Introducción a Fat Donglai Trading Group Co., Ltd.
Pero sabía que Fat Dong vendría cuando era pequeño. Más tarde, cuando el autor se involucró en la industria minorista, presté gran atención a los cambios en los propios Fat Donglai y Yu Donglai. La mayoría de las veces, la gente ve al Donglai simplemente como un pequeño retoño que se eleva con el viento y la lluvia, pero pocas personas prestan atención a las razones por las que eventualmente se convierte en un árbol útil. Varias cadenas minoristas locales con gran reputación nunca soñaron que Oriente las dejaría atrás en sólo tres o cuatro años. Algunas de ellas ya se han embarcado en el camino de las "cadenas de tiendas a gran escala". Hay una empresa local que inició el negocio de la cadena de supermercados antes que Pang Donglai, y sus ejecutivos una vez prometieron "derrotar a Pang Donglai". Para ser honesto, me sentí conmovido, pero también confundido, porque no hay diferencia en la elección de "cadena" y "escala". Pero para muchas cadenas minoristas locales, el error es que todos ignoran y no comprenden a Pang Donglai. Hay un viejo dicho en la industria minorista: buscar beneficios de las cadenas y la escala es como un juego de ajedrez. Conoces todas las formas de saltar al río, pero diferentes jugadores de ajedrez tienen diferentes pensamientos, visiones estratégicas y tácticas. El éxito o el fracaso de una batalla depende del comandante, y el movimiento de la mano depende de la razón y el juicio. A esto se le llama diferencia de pensamiento. Muchos perdedores locales no alcanzan el éxito. De hecho, se forman de manera emocional y superficial en el camino hacia la encadenamiento y la escala. En otras palabras, para decirlo sin rodeos, Daxi se ha convertido en el demonio interior de todos, mientras que Donglai ha estado practicando en silencio sus habilidades internas, sintiéndose solo y cómodo. Es difícil superar un deseo tentador, pero Donglai se venció a sí mismo y logró un éxito sin precedentes.
No es fácil para Fat Donglai desarrollarse hasta el día de hoy. ¿Simplemente monopoliza el negocio? ¿Están todos borrachos por Feidong?
Operación "Fortaleza"
Después de lograr una cierta acumulación de capital, las empresas se encuentran en una etapa de elección muy confusa. Debido a las leyes del mercado, la Espada de Damocles comienza a flotar sobre tu cabeza, preguntándote cómo el capital acumulado puede transformarse en más retornos. Muchas empresas minoristas de bienes de consumo de rápido movimiento hacen un uso apresurado de las llamadas "operaciones de capital" para promover la escala de una manera única e irracional, buscar prosperidad superficial en todas partes y lanzar negocios integrales a gran escala con recursos operativos y capacidad de carga de capital limitados. expansión. En los últimos años, a nivel local, el mercado de la ciudad de Xuchang y los mercados de los condados y ciudades circundantes se establecieron instantáneamente y fueron ocupados intensivamente por varios competidores. En ese momento, Pangdong estaba en la misma línea de salida que todos los demás en términos de fuerza y escala.
El oponente no sólo es muy conocido en los alrededores, sino que los crecientes ingresos por ventas son suficientes para poner celosa a la gente. Fat Donglai se ha quedado en la ciudad de Xuchang sin salir de casa, pero la tienda siempre cambiará día a día y los productos y servicios del personal también profundizarán la comprensión y la memoria de la gente sobre esta empresa minorista ordinaria. En ese momento, había cada vez más leyendas sobre Fat Donglai. Básicamente, como ahora, todo el mundo está adivinando qué hará Fat Donglai. Pero Pang Donglai ha estado dirigiendo su negocio de forma tranquila y sencilla, trabajando al amanecer y descansando al atardecer.
Hacia 2002, Fat Donglai abrió su primer hipermercado: Fat Donglai Life Plaza cerca de la estación de tren de Xuchang, que atrajo la atención de toda la ciudad. La grandeza de la tienda, el servicio atento y atento y la deslumbrante variedad de productos frescos y atractivos cautivan a la ciudad antigua. Pang Donglai aportó una buena y única imagen a la empresa con su nueva filosofía empresarial y estructura de productos, y trajo cambios revolucionarios al negocio de Xuchang. Durante un tiempo, fue popular entre los empresarios, grandes y pequeños, imitar a Pang Donglai.
