Autoevaluación administrativa
La autoevaluación es el autoresumen de un individuo durante un período de tiempo. La autoevaluación puede darnos una comprensión correcta de nosotros mismos. Escribamos juntos una autoevaluación. Sin embargo, descubrí que no sabía qué escribir. Los siguientes son 10 artículos de autoevaluación administrativa que recopilé solo como referencia, espero que sean útiles para todos.
Autoevaluación Administrativa 1 El tiempo vuela. Cuatro años de vida universitaria llegan a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Ahora, en el umbral de la graduación, recordando mis cuatro años de estudio y práctica social en el campus de la Universidad xx, tengo muchos sentimientos. Ahora haz la siguiente evaluación de ti mismo:
Mientras estaba en la escuela, con la orientación de la escuela, la enseñanza de los profesores y la ayuda de los compañeros, a través del aprendizaje continuo de conocimientos teóricos y la participación en la práctica social, me di cuenta de que He mejorado enormemente mi calidad general y me he convertido en un joven con una sólida base profesional, una completa estructura de conocimientos, una gran adaptabilidad y espíritu de equipo.
En primer lugar, en términos de conceptos
En cuatro años de universidad, he estudiado de manera sistemática y exhaustiva el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de los "Tres Representaciones", y aprendió a utilizar correctamente Armar la mente con teorías avanzadas y establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. En el estudio y en la vida diaria, amar a la patria, respetar las disciplinas y leyes, respetar a los maestros y unir a los compañeros.
En segundo lugar, en términos de aprendizaje
Trabajé duro para estudiar cada materia con seriedad y básicamente dominé los conocimientos teóricos de la gestión administrativa, especialmente la gestión de la información, y las habilidades laborales relacionadas. Mientras estaba en la escuela, presté gran atención al cultivo de inglés y habilidades informáticas, y aprobé el nivel 2 nacional no informático y el nivel 4 de inglés. Al mismo tiempo, también usé mi tiempo libre para aprender por mi cuenta varias herramientas de software necesarias. para el trabajo de oficina moderno, y algunos conceptos de conocimiento de gestión aprendidos y absorbidos de forma independiente de empresas e instituciones modernas en el país y en el extranjero han mejorado aún más el sistema de conocimientos relacionado con esta especialización. Después de cuatro años de arduo trabajo, mi rendimiento académico general ha alcanzado un nivel más alto. Pasé del último lugar en mi clase de primer año al top ten y ahora también gané una beca de tercera clase. Aunque mis calificaciones no son muy buenas, todas son el resultado de mis esfuerzos continuos mediante el cambio de actitudes y métodos de aprendizaje durante los últimos cuatro años. Aunque cuatro años de estudios universitarios están llegando a su fin, eso no significa que mis estudios terminarán. En mi trabajo futuro, prestaré más atención al aprendizaje, combinaré los conocimientos teóricos que he aprendido con el trabajo práctico y aplicaré lo que he aprendido.
En cuatro años de universidad, dominé las habilidades básicas del ejercicio físico científico, desarrollé buenos hábitos de higiene y participé activamente en diversas actividades deportivas organizadas por escuelas, departamentos y clases. Psicológicamente, es necesario ejercitar una voluntad fuerte, formar una personalidad sana, superar barreras psicológicas y adaptarse a las exigencias del desarrollo social.
Cumplo estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeño concienzudamente las funciones de un empleado administrativo. Respetar a los líderes y unir a los colegas. Trabaja duro y haz bien tu trabajo. Intente aplicar los conocimientos profesionales que ha aprendido a su trabajo. Durante el trabajo, tomaré el "cuidado" como criterio, pensaré mucho y estudiaré mucho. Me dedico principalmente al trabajo administrativo diario de la oficina. La oficina es un mundo laboral completamente nuevo para mí. Como miembro de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y conecta. todas las direcciones Es un centro que promueve los objetivos establecidos de diversas tareas. Hay muchas cosas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones y los saludos. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de mi gerente administrativo, básicamente encontré todo y lo puse todo en su lugar.
