¿Qué son las opciones sobre acciones? La diferencia entre acciones, participaciones y opciones.

¿Cuáles son las opciones? ¿Qué son las opciones sobre acciones? Las opciones, también conocidas como opciones, son instrumentos financieros derivados basados ​​en futuros. Se refiere al derecho a comprar y vender dentro de un cierto período de tiempo en el futuro, lo que significa que el comprador tiene derecho a comprar o vender una cierta cantidad de valores específicos del vendedor a un precio predeterminado (refiriéndose al precio de desempeño). ) dentro de un cierto período de tiempo (refiriéndose a opciones americanas) o una fecha determinada (refiriéndose a opciones europeas) en el futuro, pero no hay obligación de comprar o vender.

¿Qué son las opciones sobre acciones?

Las opciones sobre acciones se refieren al derecho del comprador a comprar o vender una determinada cantidad de acciones relacionadas a un precio acordado en o antes de la fecha de vencimiento estipulada en el contrato después de pagar la prima de la opción. Es una de las muchas formas de motivar a los empleados y entra en la categoría de motivación a largo plazo.

Las opciones sobre acciones son los derechos otorgados por las empresas que cotizan en bolsa a los altos directivos y a la columna vertebral técnica de la empresa para comprar acciones ordinarias de la empresa a un precio previamente acordado dentro de un período de tiempo determinado. Las opciones sobre acciones son un nuevo mecanismo de incentivos que se diferencia de las acciones de los empleados y pueden combinar eficazmente los talentos superiores con sus propios intereses.

El ejercicio de opciones sobre acciones aumenta el capital social de la empresa. El tenedor compra acciones en circulación de la empresa, es decir, directamente de la empresa y no del mercado secundario.

La diferencia entre acciones, participaciones y opciones

Podemos distinguir entre acciones, acciones y opciones. Las empresas generalmente asignan opciones sobre acciones a los nuevos empleados.

Si la empresa A le regala 4.000 acciones, suponiendo que las venda por 15 yuanes ese día, podrá obtener 30.000 yuanes en efectivo ese día. Esto es lógicamente insostenible, porque si renuncias en el segundo mes después de unirte, puedes recibir 30.000 yuanes en un mes, lo que no es una opción para la empresa. Por supuesto, si realmente se trata de una acción, hay que considerar si continuar manteniéndola o retirarla.

Las acciones se pueden retirar directamente de las ganancias. Por ejemplo, si su empresa no cotiza en bolsa, la empresa le dará 0,2 acciones. Si la empresa estima que los ingresos esperados anualizados para el año en curso son 6,5438 millones de yuanes y planea invertir el 60% de las ganancias en la expansión de la empresa, entonces todos los accionistas recibirán un dividendo de 4 millones de yuanes ese año, y usted Puede obtener un dividendo de 8.000 yuanes.

Así que la gran mayoría de los empleados tienen incentivos de acciones.

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