La apertura de Life Plaza ha hecho que los residentes de Xuchang y sus condados y ciudades sientan la alegría de comprar y han inspirado su deseo ilimitado de consumo. Por primera vez, la gente siente que el producto es muy tentador.
El éxito de Life Plaza es el resultado de muchos años de arduo trabajo por parte de Fat Dong, así como el resultado de la presencia de Fat Dong en más de 10 supermercados pequeños y medianos de la ciudad a lo largo de los años. . No se trata de hacer nada, sino de insistir en la meditación, la gestión de detalles, una base sólida y grandes beneficios.
Durante más de 10 años, las ideas claras y científicas de desarrollo estratégico de Fat Donglai son: tomar Xuchang como núcleo, enfrentar el mercado de Xuchang, prestar atención al mercado de Xuchang, consolidar el mercado de Xuchang, ocupar firmemente el mercado de Xuchang y nunca tomar un paso adelante con facilidad o sin certeza. Nada de esto es conservador, sino un medio táctico eficaz para acumular recursos, mejorar la aptitud física y perfeccionar las armas para la gran visión de desarrollo estratégico.
En 2006, cuando algunos supermercados locales en Xuchang cayeron en una "ola de frío empresarial" y sus cadenas de capital colapsaron y se redujeron, después de años de cuidadosa deliberación, investigación y cuidadosa preparación a largo plazo, Pang Donglai abrió una Nueva tienda en Xinxiang, una ciudad importante en el norte de Henan. Una tienda integral súper grande con una inversión de más de 100 millones y una superficie de 40.000 metros cuadrados. Cuando apareció en el escenario, sus extraordinarias habilidades atrajeron el aplauso unánime de los ciudadanos de Xinxiang. Esta es la primera vez que Fat Donglai abandona Xuchang, y también es la primera vez que muestra su hermosa imagen a Henan fuera de Xuchang.
Feidong ha ocupado Xuchang como "base comercial" durante más de 10 años. Después de convertirse durante muchos años en un jefe del sector minorista local, dio con cautela su primer paso a las puertas de la ciudad.
Gestión del "cultivo"
En los últimos años, la industria minorista de Xuchang ha estado ampliando sus cadenas de tiendas. ¿Qué ha estado haciendo Fat Donglai? De hecho, la "satisfacción" no existe en el diccionario de estrategia empresarial de Donglai. Las estrictas exigencias que se impone a sí mismo y la revisión del pasado reflejan que Pang Donglai no siempre está satisfecho con el status quo y avanza las perspectivas de manera ordenada.
Hace veinte años, Yu Donglai abrió una tienda de cigarrillos con una superficie de decenas de metros cuadrados en el centro de Xuchang, dándole el curioso nombre de "Fat Shop". Cambie los rostros estereotipados e indiferentes de las instituciones comerciales colectivas y de propiedad estatal, y disfrute de la hospitalidad de la que hablan las agencias y la clase trabajadora, con una rica variedad de tabaco y alcohol, precios ultrabajos y productos de calidad confiable. En ese momento, el autor simplemente trabajaba en una agencia gubernamental remota y recuerdo claramente que durante el Festival del Medio Otoño, siempre iba a Xuchang a comprar en Fat Stores. En aquella época, muchos agricultores y aldeanos iban a las tiendas de grasas a comprar cigarrillos, vino, verduras y otras cosas necesarias para la construcción de casas, bodas y funerales, porque los precios eran bajos, amigables y sin preocupaciones.
Unos años más tarde, Yu Donglai aceptó rápidamente el concepto de supermercados y formatos comerciales modernos, y abrió su primer supermercado estándar en Xuchang. No importa cómo explore, nunca renuncia a su estilo comercial amable y de bajo precio, "regrese si no está satisfecho" y "compras felices son las gordas del Este". Yu Donglai ha aplicado al extremo la filosofía empresarial de estos gigantes minoristas internacionales. El servicio humanizado se ha convertido en una buena manera para que Pangdong adquiera la psicología de los clientes. Bajo la guía de esta filosofía empresarial, después de años de acumulación de fuerza, el número de tiendas ha crecido rápidamente a más de 10, abarcando electrodomésticos, ropa, deportes, ocio y otros campos.