Desde hace más de un mes, bajo la dirección del gerente administrativo, se ha garantizado básicamente el funcionamiento ordenado del trabajo administrativo diario de la oficina, la tramitación y circulación de los documentos superiores, y algunos asuntos que otros Los departamentos que necesitan asistencia también se han completado de manera oportuna y eficiente, precisa y sin errores. Al mismo tiempo, también completó activamente otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Aunque he trabajado durante más de un mes, todavía hay muchos problemas, principalmente los siguientes:
1 Cuando llegué por primera vez a la empresa, me sentí muy cansado. de trabajar todos los días. A pesar de esto, recibí correcta orientación y ayuda de mis líderes y compañeros en muchos aspectos, por lo que me adapté al nuevo trabajo en un corto período de tiempo.
2. Falta de espíritu innovador. No se puede trabajar de forma proactiva.
En cambio, se adaptan pasivamente a las necesidades de su trabajo. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero no tomaré la iniciativa para liderar el trabajo y soy muy pasivo. Ocupados con las tareas diarias, el trabajo no ha alcanzado un nivel determinado.
3. La obra no es sólida. Como estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad, carece de la vitalidad que deberían tener los jóvenes. Soy vago en el trabajo y no puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Tengo muchos conocimientos pero no soy bueno en eso.
Autoevaluación de la Gestión Administrativa 3 1. Serio y con los pies en la tierra: Durante la universidad, siempre me centré en el aprendizaje y me dediqué a la autogestión de los estudiantes y a la organización de las actividades de los estudiantes. Me he desempeñado como miembro del comité de estudio, líder de escuadrón y miembro del comité disciplinario de la clase. Debido a que desarrollé mi capacidad de aprendizaje en la universidad y con nuestra naturaleza "competitiva", he estado entre los primeros en los exámenes de mi clase durante cuatro años. Entre los 40 estudiantes de mi clase, siempre he estado entre los cinco primeros. En 20xx y 20xx, ganó el título honorífico de "Tres estudiantes destacados de la escuela" durante dos años consecutivos y ganó dos veces la beca de segunda clase de la universidad. En 20xx, ganó el título honorífico de "Tres buenos estudiantes modelos" y ganó la beca de primera clase de la universidad.
2. Fuerte concepto de equipo: Cuatro años de estudio y vida también han cultivado mi espíritu de equipo y han mejorado mis habilidades de organización y coordinación. Mientras organizaba actividades estudiantiles, también participé activamente en diversas actividades escolares y sociales, trabajé duro para cultivar mis diversos pasatiempos y participé activamente en actividades culturales y deportivas, encuestas de prácticas sociales, etc. Al organizar y participar en actividades, hemos desarrollado un buen estilo de trabajo y una buena actitud ante la vida.
3. Cursos internos y externos: me centro en el aprendizaje de idiomas extranjeros, tengo buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés y he aprobado el CET-6. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, he seguido el ritmo del desarrollo científico y tecnológico, absorbí constantemente nuevos conocimientos, dominé la teoría básica y la tecnología de aplicación de las computadoras y aprobé el examen de computadora de primer nivel.
En las prácticas de tres meses, no solo obtuve experiencia laboral, sino también muchos amigos y una riqueza más valiosa en la vida.
En primer lugar, aprende a ser independiente y a no formar un hábito de dependencia.
En segundo lugar, en una sociedad moderna donde los deseos materiales fluyen verticalmente, no sigas a la multitud, sé fiel a ti mismo e insiste en ser tú mismo.
En tercer lugar, cuando trabajes, debes mirar a tu alrededor y escuchar en todas direcciones, es decir, debes verlo todo.
En cuarto lugar, establecer una buena red interpersonal ayudará a que el trabajo se desarrolle sin problemas.
En quinto lugar, asume la responsabilidad de tus propios actos y sé una persona que se atreve a asumir responsabilidades.
En sexto lugar, intenta compartir tu experiencia laboral, logros y felicidad con tus compañeros.
