Revisar materiales sobre errores laborales de los empleados
Material de revisión de los errores laborales de los empleados - Estimado líder:
Después de esta evaluación de desempeño trimestral, me siento profundamente culpable. En los últimos días, he estado pensando seriamente en escribir una reseña de mi trabajo, analizándome profundamente y sintiéndome profundamente culpable e incómodo por mis acciones. Aquí, me gustaría hacer una reflexión profunda sobre su guía e informarle los resultados de mis pensamientos durante los últimos días de la siguiente manera: Le pido sinceramente a su guía que me dé otra oportunidad de expresar mi conciencia a través de acciones y redoblar mis esfuerzos. esfuerzos. Hacer contribuciones positivas al trabajo de la unidad. Por favor, créanme.
Al mismo tiempo, en este caso, también siento que todavía me faltan obligaciones laborales. Si no presto atención a la orientación y me exige que reflexione profundamente y me permita continuar desarrollándome sin restricciones, el resultado será tan grave que no se puede imaginar qué tipo de escasez de empleo ocurrirá. Entonces, después de que esto sucedió, me entristecí profundamente, pero al mismo tiempo me sentí afortunado de haberme dado cuenta a tiempo. Este fue sin duda un punto de inflexión clave en mi crecimiento futuro. Así que aquí, mientras reflexiono sobre su guía, también le expreso mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto los efectos negativos de este incidente. Tal vez soy un poco indisciplinado y descuidado, entonces, ¿cómo puedo comenzar mi trabajo de manera oportuna y hacer un buen trabajo? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este sentido de disciplina desorganizado y el mal hábito de ser arbitrarios, el progreso de nuestro trabajo será imposible. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo. Después de este incidente, siento que esto es algo normal, pero también es el resultado inevitable de mi relajación de requisitos a largo plazo y mi estilo de trabajo relajado.
Después de unos días de pensar profundamente, dejé de pensar y analizar mi experiencia laboral a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, los requisitos para mí eran relativamente altos. Podía cumplir con las reglas y regulaciones relevantes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro y completar diversas tareas. Pero en los últimos años, mi trabajo ha ido encaminándose gradualmente y me he ido familiarizando con todo lo que hay en la unidad. En particular, el cuidado y la ayuda de mis supervisores me han hecho sentir cálido. He empezado a relajar mis requisitos, pero creo que he hecho un trabajo bastante bueno. Así que este episodio me hizo sentir no sólo avergonzado, sino más importante aún, sentí pena por la confianza y el cuidado del líder.
Revisar materiales de errores laborales de los empleados 2. Estimados líderes:
Después de salir del trabajo el viernes pasado por la tarde, el supervisor de cuentas externas organizó que varios contadores de cuentas externos escribieran el plan de trabajo para la próxima semana. Me siento extremadamente ansioso porque llevo más de un mes trabajando horas extras en la empresa, pero todavía no encuentro un punto de avance en mi trabajo. Además, acabo de entregar la descripción detallada de las cuentas extranjeras de Jin Wuyue al jefe de sección esta semana, por lo que me resisto un poco a los arreglos laborales del jefe de sección. Y en el proceso de comunicación con el jefe de sección, no logró controlar sus emociones, chocó con el líder y no tuvo en cuenta a otros colegas a su alrededor, lo que provocó graves efectos adversos. Lo siento mucho ante mis líderes y colegas por esto.
La siguiente es mi revisión y medidas correctivas a mi incorrecta actitud laboral:
Primero, existen serias deficiencias en mi conciencia ideológica. Como empleado con muchos años de experiencia laboral, realmente se siente mal cometer esos errores al comunicarse con los líderes. Si pudiera frenar y controlar mis emociones con más calma, probablemente evitaría este error. Por eso, es necesario que el líder me pida que reflexione profundamente sobre mí mismo.
En segundo lugar, a través de este incidente, hice un recuerdo y análisis detallado del trabajo durante este período. También he visto los malos efectos de esto. Si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto de disciplina desorganizada y mal ambiente, y si cada empleado de base no respeta a sus superiores, esto obstaculizará el trabajo del líder. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo. Después de unos días de reflexión, lo siento profundamente. Esta es una tendencia muy peligrosa y una muy mala señal. Si el líder no lo descubre a tiempo, las consecuencias pueden ser gravísimas. Entonces, a través de este incidente, también me siento muy afortunado y siento el recordatorio y la ayuda oportunos del líder. Este es sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida. Así que aquí hago una declaración a los dirigentes.
Mirando hacia atrás, también me gustaría expresaros mi más sincero agradecimiento.
En tercer lugar, además, después de este incidente, sé que nada puede compensar mis errores. Por lo tanto, solicito sinceramente al líder que acepte mis sinceras disculpas y me supervise y corrija. Me ofrecí como voluntario para estudiar servicios financieros a nivel básico. Una vez que tenga sólidos conocimientos básicos de negocios, le pediré al líder que me dé otra oportunidad de postularme para un puesto de contabilidad.
Una vez más pedimos disculpas profundamente a los líderes por el impacto negativo causado por este incidente.
Por la presente:
¡Lo siento mucho!
Firma:
Revisión de errores laborales de los empleados 3. Estimados líderes:
Vi en ese momento que era porque alguien se había apropiado indebidamente de los bienes de la empresa y salió sin realizar ningún trámite. Pero por respeto no lo denuncié a la oficina ni lo detuve pensando que me lo devolvería al día siguiente. De hecho, he descuidado gravemente mi deber. En este punto, tengo que comprender profundamente mis errores, reflexionar seriamente sobre mí mismo y fortalecer efectivamente la conciencia y la vigilancia para respetar el sistema.