Los clientes, empleados y socios son las "tres prioridades" en la mente de Yu Donglai. Encarna el valor central de la filosofía empresarial de Yu Donglai y también es la fuente de la alta cohesión del equipo y la afinidad de mercado de Pang Donglai. En Xuchang, hay muchas leyendas de Fat East, que se reflejan en la gestión humanizada del equipo y la hospitalidad. Yu Donglai comprende con precisión la mentalidad de miles de empleados y siempre puede resolver las necesidades urgentes de los empleados y cuadros de manera oportuna. Cuando los familiares de los empleados se encuentran con pacientes o accidentes, Yu Donglai envía inmediatamente sus condolencias y gastos médicos, e incluso organiza él mismo el tratamiento médico lo que más experimentan los clientes cuando compran es relajación y atención; En la entrada y salida del ascensor de cada piso, siempre hay varios miembros del personal de servicio de tiempo completo para ayudar a los ancianos y niños, recordando constantemente a los pasajeros en voz baja que cuando el bebé moje el piso, no habrá regaños ni disgustos, y se realizará una limpieza; El personal vendrá a ayudar en unos segundos. Limpieza adecuada. Un compatriota vino de lejos y quería comprar fideos de trigo sarraceno para usarlos como "medicina" para tratar enfermedades. En ese momento, Life Plaza no contaba con dicho producto. El personal relevante dejó la dirección del cliente, compró desde afuera y lo entregó en su puerta.
La cooperación con los proveedores de Pang Donglai se basa en la justicia y la integridad. Durante más de 10 años, excepto por cuestiones de calidad que involucran los intereses de los consumidores, Fat Donglai nunca ha despedido ni castigado a un comerciante de manera casual. El sistema científico y estable de liquidación financiera de proveedores ha establecido firmemente una cadena de suministro cooperativa estable y rápida en Pangdonglai. Lo importante es maximizar el sistema de precios ascendente y la cooperación promocional para lograr precios de primera línea para los consumidores y mejorar la competitividad.
Desarrollar habilidades internas y fortalecer la calidad siempre ha sido el enfoque de Pangdong para el desarrollo empresarial. Desde la imagen de la tienda hasta la calidad del personal, desde las capacidades del servicio hasta la configuración del producto, Fat Donglai busca posibles mejoras y mejoras todos los días.
La instalación comercial Xuchang Life Plaza se ha convertido en el lugar comercial y de ocio con las funciones más completas, la escala más grande, las instalaciones ambientales más completas y el sistema de servicios más completo en el área de Xuchang. Sin embargo, poco después de su apertura, mientras otras empresas estaban ocupadas ampliando su distribución, Fat Donglai gastó millones en ajustes de diseño a gran escala y mejoras en las tiendas Life Plaza. Para mayor comodidad y facilidad de compra de los clientes, se han añadido un gran número de nuevas instalaciones en líneas móviles, líneas de cajero, áreas de alimentos frescos y áreas de almacenamiento de paquetes. Algunos comerciantes locales lamentaron que nosotros, viniendo del este, no pudiéramos seguirle el ritmo.
Pang Donglai gasta enormes sumas de dinero cada año para contratar élites minoristas nacionales para integrar y seguir los modernos conceptos de gestión empresarial internacional de la empresa. Al mismo tiempo, un gran número de empleados expatriados son enviados a profesionales. formación e investigación cada año. Casi todos los cuadros directivos y empresariales de Pangdong han estado en Shanghai y Beijing para recibir experiencia práctica en venta minorista y enriquecimiento teórico. Esta es también la clave para que Donglai mantenga su negocio minorista en línea con el pulso del desarrollo empresarial internacional. Los estándares salariales de los empleados de Dong Lailai son muy altos a nivel local, y el nivel gerencial incluso excede los niveles salariales en las industrias monopolísticas. La ideología rectora de Yu Donglai enfatiza la responsabilidad social y las operaciones humanizadas, un ambiente de equipo armonioso y un salario superior. El resultado son sistemas dinámicos, tareas completadas de manera eficiente y ejecutadas con una intensidad sin precedentes. Porque en Feidong nadie quiere perder un buen ambiente de trabajo y unos ingresos generosos por violar el sistema.
Algunos expertos de la industria y amigos de los medios me preguntaron una vez: Fat Donglai vive en una pequeña ciudad con una población de cientos de miles, e incluso es algo famoso en China. ¿Cuál es la razón? Mi respuesta es: sólida y nítida.