En séptimo lugar, debes tener confianza en ti mismo, creer que lo que otros pueden hacer, tú puedes hacerlo trabajando duro y ser valiente.
Octavo, ten paciencia en todo, no seas impulsivo y hazte más fuerte.
A través de esta pasantía, puedo poner en práctica las teorías de los libros que he aprendido, familiarizarme con el mercado laboral, comprender la realidad social, fortalecer mi sentido de competencia y al mismo tiempo descubrir las deficiencias. en mi estructura de conocimiento. Esto es sólo un intento preliminar, pero supone una enorme riqueza para mí, que me motiva e inspira a afrontar el trabajo práctico con mayor madurez en el futuro.
Desde mi incorporación a la empresa, me he hecho cargo de labores administrativas, de personal, de oficina, de asuntos generales y de logística. Bajo el cuidado, apoyo y liderazgo de líderes superiores, con la cooperación de varios departamentos y de acuerdo con las políticas de la empresa, gestioné las características laborales del Departamento de Recursos Humanos: hacer un buen trabajo en el trabajo diario, mejorar aún más la eficiencia en el trabajo, y garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo; fortalecer aún más diversos servicios para brindar servicios de apoyo logístico reflexivos y eficientes para la producción y las operaciones e innovar la gestión de recursos humanos para brindar apoyo dinámico para el desarrollo, la producción y las operaciones de la empresa, fortalecer la implementación del sistema, etc. . En nuestro trabajo de 2008, también trabajamos en torno a las ideas anteriores. Esforzarse por servir a la producción y las operaciones y ajustar rápidamente las ideas de gestión para el reclutamiento y el empleo.
Mirando hacia atrás, la empresa me acompañó en una etapa muy importante de mi vida y me hizo comprender muchas cosas. El apoyo y el cuidado de los líderes me hicieron comprender la calidez del mundo. Desde aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los dirigentes de la empresa y a todos mis compañeros. Con su ayuda, puedo sentirme más cómodo en el trabajo. Con su ayuda, puedo llevar el desarrollo de la empresa a un nivel superior y completar mejor varias tareas. El informe resumen es el siguiente:
1. Gestión del personal
1 Establecer, mejorar y estandarizar la gestión de expedientes inactivos (nuevas altas, bajas, traslados y ascensos);
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(1) El personal existente ha sido reinscrito Ahora los archivos de personal están completos y los documentos están completos.
(2) Archivar todos los departamentos y personal en grupos según números y almacenarlos en la computadora para facilitar la operación, verificación, entrega y gestión del trabajo.
(3) Tramitar los nuevos procedimientos de ingreso, baja y traslado de la empresa; clasificar, organizar y archivar las bajas, renuncias, retiros médicos, etc. del personal renunciante, y almacenarlos en la computadora para su fácil verificación al mismo tiempo, Mejorar el almacenamiento de archivos del personal que ha sido transferido y ascendido, y enviar las listas del personal recién contratado, renunciado y transferido al Departamento de Finanzas a fin de mes.
(5) Los jefes de cada departamento cuentan el número de empleados cada semana, hacen estadísticas semanales sobre los empleados dimitidos, los nuevos empleados y los transferidos, y consultan con el departamento de personal para facilitar la gestión del departamento y la gestión del personal. , consultas financieras, y Liquidación y fortalecimiento de la gestión de recursos humanos.
(6) Recopilar, organizar y archivar materiales de archivo de manera oportuna.
2. Contratación:
(1) Notificación por departamento del complemento de personal.
(2) De acuerdo con las necesidades reales del personal del departamento, reclute un grupo de empleados de manera específica y razonable y asígnelos a varios puestos. Se han logrado resultados fructíferos mediante la adopción de una serie de medidas prácticas, como la publicación amplia de información sobre contratación, la contratación en línea y la contratación designada.
