¿Qué conocimientos necesita un asistente administrativo?
1. Responsable de los procedimientos de contratación, capacitación y empleo del personal.
2. Gestionar expedientes de personal y contratos laborales
(Para los dos puntos anteriores, si la empresa es relativamente grande, el departamento de personal será responsable de esto.)
3. Comedor, vehículos, equipos, gestión de seguridad, etc.
4. Gestión de seguimiento de gastos y registros de uso.
5. Gestión de papelería
6. Otras tareas que le asigne temporalmente el director administrativo.
7. Asistencia (la empresa es grande, habrá un especialista en asistencia a cargo)
8.
Básicamente, dependiendo del tamaño de la empresa, las pequeñas empresas se encargarán de más cosas y aprenderán más. La empresa es grande y la responsabilidad de cada persona es relativamente clara, pero los requisitos son relativamente profesionales. Espero que esta pequeña sugerencia te ayude.