Se necesitaron diez años para afilar una espada, pero hoy estás más gordo.
Dennis: Fat Dong llegó a Xinxiang y derrotó a Dennis en Xinxiang.
Sede de Dashang Xinma Changchang (ubicada frente a Fat Donglai Life Plaza en Xuchang)
Filosofía empresarial
Permítanme presentarles brevemente las ideas de desarrollo de Fat Dong. Objetivos y prácticas:
¿Por qué desarrollar un emprendimiento?
Al principio se trataba sólo de supervivencia. Para vivir una vida mejor, a medida que la empresa se desarrolla, las personas se preocupan unas por otras y tratan bien a los empleados y clientes. Los empleados están más involucrados en la empresa, los clientes son más reconocidos y apoyados por la empresa y las personas también son respetadas más sinceramente. Se preocupan el uno por el otro, sus pensamientos se subliman gradualmente, sus sentimientos se profundizan, el lado bueno de las personas se amplifica y refleja y un deseo mejor surge naturalmente en su corazón. Este deseo es esperar que todos y ellos mismos sean felices, y que el desarrollo de la empresa sea cada vez más saludable, para que todos puedan tener un mejor sustento, retornos más razonables y mejores, y aprender más principios, habilidades y tecnologías.
Para hacer realidad este deseo, buscamos constantemente ejemplos de los que podamos aprender y resumimos constantemente los reveses que hemos experimentado, ¿cuáles son correctos y cuáles incorrectos? También entendemos por qué las empresas fracasaron en el pasado porque éramos demasiado codiciosos, demasiado ansiosos por lograr un éxito rápido, demasiado ansiosos por lograr el éxito y demasiado egoístas. Solo queremos ganar dinero, y mientras ganemos dinero, nos atrevemos a hacerlo, sin importar si es ilegal o no, por lo que el resultado definitivamente será doloroso. En ese momento, éramos más emocionales, mezquinos y afectuosos, por lo que muchos conflictos y cosas causaban mucho daño a los demás y a nosotros mismos. Me siento muy inmaduro cuando pienso en ello. No hay amor ni tolerancia en mí. Si anteponemos los intereses de los demás y abordamos los problemas, los resultados definitivamente serán cada vez mejores.
En marzo de 1999, resumimos y clasificamos estos conocimientos de la vida y formulamos la filosofía y las políticas corporativas. Con el desarrollo y los conocimientos de la empresa, continuaremos mejorando el gusto cultural y la dirección de la empresa.
Nuestros conceptos son más claros, más específicos y de mayor nivel. Reconocemos e implementamos los principios de la vida y el trabajo: te preocupas por tu corazón, te preocupas por tu corazón y debes adoptar una actitud perdedora. cuando suceden las cosas, no te afanes por el éxito rápido, sino empieza por las cosas pequeñas y cree firmemente en los principios de bondad, optimismo, justicia, coraje, templanza, fe, honestidad y fraternidad. Estos principios nos hacen más abiertos de mente y más amorosos.
Nuestras creencias culturales corporativas han evolucionado desde satisfacer el consumo salarial y mejorar la calidad de vida de las personas entre 1999 y 2003, hasta crear riqueza, difundir la civilización y compartir la felicidad en 2008, y luego ser influenciadas por la cultura occidental avanzada en 2008. . La actitud sencilla, sincera y confiada de los occidentales hacia la vida, la vida, la verdad y la naturaleza es digna de nuestro estudio y referencia.
Constantemente resumimos las ventajas del budismo, el cristianismo, el islam y nuestro confucianismo, y formulamos la dirección de "justicia, libertad, felicidad y fraternidad" basándonos en el concepto de gran amor encarnado en los valores universales de estas creencias para hacer nuestro ideales más claros. Creemos firmemente que las creencias y gustos culturales de Pangdong seguirán mejorando. Filosofía Empresarial Nuestra filosofía empresarial se profundiza constantemente en torno a productos, precios, medio ambiente y servicios.
Calidad del producto
Para mejorar la calidad del producto, la empresa ha formulado estándares, sistemas, políticas y capacitación de calidad del producto relevantes y requiere que los empleados fortalezcan sus capacidades profesionales para que puedan continuamente comprender los productos, desde las materias primas hasta el diseño, el procesamiento, los productos terminados, los precios, las ganancias y otros conocimientos relevantes para formular procesos de productos y procesos de trabajo efectivos, formular sistemas y estándares de recompensa y castigo relevantes para el manejo de problemas, de modo que los productos con los que operan será más rico, con mayor calidad garantizada, más seguro y más saludable.