3. Gestión de dormitorios:
(1) La empresa tiene un total de 80 dormitorios (incluidas las habitaciones de alquiler): en vista de la situación desconocida de algunos residentes de los dormitorios y los archivos confusos, lo hemos solucionado Verifique, vuelva a archivar y marque el departamento, grupo y número en el expediente. El número de camas y el nombre de la cama (cama de hierro o cama de madera) están marcados en el expediente de cada habitación. Es conveniente, rápido y claro buscar y comprender las condiciones de los dormitorios y organizar el alojamiento, y los archivos se guardan en la computadora.
(2) Organizar de manera razonable el alojamiento de los empleados, incluidas 8 salas de gestión; 17 empleados colectivos (12 hombres y 52 habitaciones para parejas);
(3) Registrar y archivar la propiedad del dormitorio.
(4) Rectificar, notificar, inspeccionar y gestionar el ambiente, la higiene y la disciplina del dormitorio, y gestionar las anomalías.
(5) Verificar e inventariar el agua y la electricidad en el dormitorio todos los meses, hacer una contabilidad detallada de la deducción de los gastos de agua y electricidad y publicar un aviso, y abordar cualquier anomalía.
(6) Contacto con la administración de la propiedad.
4. Estricta disciplina laboral:
(1) Fortalecer la gestión de asistencia con la ayuda de toda la empresa, prestar atención al tiempo de desplazamiento y estandarizar el sistema de asistencia.
(2) Responsabilidad de implementar un estricto sistema de asistencia.
(3) Fortalecer la gestión del sistema de licencias y órdenes de traspaso, y verificar y tratar decididamente a quienes no cumplen con los procedimientos de licencia o abandonan el trabajo sin fichar, lo que no solo mantiene la seriedad de el sistema de asistencia, sino que también motiva el entusiasmo de los empleados, mejorando así en gran medida el estilo de trabajo de la empresa.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario, incluyendo: verificación y revisión de empleados destacados, salario, promoción, etc. verificar y verificar el reemplazo de etiquetas de fábrica y tarjetas de tiempo, etc.
6. Estadísticas del informe semanal del personal. Resuma el número de personas de cada departamento de la empresa cada semana e informe sobre nuevas contrataciones, dimisiones y traslados.
7. Recopilar información, desarrollar y reservar archivos de recursos humanos y mejorar la eficiencia de la oficina.
8. Labores de publicidad y formación.
2. Administración, asuntos de oficina y asuntos generales
1. Implementar las instrucciones de los líderes de la empresa. Comunicarse bien entre superiores y subordinados, informar situaciones y enviar información a los líderes de manera oportuna; hacer un buen trabajo en cooperación mutua y coordinación integral entre varios departamentos;
2. Redactar planes de trabajo y otros documentos basados en las intenciones del liderazgo. Responsable de recibir, enviar, registrar, circular e instruir cartas de la empresa haciendo un buen trabajo en notificar, revisar, entregar, supervisar e inspeccionar los documentos de la empresa; Fortalecer la gestión de documentos y expedientes ofimáticos. En el proceso de envío y recepción de documentos, los documentos emitidos se entregan a los departamentos pertinentes de manera oportuna, lo que proporciona una fuerte garantía para que la empresa implemente el espíritu de los superiores y complete las tareas a tiempo, la gestión de archivos debe; ser ordenado y servir a la empresa en cualquier momento fortalecer la redacción y redacción de materiales escritos. La impresión se puede completar de acuerdo con los requisitos de tiempo y contenido especificados;
3. Ayudar a los líderes de la empresa a mejorar y formular sistemas de la empresa e implementarlos.
4. Fortalecer la comunicación: resolver problemas cara a cara con los empleados, hacer que los empleados trabajen de acuerdo con las reglas y regulaciones, y hacer que comprendan y apoyen el trabajo logístico, logren buenos resultados y se concentren en mejorar la logística. calidad.