Al mismo tiempo, le pedí al líder que me diera una oportunidad. En trabajos futuros, utilizaré mis acciones para expresar mi despertar, redoblar mis esfuerzos y hacer una contribución positiva al trabajo de seguridad de mi unidad. Por favor, créanme.
Revisar materiales de errores laborales de los empleados 4. Estimados líderes de la Oficina de Suministro de Energía:
¡Hola!
Soy empleado de la Oficina de Suministro de Energía y este error en el trabajo de suministro de energía es todo culpa mía. Los antiguos solían decir: "Si no haces lo correcto, tienes que hacer lo correcto por ti mismo". Pero al principio no pude hacerlo a tiempo. Los antiguos también decían: "Un caballero toma esto como su carrera y vive según el Tao". Por tanto, en el proceso de autorreflexión, debemos descubrir la causa fundamental del error. Si no puede encontrar la causa raíz, hacer las cosas de manera superficial no ayudará y cometerá errores cada vez más graves en el futuro. Lo lamento y las razones son las siguientes:
1. El sentido de responsabilidad no es fuerte, el estilo de trabajo no es profundo y el estilo de trabajo no es práctico. Como agentes encargados de hacer cumplir la ley, no importa cuántas razones existan, deben corregir su actitud hacia la aplicación de la ley, hacer cumplir estrictamente los procedimientos de aplicación de la ley, comprender de manera completa y precisa la situación del caso y asegurarse de que los hechos y procedimientos sean correctos; debe ser verificado y controlado cuidadosamente. Al mismo tiempo, es necesario mejorar su conciencia jurídica y evitar la arbitrariedad en su trabajo. Hay un proverbio francés que dice “el diablo está en los detalles”.
2. Después del incidente, no pude afrontar el error con calma y tenía una mentalidad de escape. Desde el principio, sólo quería culpar a los demás por muchos problemas, pero no se me ocurrió de inmediato encontrar las razones en mí mismo primero. ¿Por qué no puedes calmarte? Porque tengo la "cara sucia": siento que después de tantos años de estudiar, al menos tengo una auténtica licenciatura, y psicológicamente he establecido el concepto de que "los estudiantes de licenciatura no pueden cometer errores". Una vez que cometas un error, te negarás a ti mismo y la reputación de un estudiante universitario no será tan gloriosa. Por lo tanto, al principio no podíamos aceptar el método de "beber" del líder, empujamos el problema de este a oeste, tratamos de atribuir el problema a otros, nos obligamos a fingir que no tenía nada que ver con nosotros y comenzamos una cosa que "nada que ver con nosotros" analiza! Cada vez que pienso en mi cara en ese momento, me siento muy avergonzado.
A través de este incidente, reflexioné sobre mi actitud hacia el aprendizaje, ser persona y hacer las cosas, y me di cuenta:
1. capacidad para hacer cosas y ser una persona. Concéntrate en ser una persona y hacer cosas. Si no te concentras en tu trabajo, no podrás completar el trabajo satisfactoriamente y no podrás captar los detalles con claridad. >
Echemos un vistazo, y en la vida y el trabajo. "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás". no está integrado con la vida. Eso decían los antiguos: "Aprende divirtiéndote". ""
2. "El estado más importante del aprendizaje es la comprensión. Si no lo comprendes durante el aprendizaje, es simplemente "aprender de memoria", como si comes algo y no lo digieres. Si lo haces, ciertamente no hará ningún daño a tu cuerpo. Es útil, incluso dañino”. Escuché una conferencia recientemente y di un ejemplo. Un día, alguien se graduó de cierta escuela de posgrado y su madre le pidió que se encargara de algunas tareas del hogar. Después de que terminó de hablar, su madre sintió que lo que hizo no fue muy bueno y dijo: "Hijo, ¿cómo es que ni siquiera puedes hacer bien esta cosita? ¿Por qué eres tan estúpido? Después de escuchar esto, la cara del hombre de repente?" Se volvió muy feroz. Entonces su madre dijo: "¡Ya fui a la escuela de posgrado y todavía me llamas estúpido!" ¿Le dio sabiduría en la vida? La sabiduría al tratar con la gente sólo le dio arrogancia, no educación. Esta cosita fue solo una oportunidad para aprender, pero no la aprovechó. Al contrario, no podía aceptar las acusaciones y críticas de su madre. Todo tiene dos caras. Si no va bien, naturalmente será malo.
Después de escuchar la conferencia, volví a pensar en mí y me sentí muy avergonzado.
En resumen, mi comportamiento ha tenido un impacto negativo en la oficina de suministro de energía. Me siento muy pesado y avergonzado por hacer tal cosa. "Nadie es un santo y nadie puede cometer errores". También me esforzaré por convertirme en una persona racional, una persona con una mente pacífica, aprender sabiduría de los errores del pasado y no simplemente arrepentirme. "Es fácil preguntarle a un maestro, pero es difícil encontrar un maestro". Agradezco sinceramente a todos los líderes por su orientación. Espero aprender más "sabiduría" de usted en el futuro proceso de crecimiento. ¡Me siento muy afortunada y agradecida de contar con su guía y ayuda!
Revisor:
Fecha: día 20 del mes
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