De acuerdo con el entorno de desarrollo del país y el entorno de consumo real, continuaremos fortaleciendo la calidad del producto, brindando productos más asequibles, modernos y de calidad garantizada, e incorporaremos verdaderamente tecnología avanzada en el campo de la producción de productos en el vidas de la gente común, brindando Mejorar la calidad de vida de la gente común y brindar una plataforma de consumo más saludable, segura y cálida.
Precios de las materias primas
De hecho, hemos tomado muchos desvíos desde el comienzo de nuestro negocio. Para equilibrar la pérdida de beneficios de los productos de bajo margen, el beneficio bruto de algunos productos se fija demasiado alto. Aunque aporta popularidad a la tienda a corto plazo y satisface a los clientes que compran productos de baja rentabilidad, perjudica los intereses de los clientes que compran productos de alta rentabilidad. A través del aprendizaje continuo de conceptos comerciales avanzados internacionales, hemos realizado ajustes oportunos y efectivos a nuestras ideas comerciales desde 2007, eliminando productos lucrativos, controlando estrictamente el margen de beneficio bruto de los productos, formulando precios razonables garantizando al mismo tiempo la calidad y confiando en la calidad del Productos, calidad y variedad para reflejar nuestras operaciones, permitiendo a los clientes comprar productos genuinos a precios razonables, cultivando los conceptos de consumo correctos y racionales de los clientes y aprendiendo a ayudarlos a administrar sus finanzas correctamente y no consumir productos inútiles.
Establecemos los precios de los productos basándonos en el concepto de precios de "precios razonables" y extendemos gradualmente este concepto a cada categoría de producto y a cada producto. Continuaremos trabajando en esta dirección. El entorno de consumo en nuestro país ha dado lugar a muchos canales de circulación de bienes, y los fabricantes tienen diferentes políticas para los bienes suministrados en cada ciudad. Nos hemos comprometido a buscar las políticas más preferenciales de fabricantes en ciudades del mismo nivel, para que los clientes puedan comprar productos con más relación calidad-precio.
Para que los consumidores se sientan realmente cómodos con los productos que compran, hemos introducido una serie de medidas para proteger los intereses de los consumidores, como "devoluciones si no está satisfecho, reembolso de la diferencia de precio, atención al cliente". recompensas de quejas, seguimiento del servicio postventa y estándares de procesamiento". Esto se debe enteramente a que nuestras capacidades profesionales no pueden garantizar los intereses de nuestros clientes. Debes mejorar tus capacidades profesionales y evitar que los clientes pierdan tiempo en devoluciones, para que puedas satisfacer verdaderamente a los clientes. Sólo tranquilizando a los clientes podremos entender y apoyar nuestra filosofía corporativa por parte de más personas.
Medio ambiente
Con el desarrollo continuo del entorno social y la mejora de la calidad de vida de las personas, las personas tienen cada vez mayores necesidades de salud. ¡Quién no quiere que vivamos en un ambiente muy limpio, cálido, bonito y saludable!
Como todos sabemos, la gente en la sociedad real carece de conciencia para cuidar el medio ambiente. Esperamos que más personas puedan darse cuenta de la importancia del medio ambiente para cada uno de nosotros. Si cada uno de nosotros pudiera mostrar buenos hábitos personales, diligencia y pulcritud, ¡qué maravillosa sería nuestra sociedad en su conjunto! Por lo tanto, hemos formulado muchos estándares, sistemas y políticas relevantes para alentar a todos a desarrollarse en una mejor dirección. Por lo tanto, las tiendas de Pangdong son cada vez más limpias y hermosas. En comparación con estos, la mayor riqueza es que nuestros empleados han desarrollado este buen hábito y lo han llevado a todos los lugares de sus vidas, mejorándose a sí mismos y afectando a todos los que los rodean.
Pensemos en ello. Si el propietario de cada hotel de nuestra ciudad trata bien a los empleados y clientes, los empleados trabajan duro, el restaurante está limpio y los tazones, palillos y servilletas pueden asegurar completamente a los clientes que la comida es de calidad saludable y segura, lo mismo es Esto es válido para otros centros comerciales y tiendas.
