¡Otro diseñador jefe de Apple se va! ¿Cuál fue el motivo por el que dejó su trabajo?

Otro diseñador jefe de Apple dimitirá. Muchos internautas tienen curiosidad: ¿por qué dimitiría repentinamente el diseñador jefe? Los informes relevantes del departamento indican que el equipo de diseño dirigido por Jonathan Ive no está satisfecho con el liderazgo actual por destruir la magia del producto creado por Jobs. Además, algunos empleados no tienen ningún interés en el producto en absoluto y no tienen en cuenta el enfoque del diseño al diseñar el producto, sino que solo se centran en las características funcionales, por lo que estas cosas hacen que el diseñador jefe parezca muy angustiado. Y algunas personas dijeron que puede deberse a que el personal operativo de la compañía tiene ciertos obstáculos para el trabajo del diseñador jefe, y varias razones han llevado al diseñador jefe de Apple a prepararse para irse.

Creo que muchas personas tendrán mucho en qué pensar cuando vean esta noticia. Muchas veces también nos encontraremos con renuncias. La mayoría de las razones son relativamente similares, o sienten que el salario no puede cumplir. el nivel que uno espera, o siente que el desarrollo aquí se ve obstaculizado, o no puede encontrar su propio valor aquí. Bueno, estas son las razones principales por las que muchas empresas no pueden retener a sus empleados. Creo que, como operador empresarial, después de ver esta noticia, definitivamente tendrá muchos admiradores. Muchas veces, los operadores comerciales siempre sienten que brindan a sus empleados una oportunidad laboral y los empleados deberían estar agradecidos por este trabajo. Pero muchas veces los empresarios olvidan que si una empresa no tiene empleados que trabajen duro, ¿qué valor tiene la empresa? De hecho, la relación entre la empresa y sus empleados es un logro mutuo. Espero que algunos empresarios que tienen ideas tan erróneas cambien su conciencia ideológica después de ver esta noticia. ser propicio para la gestión general de la empresa.

Nos encontraremos con varios problemas en el trabajo. En primer lugar, debemos descubrir cuál es la razón principal del problema y luego pensaremos en formas de resolverlo. Debe ser bueno comunicándose con los demás. Los líderes de la empresa se comunican entre sí. Si el problema esencial no se resuelve a través de nuestra comunicación, por supuesto que podemos considerar cambiar a un nuevo trabajo en este momento. No es muy optimista. No le recomendamos que tome ninguna decisión a ciegas.