¿Para qué se utiliza el salario medio de los empleados y la base de pago de la seguridad social?

El índice de salario promedio de los empleados es una base importante para que los departamentos pertinentes formulen normas de recaudación del seguro social, calculen las pensiones básicas para los jubilados, formulen normas de salario mínimo y determinen la compensación judicial por lesiones personales, y está relacionado con los intereses vitales de los trabajadores y empleadores.

La base de pago del seguro social, también conocida como base de pago del seguro social, es la base para que las unidades aseguradas y las personas aseguradas paguen las primas del seguro social. Se determina en función de los ingresos salariales del empleado en el año anterior. Teniendo en cuenta los diferentes niveles de desarrollo económico del país, el Estado sólo estipula la proporción de las distintas primas de seguro social que se pagarán. El parámetro de pago multiplicado por la proporción de pago es el monto real del pago. Al final, todavía depende de la empresa concreta.

La base de la seguridad social está directamente vinculada a los salarios. El método de cálculo de la base de seguridad social es: si su salario es inferior a la base mínima de seguridad social, pagará según la base mínima. Si es superior a la base mínima, el pago se basará en el salario medio real del año anterior. El salario del primer mes para los nuevos empleados es la base; la base de seguridad social para los antiguos empleados se ajusta al salario mensual promedio del año anterior. Si el salario es inferior o superior a la base mínima o máxima de seguridad social local, se utilizará como base de pago la base mínima o máxima de seguridad social.