5. Capacidad para desempeñar bien y con alta eficiencia sus funciones.
6. Supervisión e inspección de gestión: Registrar por escrito el trabajo de inspección de saneamiento ambiental, protección contra incendios y disciplina de cada departamento de la empresa todos los días y atender cualquier situación anormal de manera oportuna. Informar oportunamente a los jefes de cada departamento sobre las violaciones de disciplinas y regulaciones y otros fenómenos adversos descubiertos durante las inspecciones para fortalecer la gestión y mejorar los servicios logísticos de la empresa, comprender y dominar de manera integral y precisa el progreso de todos los aspectos; del trabajo, analizar los problemas laborales existentes en el trabajo, resumir la experiencia laboral e informar a la empresa de manera oportuna para que los superiores de la empresa puedan comprender y comprender de manera completa y precisa la situación real del trabajo reciente y tomar decisiones correctas para resolver los problemas.
7. Gestión de bienes de la empresa, material de oficina y calzado en stock: los activos utilizados por los distintos departamentos de la empresa son inventariados por cada departamento y clasificados y archivados en la computadora para garantizar la seguridad del uso de los activos; Responsable de la gestión de las instalaciones de oficina de la empresa, enlace de mantenimiento y reparación. Incluyendo la compra, distribución, almacenamiento, registro de uso y mantenimiento de los materiales de la empresa y realizar funciones de inspección, manejar cuidadosamente el estricto control y gestión de los suministros de oficina, almacenamiento y requisiciones; Manejar la gestión de entrega y almacenamiento de zapatos de inventario.
8. La administración diaria de la empresa, el personal, los asuntos de oficina y otros trabajos de gestión ayudan al director en el manejo del trabajo diario.
9. Asuntos generales de la empresa y hacer un buen trabajo en el trabajo de logística.
10. Organizar, registrar y organizar las actas de las reuniones de producción y de oficina de la empresa, y emitir documentos de acuerdo con las decisiones de la reunión según sea necesario.
11. Recibir a los clientes visitantes, cumplir con los requisitos laborales, recibir calurosamente a los clientes visitantes y escuchar atentamente los problemas, requisitos y sugerencias informados por los clientes visitantes.
12. Supervisión y gestión de vigilantes y conductores de seguridad. Revisar y revisar diversos formularios, trabajo diario e informes reportados por guardias de seguridad y conductores, y manejar excepciones.
13. Diversas formas de gestión empresarial.
14. Completar otras tareas asignadas por los superiores a tiempo y con alta calidad.
Plan Anual y Sugerencias 20xx
Basado en el trabajo del departamento en 20xx, combinado con la situación real actual de la empresa y las tendencias de desarrollo futuras, el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos planea llevar a cabo 20xx desde los siguientes aspectos trabajar e implementar de manera integral la gestión de objetivos.
3. Además de la gestión diaria en 20xx, el departamento administrativo y de recursos humanos se centrará en los siguientes tres aspectos:
1. Fortalecer los servicios y la supervisión logística, y modificarlos y mejorarlos. Según la situación real de la empresa La línea de servicios logísticos la hace más acorde a las necesidades reales de la sede.
2. Cooperar con los trabajos de construcción y promoción de la empresa, aumentar los esfuerzos de publicidad e informar con prontitud sobre las personas y eventos típicos que ocurren en el trabajo, a fin de mejorar aún más la calidad del trabajo.
3. Fortalecer la gestión de recursos humanos, mejorar la gestión laboral y de expedientes de personal, controlar estrictamente el empleo laboral de la empresa y hacer un buen trabajo en la creación de puestos basados en tareas para aprovechar al máximo los talentos de las personas. Proporcionar una base razonable para la contratación de talentos, la evaluación salarial y la valoración del desempeño.
4. Completar el reclutamiento y asignación diaria de recursos humanos.
5. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa. Como asistencia, empleo, gestión de dormitorios, etc.
6. Estricta gestión de oficinas, gestión de material de oficina y gestión del saneamiento ambiental.
7. Fortalecer el desarrollo de la mano de obra y los talentos internos, promover una excelente cultura corporativa y tradiciones corporativas e infectar a las personas con una cultura excelente.
