¿Cómo pagar el seguro de maternidad por tu cuenta?

Una es pagar en nombre de la unidad,

La segunda es pagar en nombre de un individuo.

Los comerciantes individuales pueden solicitar un seguro de maternidad para ellos o sus empleados en nombre de la empresa.

1. Pago a nombre de la unidad:

Los hogares industriales y comerciales individuales deberán traer su licencia de negocio y copia, cédula de persona jurídica y copia a la ventanilla de atención de la social. centro de seguridad en el lugar de registro para abrir una cuenta. Después de eso, puede pagar el seguro social, que cubre los cinco seguros de pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales y seguro de maternidad. ¡No puede pagar solo el seguro de maternidad!

2. Pago a nombre de una persona física:

Los trabajadores por cuenta propia pueden presentar su documento de identidad en la ventanilla de atención del centro de seguridad social donde se encuentra su registro de hogar. Los pagos de la seguridad social se realizan a nombre de una persona, pero sólo se pagan dos seguros: el seguro de pensión y el seguro médico. No puede pagar seguros por accidentes de trabajo, desempleo o maternidad. En otras palabras, siempre que un trabajador autónomo abra una cuenta de seguridad social, puede pagar la seguridad social y el seguro de maternidad para empleados o particulares. Si una persona que trabaja por cuenta propia paga la seguridad social por sí misma, no necesita pagar el seguro de maternidad. Todo el mundo debe ser consciente de esto.

2. El proceso de reembolso del seguro de maternidad es el siguiente:

1. Primero acude al hospital donde nació el niño para copiar el certificado de alta (unas 40 páginas). Certificado de alta, registros médicos de hospitalización.

2. Elaborar un “Certificado Médico de Nacimiento” del nacimiento del niño y realizar una copia.

3. Preparar el acta de nacimiento del niño y hacer una copia.

4. Copias de los documentos de identidad de los padres del niño. Requisitos de copia: El anverso del documento de identidad de los padres debe copiarse en una hoja A4.

5. Después de preparar copias de los requisitos anteriores, diríjase a la Sección de Seguro de Maternidad de la Oficina de Seguridad Social local (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) para presentar la solicitud y completar el "Beneficio del Seguro de Maternidad para Empleadas Urbanas Municipales". Formulario de aprobación".

6. Complete: Formulario de aprobación de beneficios del seguro de maternidad para empleados urbanos a nivel municipal, índice. Unidad, hora de declaración y número de cédula del cónyuge y expediente personal de seguridad social. Días de baja por maternidad, monto declarado y prestaciones por maternidad.

7. Después de completar el "Formulario de aprobación de beneficios del seguro de maternidad para empleados urbanos municipales", haga dos copias (se puede hacer una copia después de completarlo), complételo en la columna de opinión de la unidad y séllelo. con el sello oficial. Complete la información relacionada con la empresa en las columnas de banco y cuenta, nombre de cuenta y número de contacto.

8. Después de completar y sellar, envíe los materiales preparados a la Sección de Seguro de Maternidad de la Oficina de Seguridad Social local. El personal le notificará que el recibo será aprobado después de 30 días. Después de esperar unos 30 días, fui al lugar de solicitud para obtener otro "Formulario de aprobación de beneficios del seguro de maternidad para empleadas urbanas municipales" y descubrí que tenía las opiniones de aprobación de la Oficina del Seguro Social y la firma o sello de la columna de revisión.

9. Después de recibir el recibo, pasarán aproximadamente 5 días hábiles para que se paguen los beneficios del seguro de maternidad correspondientes a la unidad y al número de cuenta completado en el formulario. Luego acude a la unidad de trabajo a buscar el recibo y cobrar el seguro de maternidad.

En resumen, el seguro de maternidad generalmente lo paga directamente el empleador, pero se debe deducir un reembolso razonable de la cuenta de salario personal cuando una empleada da a luz. Cabe señalar que el reembolso del seguro de maternidad debe gestionarse en función de las circunstancias reales. El seguro de maternidad tiene un cierto rango de reembolso, y los medicamentos relacionados o artículos más allá del rango de reembolso pueden correr a cargo de usted.

Base jurídica:

Ley del Seguro Social

Artículo 53

Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará de acuerdo con regulaciones nacionales Primas del seguro de maternidad, los empleados no pagan primas del seguro de maternidad.