción deberían incorporarse a los sueldos y salarios de los empleados, y el impuesto sobre la renta personal debería recaudarse en conjunto.
De acuerdo con el artículo 4 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", los siguientes ingresos personales están exentos del impuesto sobre la renta de las personas físicas: (4) Tasas de asistencia social, pensiones y fondos de ayuda.
Además, según el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la determinación del alcance de los subsidios de vida" (Guo Shui Fa [1998] No. 155), los siguientes ingresos no entra dentro del alcance de las tarifas de asistencia social libres de impuestos y debe incorporarse al impuesto sobre la renta personal del contribuyente que se aplica a los sueldos y salarios:
(1) Diversos subsidios y subsidios pagados a individuos con cargo a fondos de asistencia social y fondos sindicales que excedan la proporción o base prescrita por el estado;
( 2) Subsidios y subsidios pagados a los empleados de la unidad con cargo a fondos de asistencia social y fondos sindicales;
(3) La unidad compra automóviles, casas, computadoras, etc. para personas que no son subsidios por dificultades temporales.
Debido a que el subsidio de calefacción proporcionado por la empresa a los empleados es compartido por todos, aunque está dentro del alcance de las tarifas de bienestar de los empleados, no está exento de la exención de impuestos y debe incluirse en los ingresos salariales personales del empleado. y pagó el impuesto sobre la renta personal.
¿Cuánto cuesta la calefacción?
Gastos de calefacción, subvenciones a la calefacción, etc. Véase el subsidio de calefacción en invierno, que se implementó en nuestro país en la década de 1950. En aquel momento, se refería a una tarifa pagada por agencias, empresas e instituciones estatales a los empleados en invierno. Según las disposiciones pertinentes del "Reglamento de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas", los gastos de calefacción entran dentro del ámbito de los gastos de bienestar de los empleados. ¿Cuánto subsidio de calefacción puede recibir cada persona? En la actualidad, no existen regulaciones unificadas en China. Las temporadas de calefacción varían de un lugar a otro y los estándares para los subsidios de calefacción también son diferentes.