Nuestras calles y campos están limpios y ordenados, sin basura blanca a la vista; nuestros estanques fluyen con agua clara y peces y camarones; nuestros campos están sombreados por árboles; nuestro aire es puro; nuestro cielo es azul; amable y feliz. ¿No crees que esto es malo? !
No es que no podamos hacerlo. ¡Mientras actuemos, nuestro hogar será cada vez más hermoso! Creo que la gente de Fat East y la gente más solidaria darán ese ejemplo. ¡Qué cosa tan valiosa y significativa es esto para todos, incluido usted mismo!
Servicio
El propósito del desarrollo empresarial es llevar alegría y felicidad a más personas.
De hecho, hay demasiadas deficiencias y problemas en nuestro desarrollo. Creemos que la gente de Pangdong crecerá sanamente y reflejará mejor sus propios valores y capacidades.
Satisfacer a cada cliente no es una palabra que decimos, sino la responsabilidad y misión de nuestro personal comercial. También es la encarnación de nuestros elevados valores espirituales y nuestra autoestima. El contenido de los servicios es amplio y profundo e involucra todos los aspectos de los productos corporativos, precios, medio ambiente, servicios de preventa, venta y posventa.
Mientras nos adhiramos a la dirección correcta de desarrollo, trabajemos duro en torno a los intereses de los clientes, la sociedad y los empleados, prestemos atención a cada detalle y manejemos bien cada caso, solo nosotros tenemos el coraje de hacerlo; asumir la responsabilidad primero, usar la sabiduría y el corazón. Tratar los problemas con un corazón tolerante, convertir las cosas malas en cosas buenas y hacer que los clientes pasen de la ira a la emoción, entonces habrá un poder infinito de amor a nuestro alrededor; Cada empleado de Pandong ama nuestra marca corporativa y su propia carrera tanto como ama la vida. Si todas las empresas hicieran esto, ¡nuestra sociedad sería mejor!
Distribución racional
Con la reforma y apertura del país, los cambios ambientales y el aumento de las oportunidades, muchas personas se han enriquecido gradualmente primero gracias a las políticas del país y a sus propios esfuerzos. La intención original de la reforma es permitir que aquellos que se enriquecen primero guíen a todos a trabajar duro para crear, de modo que más personas puedan escapar de la pobreza y permitirles vivir una buena vida.
Es cierto que nuestra sociedad ha avanzado mucho y la economía se ha desarrollado mucho, pero los nobles valores de muchas personas no se han reflejado verdaderamente. Más personas simplemente adoran el material y el utilitarismo, olvidando su preciosa y bondadosa riqueza espiritual, olvidando que también son personas que han trabajado duro paso a paso desde la pobreza y olvidando cuánto necesitan ser respetados y respetados cuando son pobres. reconfortado, reconocido y ayudado. Son completamente adictos al momento. Por el bien del utilitarismo, tengo que usar mi personalidad para complacer a los demás, vivir en la hipocresía y el dolor por el bien de las apariencias, y sentirme impotente y confundido porque no puedo obtener el respeto y el reconocimiento más sinceros de la gente. Aunque tengo dinero para emigrar al extranjero, mi sustento espiritual nunca podrá separarse de la ciudad natal donde naciste y creciste.
Si cada uno de nosotros se enriquece primero, cada empresario puede utilizar su amabilidad, amor y respeto para beneficiar a sus empleados al mismo tiempo, para que todos puedan vivir una vida relajada y feliz. Todos respetamos a la gente corriente, respetamos nuestra sociedad y amamos a nuestro país. Con esta responsabilidad y misión, podemos compartir la felicidad con más personas al mismo tiempo. Necesitamos dejar que los empleados vean el futuro y la esperanza, y dejar que la gente común vea el futuro y la esperanza. Sólo así nuestra sociedad será más estable y armoniosa, nuestro país será más fuerte y mejor, seremos más felices y seremos más felices. recibir más Con el amor y el respeto de las personas, podemos dar el ejemplo y permitir que más personas compartan nuestra experiencia y sabiduría, y nuestras vidas serán más valiosas y significativas.
