¿El seguro de pago por cuenta propia incluye el seguro de desempleo?
De acuerdo con el artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 45: Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán beneficios de seguro de desempleo del fondo de seguro de desempleo:
(1) Antes del desempleo, el empleador y el individuo han pagado el seguro de desempleo Después de un año de servicio;
(2) Quienes se interrumpan en su empleo sin voluntad propia;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Datos ampliados:
Artículo 50 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China” El empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o terminación de la relación laboral al desempleado persona, y deberá dar por terminada o terminar la relación laboral. La lista de personas desempleadas será notificada a la agencia de seguro social dentro de los 15 días siguientes a la fecha de presentación. Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.
Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.
Sitio web del Congreso Popular Chino-Ley de Seguro Social de la República Popular China