¿Cuál es el índice de contribución al fondo de previsión de seguridad social de Suzhou?

Debido a la implementación de la política de reducción y exención de la seguridad social en 2020, la proporción de pensiones, accidentes laborales y seguro de desempleo a cargo del empleador ha quedado exenta, pero otras proporciones de pago no han cambiado.

A partir de 2021, el ratio de seguridad social de Suzhou volverá al ratio completo. Normalmente, el empleador debe cubrir el 16% del seguro de pensiones, el 0,45% del seguro de accidentes laborales, el 0,5% del seguro de desempleo, el 7% del seguro médico y el 0,8% del seguro de maternidad.

Los trabajadores deben cubrir individualmente el 8% del seguro de pensión, el 2% del seguro médico, el 0,5% del seguro de desempleo y 5 yuanes del seguro de enfermedad crítica. La tasa de contribución al fondo de previsión es del 8% para el empleador y del 8% para el individuo.

Relación de pago de la seguridad social de Suzhou (base mínima de pago)