Sugiero que, sobre la base de la garantía salarial, las empresas devuelvan al menos el 50% de sus beneficios netos a los empleados y directivos que crearon esta riqueza, la distribuyan razonablemente en función de su trabajo o concedan bonificaciones. o aumentarlo a salario mensual, sin importar el método que se utilice, siempre que sea razonable y justo para los empleados devolver el 50% a los accionistas, para que su equipo esté más atento; más cohesivo y más capaz de ejecución. Debido a que todos sienten el calor, ven la esperanza y comparten los frutos de la felicidad, no sólo beneficiaremos a más personas, sino que también contribuiremos con nuestro propio potencial y talentos al desarrollo y progreso del país.
Si nuestra sociedad fuera tan feliz, ¿cuántas personas emigrarían en busca de seguridad? Debemos creer que los chinos de ultramar que quieren hacer del país un país mejor algún día regresarán felices al cálido abrazo de la patria y disfrutarán del amor de su madre. Esperamos que haya más patriotas responsables para promover el sano desarrollo de la nación. el país.
Desde 1999, desarrollamos y distribuimos el patrimonio empresarial según este concepto. Durante los últimos diez años, hemos fortalecido esta creencia a lo largo del camino. Básicamente, no tengo ninguna asignación de acciones de Fat Dong, por eso tengo el Fat Dong de hoy. ¡Así que sentimos mucho amor y calidez puros, así que sentimos mucha alegría y felicidad! No importa cuántas deficiencias tengamos, al menos somos relativamente reales y mejoramos constantemente.
La comprensión de la cultura, la fe, el pensamiento, el alma, la confianza en uno mismo y la felicidad crece con la edad y la experiencia de vida, y el anhelo de felicidad, libertad y alegría se vuelve cada vez más fuerte. Al mismo tiempo, también entendí muchas verdades que antes no entendía, y mi comprensión de los conocimientos más básicos sobre la naturaleza, la vida, la felicidad y la fe se profundizó gradualmente. También entiendo la diferencia entre un gran amor y un pequeño amor, por qué tanta gente no tiene confianza y por qué nos sentimos cansados. De hecho, se debe a que carecemos de la necesaria comprensión de las cosas y de la verdad, y estamos atados por una hipocresía, un egoísmo, una avaricia y unos celos excesivos.
Nuestra mente está restringida y no tenemos oportunidad de desarrollar nuestra creatividad e imaginación, de demostrar nuestras habilidades e inteligencia. No sabemos quiénes somos, no sabemos cómo respetarnos y amarnos a nosotros mismos, y no sabemos cuánto anhelamos ser respetados y reconocidos por los demás. Sólo sabemos vivir para la cara, para los demás y para la supervivencia. Nunca sabemos cómo vivir para la verdad, la justicia y para nosotros mismos. ¿Cómo sabemos amar cuando ni siquiera sabemos quiénes somos?
Sabemos que si queremos vivir una vida feliz y libre, debemos ser honestos. No importa lo bueno o lo malo, podemos dejar que los demás te vean con claridad, permitirnos vernos a nosotros mismos con claridad y estimularnos a crecer en una buena dirección. Debemos adherirnos firmemente a los conceptos de bondad, equidad, justicia, coraje, moderación, optimismo, filantropía, fe y búsqueda honesta de la verdad, y cultivar nuestros corazones para que sean más nobles, mejores, más puros, más nobles y más simples, y nuestros comportamiento Sea más diligente y atento. Debemos estimular nuestro corazón para descubrir las fortalezas y la belleza de los demás, para alabar a los demás, para animar a los demás, para ayudar a los demás y para sentir alegría y felicidad por su éxito y alegría, para que nuestro corazón sea más noble y optimista; la actitud ante la vida también será más positiva y apasionada; prestaremos más atención a la calidad de vida cada día de nuestras vidas, no sólo al tiempo. No sólo tenemos sueños, sino que, lo que es más importante, hacemos que cada día de nuestras vidas sea más satisfactorio y significativo, ¡lo cual nos encanta!
El desarrollo de Pang Donglai todavía tiene muchas deficiencias. Espero que lo entiendas, ¡trabajaremos duro para crear un futuro mejor contigo! Incluso si muero, no me arrepentiré en esta vida. No importa cuán deprimido o sucio esté, tengo confianza y soy fuerte. Como mínimo, soy real, tengo ideales, ambiciones y objetivos. Anhelo la bondad y defiendo la bondad. Espero que mi experiencia pueda ayudar a más personas, y definitivamente me ayudaré entre todos y me esforzaré por un mañana mejor.