8. Mantener un buen control del índice de rotación de personal y de las relaciones laborales, predicción de conflictos y registros de manejo. Esto no sólo protege los derechos e intereses legítimos de los empleados, sino que también salvaguarda la imagen y los intereses fundamentales de la empresa.
Nací en Guangxi y crecí en Guangdong, donde completé mis estudios preuniversitarios y mi vida. Ahora completaré mis estudios universitarios en Guizhou. Esta experiencia ha perfeccionado mi capacidad para adaptarme a diferentes entornos de vida y afrontar diferentes regiones. Esto es lo que me distingue. Esto es más propicio para una comunicación más amplia de mi trabajo. Crecí en un ambiente diferente. Puede hablar cantonés, dialecto de Sichuan-Guizhou y hakka. Tiene una personalidad vivaz y alegre, le encantan las actividades deportivas y le gusta participar en diversas actividades sociales. Durante mis años universitarios, continué mejorando mis habilidades en todos los aspectos y gané muchos premios, incluido el de Líder Estudiantil Sobresaliente y los Tres Mejores Estudiantes de la Universidad. También he sido elogiado muchas veces por colegios y universidades. Por ejemplo, Zhou Qing, un individuo avanzado en el sur de Guizhou, ganó el título de individuo avanzado y joven voluntario destacado en el 6º Festival Nacional de Fotografía y Arte y ganó el segundo lugar en el concurso de conocimientos psicológicos para estudiantes universitarios en la provincia de Guizhou. Mientras estaba en la universidad, fui presidente del sindicato de estudiantes y subsecretario de la sección del partido estudiantil. Era serio y responsable, trabajador, tenía un fuerte sentido del trabajo en equipo y ciertas habilidades de organización y coordinación. Esto demuestra que la escuela y la sociedad me han dado cierto grado de reconocimiento. Pero también soy más consciente de mi situación actual.
Todavía hay muchas deficiencias, como la falta de experiencia social y es necesario mejorar mi capacidad para manejar eventos sociales. El siglo XXI es un mundo de competencia por talentos. Aplicaré la experiencia social que he aprendido y experimentado a mi trabajo y mejoraré constantemente mi calidad para satisfacer las necesidades del desarrollo social.
Autoevaluación administrativa 7 Tengo una gran capacidad de pensamiento lógico, capacidad de comunicación social, gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad, respuesta de pensamiento rápido y buen lenguaje y habilidades de expresión tejida. El estándar mandarín alcanza el nivel nacional de segundo nivel. Conceptos básicos de informática (familiarizado con Word y Excel, competente en funcionamiento; actualmente aprendiendo CAD), nivel de inglés 3 o superior. Serio, honesto y responsable. He trabajado en diferentes puestos como dirección de oficina, dirección administrativa, secretaria y backend de ventas. He acumulado una rica experiencia laboral y sé mucho sobre administración de oficinas. Trabajar con diligencia y conciencia, tener cierta experiencia trabajando en una oficina de ventas y tener un fuerte espíritu de trabajo y equipo. Tengo una personalidad alegre, disfruto comunicarme con los demás, tengo buenas amistades con colegas, tengo buena adaptabilidad y buenas habilidades de comunicación, y puedo ayudar a mi supervisor a completar bien varias tareas. ¡Mi supervisor me ha reconocido! ¡Continuaré trabajando duro para la gloria de mañana!
Autoevaluación de la Gestión Administrativa Capítulo 8 La gestión administrativa es una materia con gran vitalidad y que se está desarrollando muy rápidamente. El rápido desarrollo de la gestión administrativa en China y el gran número de personas que estudian la gestión administrativa indican que se ha reconocido plenamente la importancia de estudiar e investigar la gestión administrativa.
Así que durante mi periodo de estudios, para aprender bien la gestión administrativa, fortalecié mi estudio en los siguientes aspectos:
1. La urgencia de mejorar integralmente mi propia calidad
2. Clarificar el propósito y significado del estudio e investigación de la gestión administrativa.
3. Fuerte confianza, espíritu innovador y perseverancia.
4. Aplicar de forma integral las teorías básicas del curso y conectar estrechamente con todos los aspectos de la práctica.
