¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguros Médicos del Condado de Shucheng?
La Oficina de Seguro Médico es responsable de la aprobación, pago, gestión y otros asuntos diarios del seguro médico básico, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, seguro de maternidad y fondos de coordinación de gastos médicos de cuadros jubilados, y proporciona servicios para los empleadores que participan en el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad Proporcionar los servicios de gestión correspondientes a las unidades, empleados y cuadros jubilados.
El seguro médico se puede solicitar en la Oficina de Seguridad Social local. El proceso es el siguiente:
1. La persona asegurada lleva sus documentos válidos (documento de identidad, registro de domicilio, etc.) al centro de seguro médico del distrito o condado adyacente para presentar la solicitud, y al distrito o El centro de seguro médico del condado liquidará el pago en el acto.
2. El asegurado también puede solicitarlo en el punto de servicio de seguro médico de la calle (ciudad) más cercano (en adelante, el punto de servicio) para solicitarlo en su nombre, y el punto de servicio lo hará. Complete el proceso dentro de los 3 días hábiles. El asegurado deberá acudir al punto de atención para recibir la tarjeta del seguro médico dentro del plazo indicado.
3. El asegurado puede encomendar a otros la gestión del mismo en su nombre. Los clientes deben traer identificaciones válidas de ellos mismos y del asegurado al realizar la solicitud.
4. Cuando el empleador maneja la solicitud de manera centralizada, el empleador puede acudir al centro de seguro médico del distrito o condado con una carta de presentación del empleador y la identificación válida del personal que lo maneja, y luego, el empleador expedirá una tarjeta de seguro médico al asegurado.
Funciones de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social
(1) Formular políticas, planes y organizar la implementación del desarrollo de los recursos humanos y de la seguridad social, y redactar las normas locales pertinentes.
(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento, liderar la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios, formular políticas de asistencia y empleo para grupos especiales y mejorar el sistema público de servicios de empleo y emprendimiento. Responsable de la predicción del empleo y desempleo, alerta temprana y orientación informativa, e implementación de medidas de prevención y control.
(4) Formular planes y políticas de desarrollo para el seguro de pensión básico, el seguro de pensión complementario y el seguro de desempleo para agencias, empresas y residentes y organizar su implementación. Formular políticas sobre prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, rehabilitación médica de lesiones relacionadas con el trabajo, evaluación de la capacidad laboral, beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, tarifas de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, etc. y organizar su implementación. Responsable de la presentación de anualidades empresariales.