5. “Comprender” el temario y los materiales didácticos del curso de forma integral, profunda y minuciosa.
En esta especialización, aprendí las leyes básicas de la gestión administrativa, que proporcionaron una base teórica para la administración científica de China. Un propósito importante del estudio de la gestión administrativa es comprender y dominar las reglas operativas de la gestión administrativa. Los objetos y contenidos de la investigación de la gestión administrativa hacen que la gestión administrativa sea política y social, teórica y aplicada, integral e independiente, normativa y flexible. La característica más significativa es su influencia en las actividades administrativas.
Entonces, cuando estudio, creo que la primera tarea es aprender bien el conocimiento cultural, así que me mantengo con los pies en la tierra y no me relajo en absoluto. Creo que los buenos métodos de aprendizaje son muy útiles para aprender bien los conocimientos. Cada vez que veo mis gratificantes logros suspiro que mientras tenga determinación nada es imposible.
Ideológicamente, quiero avanzar. Siempre he estado dispuesto a ayudar a los demás y participé en muchas actividades de voluntariado juvenil.
Capítulo 9 Autoevaluación Administrativa A través del estudio y temple de la vida universitaria se han enriquecido enormemente mis conocimientos profesionales, se han cultivado bien mi estudio, mi vida y yo mismo, y se ha mejorado mi calidad ideológica y política. Una gran mejora. La siguiente es mi autoevaluación de mi estudio y mi vida:
Primero, en términos de ideología y moralidad
Tengo un buen cultivo moral y una dirección política firme. Establecer una visión científica de la vida y los valores. Mis propias cualidades son muy importantes. Presto mucha atención a mi comportamiento, insisto en la autorreflexión y me esfuerzo por mejorar. Soy estricta conmigo misma, dispuesta a ayudar a los demás, solidaria y amigable ante cualquier circunstancia.
En segundo lugar, en términos de estudio
Soy sincero y diligente, tengo un rico conocimiento profesional en gestión administrativa, domino las teorías y conocimientos básicos de política, administración, gestión y derecho. y dominar el materialismo dialéctico y los puntos de vista básicos y los métodos analíticos del materialismo histórico, métodos científicos como el análisis sistemático, el análisis estadístico, el análisis de encuestas, el análisis de políticas, etc., y estar familiarizado con los principios, políticas y regulaciones del partido y el partido. país, especialmente el trabajo administrativo. Comprender las fronteras teóricas de la administración y las tendencias de desarrollo de las ciencias políticas, la gestión, el derecho y otras disciplinas relacionadas, dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de información y tener ciertas habilidades de trabajo práctico en investigación, planificación, organización e implementación científica.
En tercer lugar, en la vida
Las relaciones interpersonales son muy importantes. Las relaciones interpersonales muchas veces se reflejan principalmente en la relación con los compañeros de clase. En general me llevo bien con mis compañeros. En la vida diaria y en el estudio, siempre ayudo a los estudiantes necesitados dentro del alcance de mis capacidades.
Participé activamente en las actividades de clase, manejé bien mi relación con compañeros y profesores, amplié mi comunicación y me dio la oportunidad de comunicarme con personas de diferentes orígenes. En este proceso, desarrollé mis habilidades comunicativas y establecí actitudes y principios correctos para el trato con los demás.
Cuarto, en el trabajo
Participo activamente en actividades de práctica social, ayudo a profesores y compañeros de clase, participo activamente en diversas actividades escolares y trabajo a tiempo parcial fuera de la escuela. Durante estos procesos fui concienzudo y responsable, lo que mejoró enormemente mi capacidad de trabajo y acumuló mucha experiencia práctica valiosa.
Como joven positivo y optimista en la nueva era, no perderé la confianza debido al diploma de autoaprendizaje. Al contrario, tendrás más ganas de enriquecerte y mejorar tus objetivos futuros.
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